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【7/14（金）人事向けオンライン無料セミナー開催】メンタルヘルス対策の全体像が見える！「失敗しない」メンタルヘルス対策の描き方
[23/06/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社エリクシア（本社：東京都港区、代表取締役：上村紀夫、以下「エリクシア」）は、人事担当者や人事課長・人事部長に向けて『メンタルヘルス対策の全体像が見える！「失敗しない」メンタルヘルス対策の描き方』セミナーを2023年7月14日（金）14時より、開催いたします。
産業医であり、組織・離職コンサルタントでもある弊社代表が登壇。施策中心になりやすく効果が測定しにくいメンタルヘルス対策を「戦略」としてコントロールしていくための土台となる考え方を解説します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/121640/3/resize/d121640-3-55668dd0569faa395f52-2.png ]
セミナー開催の背景
メンタルヘルス対策に取り組む企業の割合は、労働者数が50人以上の事業場で9割。にもかかわらず、産業医として活動していると、「不調者が一向に減らない」というお悩みや、「社員へのケアを何かできないか」というご相談を多くいただきます。
「施策をやっても手ごたえがない…」「何か取り組みたいが行き詰っている」という課題の根本には、シンプルにメンタルヘルス対策の全体像が見えにくく、人事担当が実際に運用できるレベル感で体系化されていないことにあると考えています。そこで、本セミナーでは、これまで数百社のメンタルヘルス体制を支援し築き上げたノウハウを用いて、メンタルヘルス対策の全体像から、ブレイクダウンして設計・運用のポイントや優先順位などをダイジェスト的に解説します。施策中心になりやすく効果が測定しにくいメンタルヘルス対策を「戦略」をもってコントロールしていくための土台となる考え方が身に付きます。
みなさまのご参加お待ちしています。
セミナーの詳細を見る、申込をする
https://www.elixia.co.jp/sangyoui/column-occupational-health/20230714_seminar_cta/
本セミナーはこのような方におすすめです｜人事責任者・人事担当者の方
本セミナーは、人事責任者および人事担当者の方のうち、以下のお悩みがある方は特におすすめです。
・従業員のメンタルケアに力を入れていきたい
・メンタル不調者やトラブルを抱えた従業員への人事対応力を上げたい
・早期発見の仕組みを作りたい
・メンタルヘルス対策をしたいが何からしたらいいか分からない
・効果あるメンタルヘルス対策を探し続けている
・色々な施策を試してはいるが手ごたえがなく困っている
本セミナーで学べる事（セミナープログラム）
・自己紹介（エリクシアについて、登壇者について）
・メンタルヘルス対策を始める際のよくやりがちな失敗例
・メンタルヘルス対策の全体像
・メンタルヘルス対策をロジカルに正しく進めるための描き方
・メンタルヘルスの対応を強化する方法―最初に取り組む3つのこと
・メンタルヘルスの早期発見に取り組むタイミングと施策事例
・メンタルヘルスの予防に取り組むタイミングと施策事例
・まとめ
・エリクシア新サービスのご案内（最後の3分いただきます）
セミナーの概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/121640/table/3_1_61e440e52c2eefc7fa9774e462feb641.jpg ]
登壇者
上村紀夫
株式会社エリクシア
代表取締役/産業医
[画像2: https://prtimes.jp/i/121640/3/resize/d121640-3-a6b1623c7acfce25809b-1.jpg ]
名古屋市立大学医学部卒業後、病院勤務を経て、2008年ロンドン大学ロンドンビジネススクールにてMBAを取得。戦略系コンサルティングファームを経て、2009年「医療・心理・経営の要素を用いた『ココロを扱うコンサルティングファーム』」としてエリクシアを設立。これまで3万件以上の産業医面談で得られた従業員の声、年間1000以上の組織への従業員サーベイで得られる定量データ、コンサルティング先の経営者や人事担当者の支援・交流で得られた情報をもとに、「個人と組織のココロの見える化」に取り組む。
著書
・『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
・『組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
セミナーへのお問い合わせ
株式会社エリクシア イベント事務局
info.event.el@elixia.co.jp
セミナーの詳細を見る、申込をする
https://www.elixia.co.jp/sangyoui/column-occupational-health/20230714_seminar_cta/
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
株式会社エリクシアについて
エリクシアは、医療・心理・経営の組み合わせで組織活性を向上させるコンサルティングファームです。産業医として、これまで100社を超える様々な業態の企業を担当し、メンタル不調の状態や原因を分析など、心身のコンディションに基づく対応や予防の支援を行ってきました。数万人の面談を担当させていただく中で、いかにして企業及びそこで働く従業員の役に立てるのかをテーマに活動をしています。
社名：株式会社エリクシア
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
設立：2009年2月
代表者：代表取締役 上村紀夫
