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オンライン面接システム モニター企業【利用無料】募集開始のお知らせ
[16/11/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
申し込み期間：12月9日（金）まで
特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：佐藤瑞穂）は、2016年4月の法人設立以降、オンライン面接普及（インターネットを介しパソコンやタブレット、スマートフォンを用いた面接：以下「オン面」と呼称）へ向け、かねてより活動の一環として当協会オリジナルのオンライン面接システムの開発に取り組んでまいりました。このほど本システムのβ版が完成し、正規リリース（2017年1月以降を予定）前に、「オン面」の導入検討をいただくため、当該システムのモニター【利用無料】を希望する企業を募集することとなりました。実際に「オン面」を実施する場として、この機会を是非ご活用ください。
【当協会オンライン面接システムの特徴】
オンライン面接実の実施に特化した簡潔なシステム
利用に際し、アプリケーションのインストールやアカウント登録が不要
一時（ワンタイム）パスワードの発行により、アクセス制限が可能
録画による「複眼による選考」「面接/面談内容のコンプライアンス担保」などが可能
【オンライン面接システムβ版 利用要件】＜募集期間：2016年12月9日（金）まで＞
１：実施に必要な条件
【デバイス】カメラ、マイク機能を有する、以下のいずれかのデバイスが必要です。
・パソコン（OS：WindowsまたはMacOS、推奨スペック：プロセッサ1GHz以上、RAM 512MB以上）
・アンドロイドタブレット、ウィンドウズタブレット
・アンドロイドスマートフォン
※iOS（iPad及びiPhone）は利用できません。
【ブラウザ】以下のいずれかのブラウザを利用してください。
・Chrome
・Firefox
※バージョンが古いとカメラやマイクが正しく作動しない場合があります。
※SafariおよびIE、Edgeは現時点では利用できません。
【通信環境】十分な速度が得られるWifiもしくはLAN環境
・目安：8Mbps以上
※速度が遅い場合動画が劣化したりネットワークエラーで切断されてしまう可能性があります。
※公共のフリーWifi環境における利用者の混雑なども切断の原因になります。
※4G、3G、LTEなどの通信環境を使用すると契約内容により思いがけない通信料が発生することがあります。
◆ご不明な場合はお問い合わせ下さい：info@on-men.jp
NPO法人オンライン面接普及推進協会 担当宛
２：想定活用場面について
1対1でのコミュニケーション場面であればどんな場面でも利用いただけます。
例：内定者/応募者との面談、応募者との面接
※テレビ会議のような複数対複数の利用はできません。
３：モニター期間、回数、募集企業数について
・モニター期間：2017年2月末までを予定（個別のご相談となります）
・利用可能回数：90回までを予定（個別のご相談となります）
・募集企業数：10社程度を予定
４：利用期間中・利用後に際しお願いしたい内容
・利用に際し、当協会のお申込書に同意いただく必要があります。また当協会の都合により、本モニター利用をお 断りさせていただくことがあることを予めご了承ください。
・利用後のアンケートやインタビューへのご協力をお願い致します。
・事前にご相談・ご了承の上、β版利用企業として、当協会HP上での企業名を公表させて頂きます。
※利用にあたり、システムの勧誘などは行いません。
５：オンライン面接システムの利用の流れ
(1)申し込みフォーム内容をコピーアンドペーストにてメールをお送りください。
(2)当協会から簡単なヒアリング及びオンライン面接システムの利用テスト実施のご説明をいたします。
(3)管理画面URLやシステムアクセスURL及びID/PWの配布をいたします。
(4)実際の中途採用及び新卒採用選考にご利用ください。
※ご利用状況に応じ、エラー発生報告などをお願いすることもございます。
６：お申し込み方法
info@on-men.jpまで、以下の内容を明記の上ご応募下さい。折り返し当協会よりご連絡させて頂きます。
企業名
部署名
ご担当者名
電話番号
メールアドレス
ご質問やご要望など
求人倍率の上昇を受け、企業では年間を通じた中途採用のほか、インターンプログラムの選抜・実施及び2018年度新卒採用へ向けた早期取り組みなど、様々な採用活動が活発化しています。オンライン面接の活用は、就活・転職を行う学生・社会人にとっては金銭・時間的な負担が緩和される、導入企業側は面接官の時間的・場所的な拘束が柔軟になる、など双方にとって大きなメリットがあります。当法人では、今後も「オン面」の普及を図ることで、従来の学生・応募者と企業との接点手法に変化を起こし、採用場面に多様性をもたらすべく活動してまいります。
報道関係からのお問い合わせ先
特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会 代表理事：佐藤
