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【セミナー開催】専門性の高いプロ人材の非常勤活用を提案するエッセンス フリーランス協会とジョブ創出プロジェクト本格始動
[19/02/12]
提供元：PRTIMES
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フリーランス・パラレルワーカー人材の活用啓蒙でエージェント各社が連携
エッセンス株式会社（東京都中央区、代表取締役 米田 瑛紀、以下「エッセンス」）は、個人と企業が連携した非営利のフリーランス支援組織「一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会」（東京都中央区、代表理事 平田麻莉、以下「フリーランス協会」）と、エッセンス同様、フリーランス協会賛助企業である株式会社みらいワークス（東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「みらいワークス」）、株式会社ITプロパートナーズ（東京都渋谷区、代表取締役 木村 直人、以下「ITプロパートナーズ」）、株式会社シューマツワーカー（東京都渋谷区、代表取締役 松村 幸弥、以下「シューマツワーカー」）、株式会社Branding Engineer（東京都渋谷区、代表取締役 河端 保志、以下「Branding Engineer」）を始めとする賛助企業とともに、企業の人材不足・人手不足の解消、フリーランス・パラレルワーカーの稼働機会の創出を目的として、ジョブ創出プロジェクトを本格始動しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/28611/4/resize/d28611-4-778721-0.png ]
プロジェクトの施策の一つとして、企業の人材活用チャネルとして外部人材活用を確立するために、企業向けフリーランス活用啓発セミナーを2019年3月12日より全4回実施いたします。第1回は、2019年3月12日（火）に、フリーランス協会、エッセンス、みらいワークス、ITプロパートナーズ、シューマツワーカー、Branding Engineer、の５社共同にて、中小企業の経営者・役員向けの『IT人材が採れない時代 採用いらずのIT推進セミナー』を開催します。
IT活用やIT開発は競争優位性や生産性を向上させる上で、IT企業に関わらず欠かせないものとなっています。一方でCTOやCIO、現場のIT人材の採用がうまくいかず、IT戦略に遅れを取っている企業も数多く見受けられます。本セミナーでは、フリーランスや副業という形態で働くIT人材の獲得という、新しいIT・エンジニアリング推進の方法について、ご紹介するレイヤーや形態の異なるエージェント５社からご紹介します。外部人材だからこそのメリットや活用時に気をつけることなど実例を交えリアルにお伝えします。
■開催概要
【名称】：IT人材が採れない時代 採用いらずのIT推進セミナー
【日時】：3月12日（火） 18:15 受付 18:30開始 21:00終了予定
【場所】：SENQ霞が関
※東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 7番出口 徒歩1分、東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関」駅A12番出口 徒歩3分
【参加費】：1,000円（軽食・ドリンク代）
【定員】：50名
【持参物】：名刺2枚
【主催】：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
【共催】：エッセンス株式会社、株式会社みらいワークス、株式会社ITプロパートナーズ、株式会社シューマツワーカー、株式会社Branding Engineer
【協力】：日本土地建物株式会社（SENQ霞が関）
【お申し込み】：https://job-create-01.peatix.com
■ITプロ人材支援企業紹介／登壇者プロフィール
エッセンス株式会社 プロパートナーズ事業部 マネージャー One HR 共同代表 島崎 由真
1987年広島市生まれ。日本ベンチャー大學卒業後、(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。2015年、エッセンス(株)入社。企業に専門スキルを持ったフリーランス人材をマッチングするエージェントとして活動。大企業内のシニア人材をシェアリングする新規事業の立ち上げも推進中。2017年、HR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を設立。
エッセンス株式会社：https://www.essence.ne.jp
「新しい、仕事文化をつくる」という理念の下、企業の経営課題解決のためにハイクラスのプロ人材を紹介するプロパートナーズサービスを展開。営業やマーケティング、新規事業、財務など幅広い領域に対応。
株式会社みらいワークス 代表取締役社長 岡本 祥治
1976年生まれ。2000年に慶應義塾大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する中で「日本を元気にしたい」という想いが強くなり起業。2012年にみらいワークスを設立後、働き方改革やフリーランス需要の拡大とともに急成長し、2017年12月に東証マザーズへ上場。経済同友会会員、一般社団法人日本スタートアップ支援協会顧問。
株式会社みらいワークス：https://mirai-works.co.jp
「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」の企業理念の下、独立・起業・転職をワンストップで提供するプラットフォームとして、フリーランスのプロ人材に特化したビジネスマッチングサービス及び転職支援事業を展開。
