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【完全成功報酬型人材サービス】即戦力採用&入社後活躍を叶える！”KUROKO新プラン”
[21/02/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「3ヶ月間のアウトソーシング費用が0円」人材定着を成果に、戦略的採用に挑戦しませんか。
「人材獲得は通過点であり、人材定着が本来の成果である。」という考えをカタチにしました。
採用手法の選定、運用、入社後面談までを一気通貫で行う戦略人事サービスKUROKO(クロコ)では、この度「採用後の定着」を成果とする、完全成功報酬型の人事代行サービスをリリース。
即戦力採用に使われる「求人サイト、スカウト配信」などをプロに無料で委託できるため、人材紹介以外のサービスに挑戦ができ、高確率で採用成功・人材定着までを支援する仕組みを構築しました。
人事業務のアウトソーシング事業を展開する株式会社Challenge Fund（チャレンジ ファンド）（本社：東京都港区、代表取締役：根本 雄輝）は、2021年3月より戦略人事アウトソーシングサービス「KUROKO（クロコ）」に新サービスの提供を開始します。従来の人材サービスの「採用したら終わり」の形態とは異なり、採用後に重点を置いて、採用までのサポート費用は0円、採用後の人材定着フォローに費用が発生する、新しい成功報酬型のサービスです。
[画像: https://prtimes.jp/i/69452/3/resize/d69452-3-831605-0.png ]
「成果は定着」入社後活躍こそ会社の成長がある
これまで 中小企業の経営者様から「失敗のリスクを恐れて人材紹介サービスに頼っているが、見込みほどの成果が得られていない」という声をいただく一方で、「求人サイトや人材紹介サービスなどに高額な採用費をかけても、早期退職によって次の事業チャレンジができない」企業成長のチャンスを逃したとの声もあります。
今回の新サービスでは、そのような人材不定着のリスクに対応し、企業の成長とチャレンジを後押しします。まずは採用に向けての3ヶ月間、KUROKOの担当者が求人サイトやスカウト配信代行などを運用、各サービスのパフォーマンスを最大に発揮。採用後の人材定着に至った場合のみ報酬が発生する仕組みを構築しました。
採用前後すべてを網羅。特に「定着・活躍」フォローに重点
「KUROKO（クロコ）新型プラン」は、採用後の定着・活躍をフォローする、新しい成功報酬型サービスです。適用範囲は、採用前から採用後のフォローまで。例えば、採用戦略の策定から、募集方法や人材サービスの選定、スカウトメール配信、面接、内定通知などが採用前の業務のサポート。入社後は企業側と新採用者の橋渡し役となって両者を細やかにフォローし、課題点や不安を取り除き定着と活躍をサポートします。
?「KUROKO（クロコ）」サービス紹介サイト
https://kuroko-hr.com/
低リスク、低コスト。人事のかゆいところに手が届く
一般的な人材紹介サービスにかかる採用手数料は求職者が内定承諾時に発生します。「KUROKO（クロコ）新型プラン」では初期費用0円、採用前の業務サポートは無料（※）、採用確定後の定着サポートにお支払いが発生します。入社後すぐからサポートを開始し、月額払い・低コストで早期離職の防止と活躍をサポートします。企業様には次の採用活動に積極的に取り組んでいただけます。
※採用活動の一環として他社サービスを利用する場合の費用は企業様負担となります。
■サービス概要
KUROKO（クロコ）：https://kuroko-hr.com/
お問合せ：info@challengefund.co.jp
■会社概要
会社名：株式会社Challenge Fund（チャレンジ ファンド）
代表者：代表取締役 根本 雄輝
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
URL：https://challengefund.co.jp/
■事業内容・サービス
経営戦略に基づいた人事・採用戦略の設計・分析・組織化（経営戦略の設計・分析・実行サポート、人事採用戦略の設計・実行サポート、採用後の組織化サポート）
※サービス内容などにつきまして
