このエントリーをはてなブックマークに追加
SEOTOOLSロゴ画像

SEOTOOLSニュース 

SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。

en world(R)がウェブサイトをリニューアル

エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:クレイグ・サフィン、以下「en world Japan」)は、同社のウェブサイト(enworld.com)を全面的にリニューアルいたしました。今回のリニューアルでは、転職ご希望の方、採用側企業様など、それぞれの利用者の方が探したい情報を簡単に探し出せるようにページ構成を見直しました。


新ウェブサイト概要

転職ご希望の方(キャンディデート)向けページ

求人検索をより便利に
画面右上にナビゲーションバーを設け、どのページにを見ていても「キーワード検索」「カテゴリー検索」で簡単に求人検索を行うことができます。またシンガポールや香港、韓国(近日対応予定)など、海外求人も同時に検索することができます。


コンサルタントプロフィール
専門分野別に分かれた当社コンサルタントのプロフィールをご覧いただけます。オンライン登録前に、どのようなコンサルタントが担当求人を担当しているのかを確認してから申し込むことができます。


採用企業様(クライアント)向けページ

Topgrading(R)サービス
Topgradingは、米国Topgrading Inc.が提供する、優れた人材の採用・雇用維持を実現するメソッドです。en worldは同社の認定を取得したTogradingサービス提供企業です。当社のウェブサイトでは、Topgradingの概要が分かるe-book「Topgrading101」を取得することができます。
(日本語版:http://enworld.com/jp/employers/topgrading/
(英語版:http://enworld.com/jp-en/employers/topgrading/

The Connector
The Connectorは、en world発行のe-ニュースレターです。en worldの最新情報や、採用トレンド、人材戦略、マネジメントに関する情報をお届けします。

採用企業様からの声
当社サービスをご利用されたお客様からの声を掲載しています。

今回のWebリニューアルに関して、en world group代表のクレイグ・サフィンは、
「現在当社はアジア太平洋地域にわたってビジネスを拡大しており、転職ご希望の方の利便性を考慮して、国内のみならず他地域の求人情報もまとめて検索できるようなっています。また当社コンサルタントの略歴、担当分野を掲載し、お客様のご要望により良く応えられる体制を整えました」と述べています。

今後もen worldでは、優れた企業と優れた人材をつなぐべく、より良いサービスの提供に努めてまいります。


en worldについて
en worldはグローバルに活躍する人と企業を支援する人材紹介サービスブランドです。
en world Japanの前身であるウォールストリートアソシエイツ株式会社は、日本で1999年に金融、財
務を専門分野とする人材会社としてスタート。設立以来、多くのグローバル企業の採用活動をサポート
してきました。ビジネス拡大のため、ウォールストリートアソシエイツは2010年にインターネット求人広
告のリーディングカンパニーであるエン・ジャパン株式会社のグループ企業となり、2012年4月には
ウォールストリートアソシエイツから、en world Japanへ社名変更いたしました。
現在en worldブランドのもと、日本国内(東京、神奈川、名古屋、関西)の拠点のほか、シンガポール、
香港、韓国、オーストラリア(オーストラリアではCalibrate Recruitment Pty Ltdとして運営)でも
ビジネスを展開しています。


*キャプチャ画像はイメージです。
*en worldはエン・ジャパン株式会社の登録商標です。
*Topgradingは米国Topgrading Inc.の登録商標です。
PRTIMESリリースへ
SEOTOOLS News Letter

SEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。


 powered by blaynmail
SEOTOOLSリファレンス
SEO対策
SEOの基礎知識
SEOを意識したサイト作り
サイトマップの作成
サイトの登録
カテゴリ(ディレクトリ)登録
カテゴリ登録(モバイル
検索エンジン登録
テキスト広告
検索連動型(リスティング)広告
プレスリリースを利用したSEO


TOPへ戻る