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《東大発ベンチャー》選考で落選した学生を他企業へ推薦するインターン採用サービス「TALENT POOL」をローンチ
[22/03/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社職業安定機構（東京都文京区本郷4丁目1-1 菊花ビル701、代表：大澤 琢真）が運営する、トップティアの人材に特化した人材紹介エージェント「TALENT BASE」（有料職業紹介事業許可・受理番号：13-ユ-313349）は、3月24日（木）、『選考で落選した学生を他企業へ推薦する』インターン採用サービス「TALENT POOL」をローンチ致しました。
TALENT POOLについて
[画像1: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-4b59c21c39e638f808fa-5.jpg ]
TALENT POOLは、「インターン採用を、より効率的に」を掲げ、インターン選考を受けた学生を企業間で推薦しあう事を可能とするサービスです。
TALENT POOLの提供を開始した経緯
[画像2: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-883cbdc5e3e05d08cfce-1.jpg ]
長期インターンは、現在多くの学生が応募しており、倍率が高い企業も数多くある現状です。学生が長期インターンを志望する目的は多岐に渡りますが、その採用活動は効率的とは言いづらい状況にあります。
学生は、学業・バイト・就職活動・サークル活動・その他の活動などで忙しい中、長期インターン先を探し、1社1社に個別にエントリーしています。
企業は、エントリーしてきた学生の1人1人のESを確認し書類選考を行い、その上で面接・ケースワークなどを通して学生のマインド面やスキル面の資質を丁寧に確認します。
しかし、落選後のフローとして
・学生：別のインターン先を1から探し直し
・企業：落選連絡を入れた後のフォローは特になし
のようになっている事が多いです。
採用に関わった人事の方であれば、「いい子だけどうちには合わないな…でもあの企業になら合いそう！」と思った学生がたくさんいたはずです。
そんな学生の今後をTALENT POOLで他社に推薦し応援することで、人を採用する上で確実に生じる悲しみを減らして欲しい。その上で落ちてしまった学生ともいい関係を構築・継続して欲しいと思っています。
TALENT POOLのサービス内容
[画像3: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-d58ee623968ca6af8880-2.jpg ]
従来、企業は不採用になった学生に対して、無機質なテンプレのお祈りメールで不採用を通知していましたが、
TALENT POOLのユーザー企業はお祈りメールで「あなたはうちでは採用できなかったけど、素晴らしい学生なので、弊社の選考で惜しくも祭用には至らなかったが優秀な学生としてTALENT POOLで推薦し、あなたのこれからのキャリア形成を応援させてください。」という文面で、TALENT POOLへの登録を学生に促します。
「TALENT POOL」は、企業側から推薦文を預かり、それを元に他社に学生を紹介します。
当該学生が他社で採用に至った場合には、推薦元企業に対して「TALENT BASE」による人材紹介の支払時に使えるポイントが付与されます。
付与されたポイントを使用することで、企業は
・付与されたポイント分お得に人材採用を行うことができる
・「学生に寄り添う企業」として世の中にPRでき、ブランド向上を図れる
というメリットを享受することができます。
学生は
・落選経験が無駄にならず効率的な長期インターン探しが出来る
というメリットを享受することができます。
本サービスの提供を通じて、TALENT BASEはインターン採用活動をより効率的なものとします。
＊「学生の個人情報保護」に関して
TALENT POOLユーザー企業は学生へTALENT POOLの登録を促し、最終的に学生が自己判断にて登録した上で推薦が行われるため、学生の同意なしに不本意に個人情報が流出することはございません。
今後の展望
職業安定機構が提供する人材紹介サービス「TALENT BASE」では、インターン採用に限らず、中途採用、CXO採用など企業の採用を全面的に支援しています。
今回ローンチしたTALENT POOLの提供を通じてインターン採用をより効率的にしていくとともに、中途人材やCXO採用などの効率化にも、今後提供していくサービス群により寄与していく方針です。
そうすることにより、TALENT BASEは日本産業を加速する役割を担っていきます。
サービス利用企業、学生の募集
[画像4: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-6f84cb513ac9d7900685-4.png ]
TALENT BASEサービスサイト：https://www.talentbase.jp/
TALENT BASEは、トップティア人材と厳選企業とのマッチングを促進するべく、サービス利用企業を常に募集しております。
インターン・新卒・中途（CXO含む）採用においてTALENT BASEに少しでもご興味のある企業様はサービスサイトからお気軽にお問い合わせください。
▼企業様専用 お問い合わせフォーム
https://www.talentbase.jp/#contact
また、TALENT BASEを通じて厳選企業のインターン選考に参加したい学生および転職をお考えの方は候補者用のサービスサイトからお気軽にお問い合わせください。
▼求職者様専用 お問い合わせフォーム
https://www.talentbase.jp/for.applicants/#contact
■関連するプレスリリース
・人材紹介エージェント「TALENT BASE」ローンチ2か月でクライアント企業様15社突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000091646.html
・トップティアの人材に特化、インターン紹介エージェント「TALENT BASE」サービス開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000091646.html
