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組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、主体性・積極性がない、と言われるゆとり世代社員の意識変革・行動変容を後押しするための教育研修：『前に出る力』強化プログラムを開発、2011年12月5日よりサービス提供を開始致します。

【サービスの概要はこちらから】
http://www.aand.co.jp/service/program/program17.html

【背景】
　ゆとり教育は、子供たちの“自ら学び考える本当の学力『生きる力』を育てる”目的で施行され、公立教育機関の完全週休二日制（子供たちが自主的に学習する時間を確保する目的）や、絶対評価（目標に準拠した評価を、生徒一人ひとりの現状と進歩を明確する目的）等が学校制度に導入されました。しかし、結果としてゆとり教育は、競争心の低下や、基礎知識の低下、積極性・挑戦心の低下を生み出したと言われています。実際に、以下の様な事象が、近年の若手社員には多く見られるのではないでしょうか。

・メールや仲間内では自己主張できるが、職場や会議では積極的な発言がない。
・与えられた仕事には一生懸命に取組むが、自ら積極的に仕事を探すスタンスがない。
・自分で限界を設けてしまい、自分の能力以上だと思うことには取組まない。
・失敗をチャンスとして捉えることができず、前に進めない。

　そこで、弊社では、ゆとり世代社員の意識変革・行動変容を後押しするための教育研修プログラム：『前に出る力』強化プログラムを開発し、サービスリリースすることに致しました。
　
※日本能率協会マネジメントセンターが2009年に実施した調査（企業の人事担当者573人対象）によると、全体の51％が“主体性の不足”を新入社員の問題点として挙げていることが分かっています。

【サービス概要】
　『前に出る力』強化プログラムは、『前に出る力』、『なんとかする力』、『失敗を活かす力』を強化し、主体性を発揮する自立型・挑戦型人材を育成します。

【弊社の今後の活動】
　2012年の新入社員研修として、25社への導入を目指します。

【サービルの概要はこちらから】
http://www.aand.co.jp/service/program/program17.html

【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コーポレート本部　広報企画担当：丸山・高宗
TEL／03-6231-9505　FAX／03-6231-9506
e-mail／aac-pr@aand.co.jp　

【会社概要】
会社名：株式会社アクティブ アンド カンパニー
住　所：東京都千代田区九段南3-8-11　飛栄九段ビル5階
ＵＲＬ：http://www.aand.co.jp/
主事業：アクティベーションマネジメントによる組織活性化コンサルティング業
（組織・人事コンサルティング業）
代表者：代表取締役　大野 順也 （おおのじゅんや）
設立年：2006年1月5日
資本金：1000万円

【代表者略歴】
大野　順也　（　おおの　じゅんや　）
株式会社パソナ（現パソナグループ）の営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げも手掛ける。後に、トーマツ コンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティング業務に従事し、2006年１月に『株式会社アクティブ アンド カンパニー』を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。