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エーオンコンサルティングジャパン、中国・アジア進出企業の人事支援を強化
[10/04/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
グローバル環境を勝ち抜く３つのアプローチを紹介
中国・アジア労働市場の最新情報、日本企業の人事的課題と解決策など
5月14日（金）、17日（月）、26日（水） 13時半〜18時、参加無料
世界有数の組織人事コンサルティング会社であるエーオン コンサルティング ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンコンサルティングジャパン）は、中国・アジア進出企業への人事支援を強化するため、現地最新情報を盛り込んだ無料セミナーを5月14日（金）、17日（月）、26日（水）（いずれも13時半から18時）の3日間開催します。
今回のセミナーでは、エーオンコンサルティングジャパン上海駐在の日本人コンサルタントによる現地労働市場の最新情報や日本企業の人事的課題の他、アジアからコア人材を生み出す人材マネジメント体系づくり、評価の納得性を高める目標管理、福利厚生の効率的なグローバル管理など組織人事・人材開発・福利厚生の3つの側面からグローバル化手法を紹介します。
本セミナー開催についてエーオンコンサルティングジャパン株式会社代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。
「先月行われた中国の国会に当たる全国人民代表大会で、労働集約型産業から革新的技術・新興産業をエンジンにした内生復興型産業に産業構造を改革することが発表されました。これを受け、各地で最低賃金の大幅アップが検討され始めました。生産拠点の数が多くなり、以前は大学卒の管理職になる人材引き留めの対策が中心でしたが、今やワーカーの確保をしなければ安定的な生産が継続できない状況に追い込まれています。また、最近、中国進出を活発化させる日本企業はサービス業が中心となってきており、日本らしいサービスをどのように現地に浸透させるかがビジネスの成功の鍵になっています。これに伴い、生産拠点としての東南アジアを強化したり、ベトナムやインドに新規進出する動きも顕著で、各社ともアセアン・インドの地域本社としてシンガポール拠点を強化しています。日本企業のグローバル化戦略で注目されるのは、やはり中国・アジアであり、既に日本企業が中長期的に戦略を立ててきたモノ・カネに加え、ヒトの部分で如何なる戦略を打って出るかで今後のビジネスは大きく左右されるでしょう。本セミナーで各社にとって新しい施策を講じるきっかけになればと期待しています。」
【エーオンコンサルティングジャパンについて】
http://エーオンコンサルティング.jp/
保険・再保険仲介の世界最大手であるエーオンコーポレーション（本社：米国イリノイ州シカゴ、120カ国・500拠点、3万8千人の社員）のグループ会社。エーオンコンサルティングとしては、102カ国で6500人のプロフェッショナルを有する。クライアントの個別ニーズに応じたコンサルティングサービスを全世界で1万社（フォーチュングローバル500の約半分の企業含む）に提供している。エーオンコンサルティングジャパンは、2008年4月から営業開始。１.グローバル組織人事戦略コンサルティング、２.リーダーシップ開発プログラム、３.福利厚生コンサルティングの3つの業務を柱に展開している。
エーオンコンサルティングジャパン主催 5月開催無料セミナー概要
＜5月14日（金）＞13時半〜18時
（１）部下をモチベートし評価の納得性を高める目標管理研修
（２）アジアからコア人材を生み出す人材マネジメント体系づくり
（３）「保障」と「コスト」バランス感覚を持つ手法
＜5月17日（月）13時半〜18時
（１）新任管理職を真のマネジャーに変革する為のマネジメント研修
（２）中国における日本企業の組織人事的課題への打ち手
（３）グローバルな視野でベネフィットを管理する重要性
＜5月26日（水）＞13時半〜18時
（１）いまどきの中堅若手が行動を起こす中堅・若手社員向け研修
（２）部下をワクワクさせ組織を活性化する変革リーダー育成の為のリーダーシップ研修
（３）企業人事を取り巻く環境変化
＜開催場所、および申し込み方法＞
場所：エーオンコンサルティングセミナールーム（東京都千代田区五番町12-1 番町会館）
申し込み方法：TEL 03-3237-6222 FAX 03-3239-1655
