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企業研修にも改革を。伝統の職人からファンドレイザーまで150人のプロフェッショナルの現場で学べる体験型研修とは？
[18/07/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
座学では得られない職業体験の醍醐味を企業研修に
大人向けの仕事体験ツアーを手掛ける、株式会社仕事旅行社（所在地：東京都港区、代表取締役：田中翼）は、法人向けサービス「仕事旅行の自由研修」を、2018年7月12日（木）より開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/28782/3/resize/d28782-3-893577-2.jpg ]
（株）仕事旅行社は、2011年より大人向けの１日仕事体験ツアー「仕事旅行」を提供してきました。参加者が代金を支払い様々な仕事のプロフェッショナルの元を訪問。仕事観を聞きつつ、その一部を体験させてもらうという学びのサービスです。
これまで２万人を超える社会人が個人として体験型プログラムに参加。「参加後に仕事観が広がった」「新たな発想が身についた」「自らの仕事軸が明確になった」など、仕事に対する姿勢が前向きになるといった声を多数いただいております。
昨今では働き方改革の流れを背景に、法人研修や福利厚生のメニューとしての導入が相次いだため、新たに法人向けサービス「仕事旅行の自由研修」をローンチしました。150のプログラムから参加者（社員）がフレキシブルに研修先を選び、そこでの貴重な体験を現業に活かせる仕組みです。
[画像2: https://prtimes.jp/i/28782/3/resize/d28782-3-585734-1.jpg ]
「仕事旅行の自由研修」
http://shigoto-ryokou.net
大人の学び（リカレント）にきっかけを。企業研修に多様性を
人生100年時代とAI化のビッグウェーブを受けて、多くの企業が「働き方改革」を迫られています。残業時間の削減や、働く場所の自由化、雇用体系の流動化など職場環境改革の施策は講じられるものの、テーマの一つである「大人の学び（リカレント教育）」について具体的にどう進めていいかわからないという声も多数出ています。
本質的な人の成長や組織の活性を考えるならば、従来の座学型、あるいはOJTタイプの教育訓練以外にも、幅広いメニューがあってよいはず。しかし職場の外に出て視野を広げたり、働くことの意義を見つめ直したりすることができる研修プログラムは、それほど多くないと言えます。
「大人の学び」をしたくても、きっかけさえ見つけにくい。仕事旅行を研修や福利厚生に導入する企業が増加していることの背景には、こういった現状があるのではないでしょうか？
そこで仕事旅行社は提案します。働き方だけでなく学び方（研修）にも改革を。仕事旅行の「自由研修」は、多様化する未来の大人の学びを先取りするサービスです。
サービスの特徴
１）楽しみながら、学ぶ
第一線のプロフェッショナルの仕事を「楽しさ」と「学び」のバランスを考慮して体験化。遊びすぎず、真面目すぎず、実りある体験に仕立てています。
２）好きな体験を、社員がセレクト
多種多様な約150種類の仕事体験から、社員の方々がご自身の興味に合わせて参加できます。自分で選べるので、社員お一人お一人の興味にあった主体的な体験を提供することができます。
３）お手軽に体験
ほとんどの仕事体験は1日完結。休暇や仕事のアフターを利用して気軽に参加ができます。その気軽さから、複数の仕事を体験する方も少なくありません。
利用事例
とある企業の利用例（導入担当者の声）
「仕事に対する主体性とエンゲージメントUP」
自分に合った旅先や時間、場所が選べるという点に、他のサービスにはない柔軟さを感じました。普段は接する機会のない経営者や職人の方々と交流することで、参加者の多くに「主体性や積極性を持って仕事をしなければ」という仕事に対するエンゲージメントの高まりを感じています。（IT）
「視野が広がった」
専門性を強く求められる職業のためか「専門バカ」と揶揄されることもあります。私たち福祉事業に従事する社員は、専門性を大切に深く追求する反面、視野が狭くなりがちな環境で働いています。他の世界とご一緒する機会が著しく少ないためかを、お客様への伝え方が上から目線に聞こえてしまったり、専門用語や業界用語を無意識に用いてしまったりと“ズレ”が生じることが少なくありません。そこで、他の仕事に触れることで、視野を広げると共に自分たちの使命を改めて見出すきっかけになるのではと考えました。導入して2年目を迎え、「視野が広がった」「次の体験が楽しみ」という社員が増えました。（福祉・介護）
「やりたい！というモチベーションが生まれた」
仕事柄、新規事業開拓が求められているのですが、社員の提案のほとんどがどこかの受け売りだったり、机上の論であったりと、いまいちなものばかり。他の仕事を体験することで、新たな事業のヒントが得られるのではと研修要素も加味して導入しました。普段関わらない業界に触れることで、新たな事業のタネが見つかっただけではなく、自らが経験したことがベースになっているため、社員の「やりたい！」というモチベーションが伝わる提案になったことに驚きました。（建築）
「仕事旅行の自由研修」
http://shigoto-ryokou.net
【株式会社仕事旅行社について】
本社：〒105-0004 東京都港区新橋5-1-3新生堂第一ビル5階
代表者：代表取締役 田中翼
設立：2011年1月4日
Tel：03-6452-9414