mailto：info@on-men.jp tel: 03-3525-4299
・補足資料
【オンライン面接普及推進協会とは】
学生の就職活動において、金銭的負担が大きいことが毎年社会問題になっています。負担の中心は交通費で、全国各地方の就活生を対象にしたアンケートでは、実際に5割以上の学生が金銭的な不安を感じながら就職活動を行っています。特にその負担は地方から東京圏に移動して就職活動をしなくてはならない地方在住学生に大きくのしかかっており、金銭的だけでなく、移動時間の制約からも、就職活動を制限せざるを得ない状況が生じていますが、そのような現状にもかかわらず、この問題は例年同様の現象を招き、理想的な改善を見せていません。
オンライン面接普及推進協会は、企業にオンライン面接を可能にする手段を提供し、普及させることで、就職活動にかかる交通費負担を緩和すると共に、地方と都市圏における負担差を解消することを目指し設立された特定非営利活動法人です。
■概要
・法人名：特定非営利活動法人 オンライン面接普及推進協会
・設立：2016年４月
・代表理事名：佐藤瑞穂
・住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1312
・HPアドレス：www.on-men.jp
・主な事業：オンライン面接普及推進事業、採用活動及び就職活動支援事業
■代表理事 佐藤 瑞穂(さとう みずほ) プロフィール
米国CCE.inc認定 Global Career Development Facilitator
東レ株式会社を経て、企業の発展には人材の充実が欠かせないとの想いから、2003年に株式会社リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。メディカル業界からネットベンチャーまで、幅広いクライアントの人材獲得を支援。また在籍中は企業の幹部社員のキャリアコンサルティングも担当。
2009年からアメリカに渡り、日本人留学生に対する日系企業への就職支援事業に従事。多くの日本人留学生の就職カウンセリングを実施。この経験を通じ、すでに現地にて普及していたオンライン面接と出会いその重要性に注目する。2013年に帰国し、株式会社採用と育成研究社（※）に入社。国内大手企業を中心に、人材開発や組織開発の知見も交えた新卒・中途採用支援を行っている。現在は特定非営利活動法人 オンライン面接普及推進協会の代表理事としても活動し、オンライン面接の普及推進に注力している。
※株式会社採用と育成研究社について
2008年設立。企業の採用活動や人材育成に関する企画、戦略立案、実施支援を行うコンサルティングカンパニー。活動は多岐にわたり、大学など教育機関におけるキャリア形成支援プログラムの企画実施支援を行っている。
特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：佐藤瑞穂）は、2016年4月の法人設立以降、オンライン面接普及（インターネットを介しパソコンやタブレット、スマートフォンを用いた面接：以下「オン面」と呼称）へ向け、かねてより活動の一環として当協会オリジナルのオンライン面接システムの開発に取り組んでまいりました。このほど本システムのβ版が完成し、正規リリース（2017年1月以降を予定）前に、「オン面」の導入検討をいただくため、当該システムのモニター【利用無料】を希望する企業を募集することとなりました。実際に「オン面」を実施する場として、この機会を是非ご活用ください。
【当協会オンライン面接システムの特徴】
オンライン面接実の実施に特化した簡潔なシステム
利用に際し、アプリケーションのインストールやアカウント登録が不要
一時（ワンタイム）パスワードの発行により、アクセス制限が可能
録画による「複眼による選考」「面接/面談内容のコンプライアンス担保」などが可能
【オンライン面接システムβ版 利用要件】＜募集期間：2016年12月9日（金）まで＞
１：実施に必要な条件
【デバイス】カメラ、マイク機能を有する、以下のいずれかのデバイスが必要です。
・パソコン（OS：WindowsまたはMacOS、推奨スペック：プロセッサ1GHz以上、RAM 512MB以上）
・アンドロイドタブレット、ウィンドウズタブレット
・アンドロイドスマートフォン
※iOS（iPad及びiPhone）は利用できません。
【ブラウザ】以下のいずれかのブラウザを利用してください。
・Chrome
・Firefox
※バージョンが古いとカメラやマイクが正しく作動しない場合があります。
※SafariおよびIE、Edgeは現時点では利用できません。
【通信環境】十分な速度が得られるWifiもしくはLAN環境
・目安：8Mbps以上
※速度が遅い場合動画が劣化したりネットワークエラーで切断されてしまう可能性があります。
※公共のフリーWifi環境における利用者の混雑なども切断の原因になります。
※4G、3G、LTEなどの通信環境を使用すると契約内容により思いがけない通信料が発生することがあります。
◆ご不明な場合はお問い合わせ下さい：info@on-men.jp
NPO法人オンライン面接普及推進協会 担当宛
２：想定活用場面について
