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ジェナ、AIを活用した人材育成・人事評価サービス「Rigato（リガート）」の提供を今秋より開始
[17/07/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
リアルタイムに「褒め合う」フィードバックで、企業に全く新しい人材育成・人事評価を
法人向けにモバイルやAI・IoTに代表される新しいテクノロジーを活用したサービスを展開する株式会社ジェナ（以下 ジェナ）は、人材育成コンサルティングを展開する合同会社フジヤマゲイシャ（以下 フジヤマゲイシャ）、デザイン・クリエイティブ製品全般を取り扱う総合商社の株式会社Too（以下 Too）と共同で、AIを活用した法人向けの人材育成・人事評価サービス「Rigato（リガート）」（以下 本サービス）の提供を今秋より開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-561344-1.jpg ]
ジェナは、スマートフォンやタブレットに代表されるモバイルのアプリケーション開発において国内で最大規模の開発実績を有しており、AI・IoTを活用したアプリケーションの開発やソリューションの提供においても深い知見と豊富な経験が高く評価されています。
ジェナの有するモバイルやAI・IoTのノウハウと、フジヤマゲイシャの有する人材育成・人事評価のノウハウが融合したサービスを提供することにより、企業におけるAI・IoTを活用した、全く新しいスタイルの人材育成・人事評価を実現します。Tooはデザイン・クリエイティブ業界向けのカスタマイズを行います。
本サービスでは、スマートフォンから、「褒める」フィードバックをその場ですぐに相手に送ることによって、人材の良いところを評価し、加点方式中心で人材育成・人事評価を実現します。「褒める」フィードバックは「Rigato」と呼ばれるバッジを使って、ユーザー間で褒め合う仕組みになっています。
なお、誰でも簡単に相手を褒められるように、人材育成や人材評価に最適なキーワードは、様々な種類の「Rigato」が企業によってあらかじめ設定されているので、「Rigato」を、褒めるシーンに合わせて直感的に相手に送ることができます。
また、「Rigato」によるフィードバックの内容を独自開発のマッピングシステムで評価し、AIを用いた分析を行うことにより、マネジメント層や本人に向けた人材育成・人事評価に関するアドバイスを行う機能や、Beacon技術を用いて近くにいる相手に簡単にフィードバックを行う機能など、AI・IoT技術を活用した最先端の人材育成・人事評価サービスを提供します。
本サービスを提供することにより、ジェナ、フジヤマゲイシャ、Tooは、AI技術を活用して、人が褒め合い、それをベースに自ら前向きに成長する世界を作ることを目指します。
■本サービス「Rigato（リガート）」について
[画像2: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-982917-0.jpg ]
本サービスは、スマートフォンからリアルタイムに「褒める」フィードバックを送り合うことにより、企業において、良いところを評価する加点方式中心の全く新しいスタイルの人材育成・人事評価システムを実現するサービスです。
ユーザーは、フィードバックを送りたい相手に「Rigato（リガート）」と呼ばれるバッジを送ったり、バッジを送った後にコメントを投稿したり、近くにいる相手に対してBeacon技術を用いてバッジを送ったり、その場ですぐに「褒める」ことができます。
ユーザーが受け取るバッジである「Rigato」は、人材育成や人材評価に最適なキーワードが設定された様々な種類のものがあらかじめ用意されているので、褒めるシーンに合わせて「Rigato」を直感的に相手に送ることができます。
「Rigato」によるフィードバックの内容を独自開発のマッピングシステムで評価し、AIを用いた分析を行うことにより、マネジメント層や本人に向けた人材育成・人事評価に関するアドバイスを行うことができます。
■Rigato（リガート）のサービスイメージ
本サービスの導入によって、従来の人事評価では年に数回しか行われなかった評価が、日々のアクションに基づいてリアルタイムに評価ができるようになり、さらに褒めるフィードバックをリアルタイムで行うため、人材育成に大切なモチベーションを向上させるタイミングも逃しません。企業では定性評価の手間を大きく省くことができ、褒め合う文化が根付いて社員のモチベーションが向上し、ひいては業績が向上する好循環を生み出すことができます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-395561-2.jpg ]
■画面イメージ
本サービスの画面イメージは以下をご参照ください。（画面は開発中のイメージです。サービス提供時に変更となる場合があります。）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-776061-3.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-305614-4.jpg ]
※この報道発表資料に記載されている会社名および製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です。
■株式会社ジェナについて
代表者：手塚 康夫
設 立：2006年3月
資本金：1億7,330万円
所在地：東京都千代田区東神田3-1-2 THE CANAL GATE -AKIHABARA-3F
事業内容：スマートフォン・タブレット向けアプリケーション開発・ウェブサイト制作、スマートデバイス活用プラットフォーム「seap」の開発・提供、AIを活用したアプリケーションの開発、AIチャットボットサービス「hitTO」の開発・提供、Beaconを活用したIoTアプリケーション開発、Beacon管理プラットフォーム「Beacapp」の開発・提供
URL ：http://www.jena.ne.jp
■合同会社フジヤマゲイシャについて
代表者：町田裕治
設 立：2013年9月
所在地：東京都渋谷区広尾１−７−２０ DOTビル２F
事業内容：経営コンサルティング、人事コンサルティング
URL ：http://fujiyamageisha.com
■株式会社Tooについて
代表者：代表取締役社長 石井 剛太
創 業：1919年
資本金：1億円
所在地：本社／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル
事業内容：デザイン・出版・編集・印刷・CG・映像分野における機器の販売・保守及び、システムインテグレーション、OA機器の販売、技術サービス及びサポート、デザイン用品の開発・製造・販売