URL：https://www.shigoto-ryokou.com
事業内容：１.仕事体験の企画・運営・販売 ２.有料職業紹介および求人メディアの運営
大人向けの仕事体験ツアーを手掛ける、株式会社仕事旅行社（所在地：東京都港区、代表取締役：田中翼）は、法人向けサービス「仕事旅行の自由研修」を、2018年7月12日（木）より開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/28782/3/resize/d28782-3-893577-2.jpg ]
（株）仕事旅行社は、2011年より大人向けの１日仕事体験ツアー「仕事旅行」を提供してきました。参加者が代金を支払い様々な仕事のプロフェッショナルの元を訪問。仕事観を聞きつつ、その一部を体験させてもらうという学びのサービスです。
これまで２万人を超える社会人が個人として体験型プログラムに参加。「参加後に仕事観が広がった」「新たな発想が身についた」「自らの仕事軸が明確になった」など、仕事に対する姿勢が前向きになるといった声を多数いただいております。
昨今では働き方改革の流れを背景に、法人研修や福利厚生のメニューとしての導入が相次いだため、新たに法人向けサービス「仕事旅行の自由研修」をローンチしました。150のプログラムから参加者（社員）がフレキシブルに研修先を選び、そこでの貴重な体験を現業に活かせる仕組みです。
[画像2: https://prtimes.jp/i/28782/3/resize/d28782-3-585734-1.jpg ]
「仕事旅行の自由研修」
http://shigoto-ryokou.net
大人の学び（リカレント）にきっかけを。企業研修に多様性を
人生100年時代とAI化のビッグウェーブを受けて、多くの企業が「働き方改革」を迫られています。残業時間の削減や、働く場所の自由化、雇用体系の流動化など職場環境改革の施策は講じられるものの、テーマの一つである「大人の学び（リカレント教育）」について具体的にどう進めていいかわからないという声も多数出ています。
本質的な人の成長や組織の活性を考えるならば、従来の座学型、あるいはOJTタイプの教育訓練以外にも、幅広いメニューがあってよいはず。しかし職場の外に出て視野を広げたり、働くことの意義を見つめ直したりすることができる研修プログラムは、それほど多くないと言えます。
「大人の学び」をしたくても、きっかけさえ見つけにくい。仕事旅行を研修や福利厚生に導入する企業が増加していることの背景には、こういった現状があるのではないでしょうか？
そこで仕事旅行社は提案します。働き方だけでなく学び方（研修）にも改革を。仕事旅行の「自由研修」は、多様化する未来の大人の学びを先取りするサービスです。
サービスの特徴
１）楽しみながら、学ぶ
第一線のプロフェッショナルの仕事を「楽しさ」と「学び」のバランスを考慮して体験化。遊びすぎず、真面目すぎず、実りある体験に仕立てています。
２）好きな体験を、社員がセレクト
多種多様な約150種類の仕事体験から、社員の方々がご自身の興味に合わせて参加できます。自分で選べるので、社員お一人お一人の興味にあった主体的な体験を提供することができます。
３）お手軽に体験
ほとんどの仕事体験は1日完結。休暇や仕事のアフターを利用して気軽に参加ができます。その気軽さから、複数の仕事を体験する方も少なくありません。
利用事例
とある企業の利用例（導入担当者の声）
「仕事に対する主体性とエンゲージメントUP」
自分に合った旅先や時間、場所が選べるという点に、他のサービスにはない柔軟さを感じました。普段は接する機会のない経営者や職人の方々と交流することで、参加者の多くに「主体性や積極性を持って仕事をしなければ」という仕事に対するエンゲージメントの高まりを感じています。（IT）
「視野が広がった」
専門性を強く求められる職業のためか「専門バカ」と揶揄されることもあります。私たち福祉事業に従事する社員は、専門性を大切に深く追求する反面、視野が狭くなりがちな環境で働いています。他の世界とご一緒する機会が著しく少ないためかを、お客様への伝え方が上から目線に聞こえてしまったり、専門用語や業界用語を無意識に用いてしまったりと“ズレ”が生じることが少なくありません。そこで、他の仕事に触れることで、視野を広げると共に自分たちの使命を改めて見出すきっかけになるのではと考えました。導入して2年目を迎え、「視野が広がった」「次の体験が楽しみ」という社員が増えました。（福祉・介護）
「やりたい！というモチベーションが生まれた」
仕事柄、新規事業開拓が求められているのですが、社員の提案のほとんどがどこかの受け売りだったり、机上の論であったりと、いまいちなものばかり。他の仕事を体験することで、新たな事業のヒントが得られるのではと研修要素も加味して導入しました。普段関わらない業界に触れることで、新たな事業のタネが見つかっただけではなく、自らが経験したことがベースになっているため、社員の「やりたい！」というモチベーションが伝わる提案になったことに驚きました。（建築）
「仕事旅行の自由研修」
http://shigoto-ryokou.net
【株式会社仕事旅行社について】
本社：〒105-0004 東京都港区新橋5-1-3新生堂第一ビル5階
代表者：代表取締役 田中翼
設立：2011年1月4日
Tel：03-6452-9414
URL：https://www.shigoto-ryokou.com
事業内容：１.仕事体験の企画・運営・販売 ２.有料職業紹介および求人メディアの運営
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