1対1でのコミュニケーション場面であればどんな場面でも利用いただけます。
例：内定者/応募者との面談、応募者との面接
※テレビ会議のような複数対複数の利用はできません。
３：モニター期間、回数、募集企業数について
・モニター期間：2017年2月末までを予定（個別のご相談となります）
・利用可能回数：90回までを予定（個別のご相談となります）
・募集企業数：10社程度を予定
４：利用期間中・利用後に際しお願いしたい内容
・利用に際し、当協会のお申込書に同意いただく必要があります。また当協会の都合により、本モニター利用をお 断りさせていただくことがあることを予めご了承ください。
・利用後のアンケートやインタビューへのご協力をお願い致します。
・事前にご相談・ご了承の上、β版利用企業として、当協会HP上での企業名を公表させて頂きます。
※利用にあたり、システムの勧誘などは行いません。
５：オンライン面接システムの利用の流れ
(1)申し込みフォーム内容をコピーアンドペーストにてメールをお送りください。
(2)当協会から簡単なヒアリング及びオンライン面接システムの利用テスト実施のご説明をいたします。
(3)管理画面URLやシステムアクセスURL及びID/PWの配布をいたします。
(4)実際の中途採用及び新卒採用選考にご利用ください。
※ご利用状況に応じ、エラー発生報告などをお願いすることもございます。
６：お申し込み方法
info@on-men.jpまで、以下の内容を明記の上ご応募下さい。折り返し当協会よりご連絡させて頂きます。
企業名
部署名
ご担当者名
電話番号
メールアドレス
ご質問やご要望など
求人倍率の上昇を受け、企業では年間を通じた中途採用のほか、インターンプログラムの選抜・実施及び2018年度新卒採用へ向けた早期取り組みなど、様々な採用活動が活発化しています。オンライン面接の活用は、就活・転職を行う学生・社会人にとっては金銭・時間的な負担が緩和される、導入企業側は面接官の時間的・場所的な拘束が柔軟になる、など双方にとって大きなメリットがあります。当法人では、今後も「オン面」の普及を図ることで、従来の学生・応募者と企業との接点手法に変化を起こし、採用場面に多様性をもたらすべく活動してまいります。
報道関係からのお問い合わせ先
特定非営利活動法人オンライン面接普及推進協会 代表理事：佐藤
mailto：info@on-men.jp tel: 03-3525-4299
・補足資料
【オンライン面接普及推進協会とは】
学生の就職活動において、金銭的負担が大きいことが毎年社会問題になっています。負担の中心は交通費で、全国各地方の就活生を対象にしたアンケートでは、実際に5割以上の学生が金銭的な不安を感じながら就職活動を行っています。特にその負担は地方から東京圏に移動して就職活動をしなくてはならない地方在住学生に大きくのしかかっており、金銭的だけでなく、移動時間の制約からも、就職活動を制限せざるを得ない状況が生じていますが、そのような現状にもかかわらず、この問題は例年同様の現象を招き、理想的な改善を見せていません。
オンライン面接普及推進協会は、企業にオンライン面接を可能にする手段を提供し、普及させることで、就職活動にかかる交通費負担を緩和すると共に、地方と都市圏における負担差を解消することを目指し設立された特定非営利活動法人です。
■概要
・法人名：特定非営利活動法人 オンライン面接普及推進協会
・設立：2016年４月
・代表理事名：佐藤瑞穂
・住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1312
・HPアドレス：www.on-men.jp
・主な事業：オンライン面接普及推進事業、採用活動及び就職活動支援事業
■代表理事 佐藤 瑞穂(さとう みずほ) プロフィール
米国CCE.inc認定 Global Career Development Facilitator
東レ株式会社を経て、企業の発展には人材の充実が欠かせないとの想いから、2003年に株式会社リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。メディカル業界からネットベンチャーまで、幅広いクライアントの人材獲得を支援。また在籍中は企業の幹部社員のキャリアコンサルティングも担当。
2009年からアメリカに渡り、日本人留学生に対する日系企業への就職支援事業に従事。多くの日本人留学生の就職カウンセリングを実施。この経験を通じ、すでに現地にて普及していたオンライン面接と出会いその重要性に注目する。2013年に帰国し、株式会社採用と育成研究社（※）に入社。国内大手企業を中心に、人材開発や組織開発の知見も交えた新卒・中途採用支援を行っている。現在は特定非営利活動法人 オンライン面接普及推進協会の代表理事としても活動し、オンライン面接の普及推進に注力している。
※株式会社採用と育成研究社について
2008年設立。企業の採用活動や人材育成に関する企画、戦略立案、実施支援を行うコンサルティングカンパニー。活動は多岐にわたり、大学など教育機関におけるキャリア形成支援プログラムの企画実施支援を行っている。
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