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
広報責任者：堂本 拓磨
TEL：090-4144-8466
Mail：office@jobsecurity.work
TALENT POOLについて
[画像1: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-4b59c21c39e638f808fa-5.jpg ]
TALENT POOLは、「インターン採用を、より効率的に」を掲げ、インターン選考を受けた学生を企業間で推薦しあう事を可能とするサービスです。
TALENT POOLの提供を開始した経緯
[画像2: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-883cbdc5e3e05d08cfce-1.jpg ]
長期インターンは、現在多くの学生が応募しており、倍率が高い企業も数多くある現状です。学生が長期インターンを志望する目的は多岐に渡りますが、その採用活動は効率的とは言いづらい状況にあります。
学生は、学業・バイト・就職活動・サークル活動・その他の活動などで忙しい中、長期インターン先を探し、1社1社に個別にエントリーしています。
企業は、エントリーしてきた学生の1人1人のESを確認し書類選考を行い、その上で面接・ケースワークなどを通して学生のマインド面やスキル面の資質を丁寧に確認します。
しかし、落選後のフローとして
・学生：別のインターン先を1から探し直し
・企業：落選連絡を入れた後のフォローは特になし
のようになっている事が多いです。
採用に関わった人事の方であれば、「いい子だけどうちには合わないな…でもあの企業になら合いそう！」と思った学生がたくさんいたはずです。
そんな学生の今後をTALENT POOLで他社に推薦し応援することで、人を採用する上で確実に生じる悲しみを減らして欲しい。その上で落ちてしまった学生ともいい関係を構築・継続して欲しいと思っています。
TALENT POOLのサービス内容
[画像3: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-d58ee623968ca6af8880-2.jpg ]
従来、企業は不採用になった学生に対して、無機質なテンプレのお祈りメールで不採用を通知していましたが、
TALENT POOLのユーザー企業はお祈りメールで「あなたはうちでは採用できなかったけど、素晴らしい学生なので、弊社の選考で惜しくも祭用には至らなかったが優秀な学生としてTALENT POOLで推薦し、あなたのこれからのキャリア形成を応援させてください。」という文面で、TALENT POOLへの登録を学生に促します。
「TALENT POOL」は、企業側から推薦文を預かり、それを元に他社に学生を紹介します。
当該学生が他社で採用に至った場合には、推薦元企業に対して「TALENT BASE」による人材紹介の支払時に使えるポイントが付与されます。
付与されたポイントを使用することで、企業は
・付与されたポイント分お得に人材採用を行うことができる
・「学生に寄り添う企業」として世の中にPRでき、ブランド向上を図れる
というメリットを享受することができます。
学生は
・落選経験が無駄にならず効率的な長期インターン探しが出来る
というメリットを享受することができます。
本サービスの提供を通じて、TALENT BASEはインターン採用活動をより効率的なものとします。
＊「学生の個人情報保護」に関して
TALENT POOLユーザー企業は学生へTALENT POOLの登録を促し、最終的に学生が自己判断にて登録した上で推薦が行われるため、学生の同意なしに不本意に個人情報が流出することはございません。
今後の展望
職業安定機構が提供する人材紹介サービス「TALENT BASE」では、インターン採用に限らず、中途採用、CXO採用など企業の採用を全面的に支援しています。
今回ローンチしたTALENT POOLの提供を通じてインターン採用をより効率的にしていくとともに、中途人材やCXO採用などの効率化にも、今後提供していくサービス群により寄与していく方針です。
そうすることにより、TALENT BASEは日本産業を加速する役割を担っていきます。
サービス利用企業、学生の募集
[画像4: https://prtimes.jp/i/91646/3/resize/d91646-3-6f84cb513ac9d7900685-4.png ]
TALENT BASEサービスサイト：https://www.talentbase.jp/
TALENT BASEは、トップティア人材と厳選企業とのマッチングを促進するべく、サービス利用企業を常に募集しております。
インターン・新卒・中途（CXO含む）採用においてTALENT BASEに少しでもご興味のある企業様はサービスサイトからお気軽にお問い合わせください。
▼企業様専用 お問い合わせフォーム
https://www.talentbase.jp/#contact
また、TALENT BASEを通じて厳選企業のインターン選考に参加したい学生および転職をお考えの方は候補者用のサービスサイトからお気軽にお問い合わせください。
▼求職者様専用 お問い合わせフォーム
https://www.talentbase.jp/for.applicants/#contact
■関連するプレスリリース
・人材紹介エージェント「TALENT BASE」ローンチ2か月でクライアント企業様15社突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000091646.html
・トップティアの人材に特化、インターン紹介エージェント「TALENT BASE」サービス開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000091646.html
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
広報責任者：堂本 拓磨
TEL：090-4144-8466
Mail：office@jobsecurity.work
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