【新型コロナウイルス対応 第3弾】WEB方式でのテスト実施ニーズに応え、新卒採用向けWeb適性検査「TG-WEB」の無償提供をスタート。(株式会社ヒューマネージ)
[20/03/10]
提供元:PRTIMES
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〜オンライン面接サービス『i-web LIVE』の無償提供、WEBセミナー臨時スタジオに続き、企業の採用活動/求職者の就職活動の安全確保と不安解消をサポート〜
株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、業界シェア第3位*の適性検査のうち、新卒採用向けWEB適性検査「TG-WEB」を無償で提供させていただくことといたしました。
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、採用ご担当者様/就職活動生のみなさまの双方を支援する取り組みとしては、オンライン面接サービス『i-web LIVE』の無償提供、WEBセミナー臨時スタジオのご用意に続き、三つめの取り組みとなります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-653046-3.png ]
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、企業の新卒採用活動は、急速にオンライン化が進んでいます。オンライン面接、WEBセミナーのニーズが急激に高まるのと同様に、適性検査についてもWEB実施のニーズが高まっています。
今回の取り組みにより、自宅にいながらWEB上で適性検査を受検でき、選考を進められることで、採用ご担当者様、就職活動生のみなさまの双方の機会損失を防ぎます。さまざまな施策の変更を迫られていらっしゃる企業様の採用活動の一助となれば、大変幸いに存じます。
ヒューマネージのWEB適性検査
[画像2: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-926846-0.png ]
・ 就職活動生のみなさまは、自宅でも大学でも、
いつでもどこでも、場所や時間の制約なく受検できます。
・ 採用ご担当者のみなさまは、会場不要、受検結果をすぐに確認できるなど、効率の良い選考を実現できます。
*「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2019年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)
[表: https://prtimes.jp/data/corp/55068/table/3_1.jpg ]
ベーシックパーソナリティ適性検査 B5
[画像3: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-560281-1.jpg ]
ビッグファイブ理論に基づく「普遍的な5つの性格特性」に加え、成果を阻害する要因(ディレールメント)を、科学的な客観性と妥当性のある方法で測定します。
判断推理力検査 i9
成果をあげるために必要な知的能力検査として判断推理力(言語・数理)を測定します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-818157-2.png ]
ご希望のお客様は、以下よりお問い合わせいただけますようお願い申しあげます。
弊社お問い合わせフォーム
https://www.humanage.co.jp/contact/default.php
ヒューマネージの適性検査
https://www.humanage.co.jp/service/assessment/
以上
株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、業界シェア第3位*の適性検査のうち、新卒採用向けWEB適性検査「TG-WEB」を無償で提供させていただくことといたしました。
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、採用ご担当者様/就職活動生のみなさまの双方を支援する取り組みとしては、オンライン面接サービス『i-web LIVE』の無償提供、WEBセミナー臨時スタジオのご用意に続き、三つめの取り組みとなります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-653046-3.png ]
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、企業の新卒採用活動は、急速にオンライン化が進んでいます。オンライン面接、WEBセミナーのニーズが急激に高まるのと同様に、適性検査についてもWEB実施のニーズが高まっています。
今回の取り組みにより、自宅にいながらWEB上で適性検査を受検でき、選考を進められることで、採用ご担当者様、就職活動生のみなさまの双方の機会損失を防ぎます。さまざまな施策の変更を迫られていらっしゃる企業様の採用活動の一助となれば、大変幸いに存じます。
ヒューマネージのWEB適性検査
[画像2: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-926846-0.png ]
・ 就職活動生のみなさまは、自宅でも大学でも、
いつでもどこでも、場所や時間の制約なく受検できます。
・ 採用ご担当者のみなさまは、会場不要、受検結果をすぐに確認できるなど、効率の良い選考を実現できます。
*「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2019年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)
[表: https://prtimes.jp/data/corp/55068/table/3_1.jpg ]
ベーシックパーソナリティ適性検査 B5
[画像3: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-560281-1.jpg ]
ビッグファイブ理論に基づく「普遍的な5つの性格特性」に加え、成果を阻害する要因(ディレールメント)を、科学的な客観性と妥当性のある方法で測定します。
判断推理力検査 i9
成果をあげるために必要な知的能力検査として判断推理力(言語・数理)を測定します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/55068/3/resize/d55068-3-818157-2.png ]
ご希望のお客様は、以下よりお問い合わせいただけますようお願い申しあげます。
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https://www.humanage.co.jp/contact/default.php
ヒューマネージの適性検査
https://www.humanage.co.jp/service/assessment/
以上










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