事業内容：産業医サービス、研修サービス、ストレスチェックサービス『ココロモニター』、カウンセリングサービス、経営コンサルティング、メンタルヘルスコンサルティング 他
企業URL：https://www.elixia.co.jp/company/
産業医であり、組織・離職コンサルタントでもある弊社代表が登壇。施策中心になりやすく効果が測定しにくいメンタルヘルス対策を「戦略」としてコントロールしていくための土台となる考え方を解説します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/121640/3/resize/d121640-3-55668dd0569faa395f52-2.png ]
セミナー開催の背景
メンタルヘルス対策に取り組む企業の割合は、労働者数が50人以上の事業場で9割。にもかかわらず、産業医として活動していると、「不調者が一向に減らない」というお悩みや、「社員へのケアを何かできないか」というご相談を多くいただきます。
「施策をやっても手ごたえがない…」「何か取り組みたいが行き詰っている」という課題の根本には、シンプルにメンタルヘルス対策の全体像が見えにくく、人事担当が実際に運用できるレベル感で体系化されていないことにあると考えています。そこで、本セミナーでは、これまで数百社のメンタルヘルス体制を支援し築き上げたノウハウを用いて、メンタルヘルス対策の全体像から、ブレイクダウンして設計・運用のポイントや優先順位などをダイジェスト的に解説します。施策中心になりやすく効果が測定しにくいメンタルヘルス対策を「戦略」をもってコントロールしていくための土台となる考え方が身に付きます。
みなさまのご参加お待ちしています。
セミナーの詳細を見る、申込をする
https://www.elixia.co.jp/sangyoui/column-occupational-health/20230714_seminar_cta/
本セミナーはこのような方におすすめです｜人事責任者・人事担当者の方
本セミナーは、人事責任者および人事担当者の方のうち、以下のお悩みがある方は特におすすめです。
・従業員のメンタルケアに力を入れていきたい
・メンタル不調者やトラブルを抱えた従業員への人事対応力を上げたい
・早期発見の仕組みを作りたい
・メンタルヘルス対策をしたいが何からしたらいいか分からない
・効果あるメンタルヘルス対策を探し続けている
・色々な施策を試してはいるが手ごたえがなく困っている
本セミナーで学べる事（セミナープログラム）
・自己紹介（エリクシアについて、登壇者について）
・メンタルヘルス対策を始める際のよくやりがちな失敗例
・メンタルヘルス対策の全体像
・メンタルヘルス対策をロジカルに正しく進めるための描き方
・メンタルヘルスの対応を強化する方法―最初に取り組む3つのこと
・メンタルヘルスの早期発見に取り組むタイミングと施策事例
・メンタルヘルスの予防に取り組むタイミングと施策事例
・まとめ
・エリクシア新サービスのご案内（最後の3分いただきます）
セミナーの概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/121640/table/3_1_61e440e52c2eefc7fa9774e462feb641.jpg ]
登壇者
上村紀夫
株式会社エリクシア
代表取締役/産業医
[画像2: https://prtimes.jp/i/121640/3/resize/d121640-3-a6b1623c7acfce25809b-1.jpg ]
名古屋市立大学医学部卒業後、病院勤務を経て、2008年ロンドン大学ロンドンビジネススクールにてMBAを取得。戦略系コンサルティングファームを経て、2009年「医療・心理・経営の要素を用いた『ココロを扱うコンサルティングファーム』」としてエリクシアを設立。これまで3万件以上の産業医面談で得られた従業員の声、年間1000以上の組織への従業員サーベイで得られる定量データ、コンサルティング先の経営者や人事担当者の支援・交流で得られた情報をもとに、「個人と組織のココロの見える化」に取り組む。
著書
・『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
・『組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
セミナーへのお問い合わせ
株式会社エリクシア イベント事務局
info.event.el@elixia.co.jp
セミナーの詳細を見る、申込をする
https://www.elixia.co.jp/sangyoui/column-occupational-health/20230714_seminar_cta/
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
株式会社エリクシアについて
エリクシアは、医療・心理・経営の組み合わせで組織活性を向上させるコンサルティングファームです。産業医として、これまで100社を超える様々な業態の企業を担当し、メンタル不調の状態や原因を分析など、心身のコンディションに基づく対応や予防の支援を行ってきました。数万人の面談を担当させていただく中で、いかにして企業及びそこで働く従業員の役に立てるのかをテーマに活動をしています。
社名：株式会社エリクシア
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
設立：2009年2月
代表者：代表取締役 上村紀夫
事業内容：産業医サービス、研修サービス、ストレスチェックサービス『ココロモニター』、カウンセリングサービス、経営コンサルティング、メンタルヘルスコンサルティング 他
企業URL：https://www.elixia.co.jp/company/
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