無料期間や料金などは、プレスリリース現在の物となっております。
最新情報につきましては
https://challengefund.co.jp/
にて確認いただくようお願いします。
「人材獲得は通過点であり、人材定着が本来の成果である。」という考えをカタチにしました。
採用手法の選定、運用、入社後面談までを一気通貫で行う戦略人事サービスKUROKO(クロコ)では、この度「採用後の定着」を成果とする、完全成功報酬型の人事代行サービスをリリース。
即戦力採用に使われる「求人サイト、スカウト配信」などをプロに無料で委託できるため、人材紹介以外のサービスに挑戦ができ、高確率で採用成功・人材定着までを支援する仕組みを構築しました。
人事業務のアウトソーシング事業を展開する株式会社Challenge Fund（チャレンジ ファンド）（本社：東京都港区、代表取締役：根本 雄輝）は、2021年3月より戦略人事アウトソーシングサービス「KUROKO（クロコ）」に新サービスの提供を開始します。従来の人材サービスの「採用したら終わり」の形態とは異なり、採用後に重点を置いて、採用までのサポート費用は0円、採用後の人材定着フォローに費用が発生する、新しい成功報酬型のサービスです。
[画像: https://prtimes.jp/i/69452/3/resize/d69452-3-831605-0.png ]
「成果は定着」入社後活躍こそ会社の成長がある
これまで 中小企業の経営者様から「失敗のリスクを恐れて人材紹介サービスに頼っているが、見込みほどの成果が得られていない」という声をいただく一方で、「求人サイトや人材紹介サービスなどに高額な採用費をかけても、早期退職によって次の事業チャレンジができない」企業成長のチャンスを逃したとの声もあります。
今回の新サービスでは、そのような人材不定着のリスクに対応し、企業の成長とチャレンジを後押しします。まずは採用に向けての3ヶ月間、KUROKOの担当者が求人サイトやスカウト配信代行などを運用、各サービスのパフォーマンスを最大に発揮。採用後の人材定着に至った場合のみ報酬が発生する仕組みを構築しました。
採用前後すべてを網羅。特に「定着・活躍」フォローに重点
「KUROKO（クロコ）新型プラン」は、採用後の定着・活躍をフォローする、新しい成功報酬型サービスです。適用範囲は、採用前から採用後のフォローまで。例えば、採用戦略の策定から、募集方法や人材サービスの選定、スカウトメール配信、面接、内定通知などが採用前の業務のサポート。入社後は企業側と新採用者の橋渡し役となって両者を細やかにフォローし、課題点や不安を取り除き定着と活躍をサポートします。
?「KUROKO（クロコ）」サービス紹介サイト
https://kuroko-hr.com/
低リスク、低コスト。人事のかゆいところに手が届く
一般的な人材紹介サービスにかかる採用手数料は求職者が内定承諾時に発生します。「KUROKO（クロコ）新型プラン」では初期費用0円、採用前の業務サポートは無料（※）、採用確定後の定着サポートにお支払いが発生します。入社後すぐからサポートを開始し、月額払い・低コストで早期離職の防止と活躍をサポートします。企業様には次の採用活動に積極的に取り組んでいただけます。
※採用活動の一環として他社サービスを利用する場合の費用は企業様負担となります。
■サービス概要
KUROKO（クロコ）：https://kuroko-hr.com/
お問合せ：info@challengefund.co.jp
■会社概要
会社名：株式会社Challenge Fund（チャレンジ ファンド）
代表者：代表取締役 根本 雄輝
所在地：〒106-0047 東京都港区南麻布1-6-30
URL：https://challengefund.co.jp/
■事業内容・サービス
経営戦略に基づいた人事・採用戦略の設計・分析・組織化（経営戦略の設計・分析・実行サポート、人事採用戦略の設計・実行サポート、採用後の組織化サポート）
※サービス内容などにつきまして
無料期間や料金などは、プレスリリース現在の物となっております。
最新情報につきましては
https://challengefund.co.jp/
にて確認いただくようお願いします。
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