メールinfo_acj@aon-asia.com、ウェブフォームからも申し込み可能
研修の詳細と地図は、http://エーオンコンサルティング.jp/
中国・アジア労働市場の最新情報、日本企業の人事的課題と解決策など
5月14日（金）、17日（月）、26日（水） 13時半〜18時、参加無料
世界有数の組織人事コンサルティング会社であるエーオン コンサルティング ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンコンサルティングジャパン）は、中国・アジア進出企業への人事支援を強化するため、現地最新情報を盛り込んだ無料セミナーを5月14日（金）、17日（月）、26日（水）（いずれも13時半から18時）の3日間開催します。
今回のセミナーでは、エーオンコンサルティングジャパン上海駐在の日本人コンサルタントによる現地労働市場の最新情報や日本企業の人事的課題の他、アジアからコア人材を生み出す人材マネジメント体系づくり、評価の納得性を高める目標管理、福利厚生の効率的なグローバル管理など組織人事・人材開発・福利厚生の3つの側面からグローバル化手法を紹介します。
本セミナー開催についてエーオンコンサルティングジャパン株式会社代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。
「先月行われた中国の国会に当たる全国人民代表大会で、労働集約型産業から革新的技術・新興産業をエンジンにした内生復興型産業に産業構造を改革することが発表されました。これを受け、各地で最低賃金の大幅アップが検討され始めました。生産拠点の数が多くなり、以前は大学卒の管理職になる人材引き留めの対策が中心でしたが、今やワーカーの確保をしなければ安定的な生産が継続できない状況に追い込まれています。また、最近、中国進出を活発化させる日本企業はサービス業が中心となってきており、日本らしいサービスをどのように現地に浸透させるかがビジネスの成功の鍵になっています。これに伴い、生産拠点としての東南アジアを強化したり、ベトナムやインドに新規進出する動きも顕著で、各社ともアセアン・インドの地域本社としてシンガポール拠点を強化しています。日本企業のグローバル化戦略で注目されるのは、やはり中国・アジアであり、既に日本企業が中長期的に戦略を立ててきたモノ・カネに加え、ヒトの部分で如何なる戦略を打って出るかで今後のビジネスは大きく左右されるでしょう。本セミナーで各社にとって新しい施策を講じるきっかけになればと期待しています。」
【エーオンコンサルティングジャパンについて】
http://エーオンコンサルティング.jp/
保険・再保険仲介の世界最大手であるエーオンコーポレーション（本社：米国イリノイ州シカゴ、120カ国・500拠点、3万8千人の社員）のグループ会社。エーオンコンサルティングとしては、102カ国で6500人のプロフェッショナルを有する。クライアントの個別ニーズに応じたコンサルティングサービスを全世界で1万社（フォーチュングローバル500の約半分の企業含む）に提供している。エーオンコンサルティングジャパンは、2008年4月から営業開始。１.グローバル組織人事戦略コンサルティング、２.リーダーシップ開発プログラム、３.福利厚生コンサルティングの3つの業務を柱に展開している。
エーオンコンサルティングジャパン主催 5月開催無料セミナー概要
＜5月14日（金）＞13時半〜18時
（１）部下をモチベートし評価の納得性を高める目標管理研修
（２）アジアからコア人材を生み出す人材マネジメント体系づくり
（３）「保障」と「コスト」バランス感覚を持つ手法
＜5月17日（月）13時半〜18時
（１）新任管理職を真のマネジャーに変革する為のマネジメント研修
（２）中国における日本企業の組織人事的課題への打ち手
（３）グローバルな視野でベネフィットを管理する重要性
＜5月26日（水）＞13時半〜18時
（１）いまどきの中堅若手が行動を起こす中堅・若手社員向け研修
（２）部下をワクワクさせ組織を活性化する変革リーダー育成の為のリーダーシップ研修
（３）企業人事を取り巻く環境変化
＜開催場所、および申し込み方法＞
場所：エーオンコンサルティングセミナールーム（東京都千代田区五番町12-1 番町会館）
申し込み方法：TEL 03-3237-6222 FAX 03-3239-1655
メールinfo_acj@aon-asia.com、ウェブフォームからも申し込み可能
研修の詳細と地図は、http://エーオンコンサルティング.jp/
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