URL ：http://www.too.com/
法人向けにモバイルやAI・IoTに代表される新しいテクノロジーを活用したサービスを展開する株式会社ジェナ（以下 ジェナ）は、人材育成コンサルティングを展開する合同会社フジヤマゲイシャ（以下 フジヤマゲイシャ）、デザイン・クリエイティブ製品全般を取り扱う総合商社の株式会社Too（以下 Too）と共同で、AIを活用した法人向けの人材育成・人事評価サービス「Rigato（リガート）」（以下 本サービス）の提供を今秋より開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-561344-1.jpg ]
ジェナは、スマートフォンやタブレットに代表されるモバイルのアプリケーション開発において国内で最大規模の開発実績を有しており、AI・IoTを活用したアプリケーションの開発やソリューションの提供においても深い知見と豊富な経験が高く評価されています。
ジェナの有するモバイルやAI・IoTのノウハウと、フジヤマゲイシャの有する人材育成・人事評価のノウハウが融合したサービスを提供することにより、企業におけるAI・IoTを活用した、全く新しいスタイルの人材育成・人事評価を実現します。Tooはデザイン・クリエイティブ業界向けのカスタマイズを行います。
本サービスでは、スマートフォンから、「褒める」フィードバックをその場ですぐに相手に送ることによって、人材の良いところを評価し、加点方式中心で人材育成・人事評価を実現します。「褒める」フィードバックは「Rigato」と呼ばれるバッジを使って、ユーザー間で褒め合う仕組みになっています。
なお、誰でも簡単に相手を褒められるように、人材育成や人材評価に最適なキーワードは、様々な種類の「Rigato」が企業によってあらかじめ設定されているので、「Rigato」を、褒めるシーンに合わせて直感的に相手に送ることができます。
また、「Rigato」によるフィードバックの内容を独自開発のマッピングシステムで評価し、AIを用いた分析を行うことにより、マネジメント層や本人に向けた人材育成・人事評価に関するアドバイスを行う機能や、Beacon技術を用いて近くにいる相手に簡単にフィードバックを行う機能など、AI・IoT技術を活用した最先端の人材育成・人事評価サービスを提供します。
本サービスを提供することにより、ジェナ、フジヤマゲイシャ、Tooは、AI技術を活用して、人が褒め合い、それをベースに自ら前向きに成長する世界を作ることを目指します。
■本サービス「Rigato（リガート）」について
[画像2: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-982917-0.jpg ]
本サービスは、スマートフォンからリアルタイムに「褒める」フィードバックを送り合うことにより、企業において、良いところを評価する加点方式中心の全く新しいスタイルの人材育成・人事評価システムを実現するサービスです。
ユーザーは、フィードバックを送りたい相手に「Rigato（リガート）」と呼ばれるバッジを送ったり、バッジを送った後にコメントを投稿したり、近くにいる相手に対してBeacon技術を用いてバッジを送ったり、その場ですぐに「褒める」ことができます。
ユーザーが受け取るバッジである「Rigato」は、人材育成や人材評価に最適なキーワードが設定された様々な種類のものがあらかじめ用意されているので、褒めるシーンに合わせて「Rigato」を直感的に相手に送ることができます。
「Rigato」によるフィードバックの内容を独自開発のマッピングシステムで評価し、AIを用いた分析を行うことにより、マネジメント層や本人に向けた人材育成・人事評価に関するアドバイスを行うことができます。
■Rigato（リガート）のサービスイメージ
本サービスの導入によって、従来の人事評価では年に数回しか行われなかった評価が、日々のアクションに基づいてリアルタイムに評価ができるようになり、さらに褒めるフィードバックをリアルタイムで行うため、人材育成に大切なモチベーションを向上させるタイミングも逃しません。企業では定性評価の手間を大きく省くことができ、褒め合う文化が根付いて社員のモチベーションが向上し、ひいては業績が向上する好循環を生み出すことができます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-395561-2.jpg ]
■画面イメージ
本サービスの画面イメージは以下をご参照ください。（画面は開発中のイメージです。サービス提供時に変更となる場合があります。）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-776061-3.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/22275/4/resize/d22275-4-305614-4.jpg ]
※この報道発表資料に記載されている会社名および製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です。
■株式会社ジェナについて
代表者：手塚 康夫
設 立：2006年3月
資本金：1億7,330万円
所在地：東京都千代田区東神田3-1-2 THE CANAL GATE -AKIHABARA-3F
事業内容：スマートフォン・タブレット向けアプリケーション開発・ウェブサイト制作、スマートデバイス活用プラットフォーム「seap」の開発・提供、AIを活用したアプリケーションの開発、AIチャットボットサービス「hitTO」の開発・提供、Beaconを活用したIoTアプリケーション開発、Beacon管理プラットフォーム「Beacapp」の開発・提供
URL ：http://www.jena.ne.jp
■合同会社フジヤマゲイシャについて
代表者：町田裕治
設 立：2013年9月
所在地：東京都渋谷区広尾１−７−２０ DOTビル２F
事業内容：経営コンサルティング、人事コンサルティング
URL ：http://fujiyamageisha.com
■株式会社Tooについて
代表者：代表取締役社長 石井 剛太
創 業：1919年
資本金：1億円
所在地：本社／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル
事業内容：デザイン・出版・編集・印刷・CG・映像分野における機器の販売・保守及び、システムインテグレーション、OA機器の販売、技術サービス及びサポート、デザイン用品の開発・製造・販売
URL ：http://www.too.com/
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