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無料オンラインセミナー「いまさら聞けない処遇改善と人事評価制度」を開催します
[23/10/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社識学×株式会社いちたすがセミナーを共催
「経営者の家族になる」をミッションに、教育・保育業界に特化した経営コンサルティングサービスを提供する株式会社いちたす（本社：宮城県仙台市、代表取締役 大窪由衣、以下当社）は、11/10（金）に株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長 安藤 広大）と共催で無料オンラインセミナー「いまさら聞けない処遇改善と人事評価制度」を開催することをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-b003c3cfc66c147e4d03-0.jpg ]
待機児童の減少と保育士の給与改善の裏に潜む課題
待機児童問題を背景に、保育士不足を解消しようと2015年から国が導入した処遇改善等加算制度。結果として全国的に待機児童は減少し、保育士の給与も改善されつつあります。処遇改善等加算制度が導入された2015年から制度は拡充され、現在では三段構造の制度として確立しています。しかし制度の充実度に反して、処遇改善等加算制度と園の人事評価制度の不和が起こっているという課題も目立つようになりました。
本セミナーでは、「不公平感のある手当配分を続けている」「名ばかりの役職を与えている」「制度に対応する職務分掌やキャリアパスの整備が追いつかない」 といった経営者の方からの声にお応えし、処遇改善等加算制度を熟知した当社と、 組織マネジメントのプロである識学が「効果的な配分方法と評価制度の考え方」をお伝えします。
セミナー概要
いまさら聞けない処遇改善と人事評価制度
〜効果的な配分方法と評価制度の考え方〜
[表: https://prtimes.jp/data/corp/125866/table/3_1_4eae535d30650790c51ede4079333730.jpg ]
ーこんな方におすすめですー
・保育業界で経営者・役員・理事長・園長をお務めの方
・処遇改善等加算の配分方法について悩んでいる方
・園の「評価制度」構築に興味をお持ちの方
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-12ac8627cf3f8f099189-1.jpg ]
株式会社いちたす 代表取締役社長 大窪由衣
関西の中堅会計会社の公益法人向けのサービスを行う部署を経て、株式会社いちたすを設立。「経営者の家族になる」という理念を掲げ、東北の宮城県仙台市を拠点に全国の幼稚園、保育園の経営者を専門的に支援する事業を営む。自らが女性経営者であり、コンサルタントである事と、幼児教育、保育の現場は女性が多い事から女性が活躍出来る組織作りを目指す。
[画像3: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-28743935cc7b917319be-2.png ]
株式会社識学 上席コンサルタント 堀江貴寛
大学を卒業後、第一生命保険株式会社に入社。プレイヤー、マネージャーを経験した後、株式会社識学に入社。
自身のマネジメントにおける悩みを解消してくれた識学を多くの人に広めたいという思いからコンサルタントとして活動。
２児のパパでもあり、株式会社いちたすの大窪社長と出会い、保育業界の組織構造に課題があることを感じ、今回のセミナー開催を実現。多くの企業に携わってきた経験から、組織内でどのような誤解や錯覚が発生しているのか。どうすれば解消していけるのかを解説していきます。
株式会社識学 会社概要
会社名 ：株式会社識学（東証グロース上場 コード番号：7049）
所在地 ：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
代表者 ：代表取締役社長 安藤 広大
事業内容：「識学」を使った経営、組織コンサルティング、「識学」を使った従業員向け研修、「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供、「識学」関連書籍の出版
URL ：https://corp.shikigaku.jp/
ー識学とは？ー
識学は「意識構造学」からとった造語であり、20年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。 識学は、なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織があるのか、どうすればいかなる組織でも生産性向上を実現できるのかを追求しています。
株式会社いちたすについて
株式会社いちたすは、「明るい未来は子どもから」を理念、「経営者の家族になる」をミッションに掲げる、教育・保育業界に特化した経営コンサルティング会社です。「収益最大化支援」「ブランディング支援」「記帳代行支援」「新制度・認定こども園移行支援」「処遇改善等加算取得支援」等、教育・保育業界の経営に関する幅広い支援を行っております。
保育園・こども園・幼稚園経営を取り巻く課題は、少子化の加速による園児数減少・保育士不足・制度の変革など多岐に渡ります。そのような環境の中、みんなの幸せ、日本の未来をなんとか良くしようと日々奮闘している幼保業界の経営者の方々を「家族のように本気で応援したい！」、「家族がひとり、増えた気持ちになっていただきたい！」経営者に家族を「いちたす」そんな思いを社名に込めました。
これからも、家族のように当事者意識をもって本気で経営者を応援し、経営者が本業に集中する環境を整えることで、「明るい未来は子どもから」という理念の実現を目指してまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-df56d962869b9d627344-3.png ]
会社名 ：株式会社いちたす
所在地 ：本店 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル7階
支店 東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5階
代表者 ：代表取締役 大窪由衣
事業内容：幼児教育・保育コンサルティング事業、ブランディング支援、経理・事務支援業務、OA機器販売事業
URL ： https://ichitasu.co.jp/
「経営者の家族になる」をミッションに、教育・保育業界に特化した経営コンサルティングサービスを提供する株式会社いちたす（本社：宮城県仙台市、代表取締役 大窪由衣、以下当社）は、11/10（金）に株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長 安藤 広大）と共催で無料オンラインセミナー「いまさら聞けない処遇改善と人事評価制度」を開催することをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-b003c3cfc66c147e4d03-0.jpg ]
待機児童の減少と保育士の給与改善の裏に潜む課題
待機児童問題を背景に、保育士不足を解消しようと2015年から国が導入した処遇改善等加算制度。結果として全国的に待機児童は減少し、保育士の給与も改善されつつあります。処遇改善等加算制度が導入された2015年から制度は拡充され、現在では三段構造の制度として確立しています。しかし制度の充実度に反して、処遇改善等加算制度と園の人事評価制度の不和が起こっているという課題も目立つようになりました。
本セミナーでは、「不公平感のある手当配分を続けている」「名ばかりの役職を与えている」「制度に対応する職務分掌やキャリアパスの整備が追いつかない」 といった経営者の方からの声にお応えし、処遇改善等加算制度を熟知した当社と、 組織マネジメントのプロである識学が「効果的な配分方法と評価制度の考え方」をお伝えします。
セミナー概要
いまさら聞けない処遇改善と人事評価制度
〜効果的な配分方法と評価制度の考え方〜
[表: https://prtimes.jp/data/corp/125866/table/3_1_4eae535d30650790c51ede4079333730.jpg ]
ーこんな方におすすめですー
・保育業界で経営者・役員・理事長・園長をお務めの方
・処遇改善等加算の配分方法について悩んでいる方
・園の「評価制度」構築に興味をお持ちの方
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-12ac8627cf3f8f099189-1.jpg ]
株式会社いちたす 代表取締役社長 大窪由衣
関西の中堅会計会社の公益法人向けのサービスを行う部署を経て、株式会社いちたすを設立。「経営者の家族になる」という理念を掲げ、東北の宮城県仙台市を拠点に全国の幼稚園、保育園の経営者を専門的に支援する事業を営む。自らが女性経営者であり、コンサルタントである事と、幼児教育、保育の現場は女性が多い事から女性が活躍出来る組織作りを目指す。
[画像3: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-28743935cc7b917319be-2.png ]
株式会社識学 上席コンサルタント 堀江貴寛
大学を卒業後、第一生命保険株式会社に入社。プレイヤー、マネージャーを経験した後、株式会社識学に入社。
自身のマネジメントにおける悩みを解消してくれた識学を多くの人に広めたいという思いからコンサルタントとして活動。
２児のパパでもあり、株式会社いちたすの大窪社長と出会い、保育業界の組織構造に課題があることを感じ、今回のセミナー開催を実現。多くの企業に携わってきた経験から、組織内でどのような誤解や錯覚が発生しているのか。どうすれば解消していけるのかを解説していきます。
株式会社識学 会社概要
会社名 ：株式会社識学（東証グロース上場 コード番号：7049）
所在地 ：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
代表者 ：代表取締役社長 安藤 広大
事業内容：「識学」を使った経営、組織コンサルティング、「識学」を使った従業員向け研修、「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供、「識学」関連書籍の出版
URL ：https://corp.shikigaku.jp/
ー識学とは？ー
識学は「意識構造学」からとった造語であり、20年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。 識学は、なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織があるのか、どうすればいかなる組織でも生産性向上を実現できるのかを追求しています。
株式会社いちたすについて
株式会社いちたすは、「明るい未来は子どもから」を理念、「経営者の家族になる」をミッションに掲げる、教育・保育業界に特化した経営コンサルティング会社です。「収益最大化支援」「ブランディング支援」「記帳代行支援」「新制度・認定こども園移行支援」「処遇改善等加算取得支援」等、教育・保育業界の経営に関する幅広い支援を行っております。
保育園・こども園・幼稚園経営を取り巻く課題は、少子化の加速による園児数減少・保育士不足・制度の変革など多岐に渡ります。そのような環境の中、みんなの幸せ、日本の未来をなんとか良くしようと日々奮闘している幼保業界の経営者の方々を「家族のように本気で応援したい！」、「家族がひとり、増えた気持ちになっていただきたい！」経営者に家族を「いちたす」そんな思いを社名に込めました。
これからも、家族のように当事者意識をもって本気で経営者を応援し、経営者が本業に集中する環境を整えることで、「明るい未来は子どもから」という理念の実現を目指してまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/125866/3/resize/d125866-3-df56d962869b9d627344-3.png ]
会社名 ：株式会社いちたす
所在地 ：本店 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル7階
支店 東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5階
代表者 ：代表取締役 大窪由衣
事業内容：幼児教育・保育コンサルティング事業、ブランディング支援、経理・事務支援業務、OA機器販売事業
URL ： https://ichitasu.co.jp/
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