株式会社ITプロパートナーズ 広報 大嶺 怜音奈
早稲田大学卒業後、大手食品メーカーに新卒入社。近畿圏の量販店の深耕営業を担当し、新規販売戦略の企画、実行を務める。2017年1月に、畑違いのITプロパートナーズに参画。セールスリーダーとして、年間300名の起業家・フリーランス支援、200社の採用支援に携わる。兼任して全社広報を担当。
株式会社ITプロパートナーズ: https://itpropartners.jp
「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」。週2日〜の案件紹介を通し、ユーザーの「挑戦」と「生活」の両立支援と、企業の採用支援を実現。21,000名の方と1,900社の企業様のご利用実績を誇る。
株式会社シューマツワーカー 代表取締役 松村 幸弥
1989年、石川県金沢市にて誕生。2012年に横浜国立大学経営学部を卒業し、新卒で株式会社ボルテージに入社。会社員時代に200万円の借金を背負い、その返済のために副業を探すもまったく見つからなかった経験から、株式会社シューマツワーカーを創業し、副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。
株式会社シューマツワーカー：https://company.shuuumatu-worker.jp
副業したい優秀なIT人材と企業をマッチングするサービス。またマッチング後も、副業人材をうまく活用するための体制作りや、副業人材の勤怠管理、モチベーション管理を行なう。
株式会社Branding Engineer 取締役 /Midworks事業部長 兼 フリーランス協会事務局 金沢 大輝
新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するためJoinする。これまで1500名近くのフリーランス支援を実現しエンジニアの働き方改革に貢献中。
株式会社Branding Engineer：https://b-engineer.co.jp
「Make Engineers Happy」を掲げ、エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦している。
■モデレーター
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事 平田 麻莉
慶應義塾大学在学中にPR会社ビルコムの創業期に参画。人材企業や組織開発コンサルティング企業の広報経験を通じて企業と個人の関係性に対する関心を深める。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院への交換留学を経て、2011年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。現在はフリーランスPRプランナーや、ケースメソッド教材のケースライターとして活動。2017年1月にプロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会設立。
■一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会について
フリーランスとパラレルワーカーの支援を行う非営利団体。「誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ」というビジョンを掲げ、自分の名前で仕事をしたい人のためのインフラ&コミュニティとして、2017年1月の設立以来活動を続ける。年会費1万円で賠償責任補償や所得補償制度、各種優待が使えるベネフィットプラン（福利厚生制度）の提供のほか、キャリア支援PJ、ジョブ創出PJ、パーソナルスコアリングPJ、地方創生PJ、子育て支援PJ、フェアパートナーシップPJなど、様々なプロジェクトが進行し、実態調査や政策提言、多彩なイベント運営等を行っている。『フリーランス&“複”業で働く! 完全ガイド』（日本経済新聞出版社）が好評発売中。フォロワー総数10,000名、一般会員数1503名、賛助企業112社。（2019年1月現在）
＜会社概要＞
・法人名：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
・代表理事：平田 麻莉
・設立日：2017年1月26日（同年4月20日に一般社団法人化）
・事業内容：フリーランスの支援活動全般
・URL：https://www.freelance-jp.org
■エッセンス株式会社について
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、働き方の選択肢を増やす３つの事業を行っております。
・入社後活躍する人材をご提案。人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
・経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
・大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
上記の3つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用をご提案しております。
今後もエッセンス株式会社は企業と個人の新しい関係性を実現するための多様なサービスの実現に向け、研究開発を続けてまいります。
エッセンス株式会社（東京都中央区、代表取締役 米田 瑛紀、以下「エッセンス」）は、個人と企業が連携した非営利のフリーランス支援組織「一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会」（東京都中央区、代表理事 平田麻莉、以下「フリーランス協会」）と、エッセンス同様、フリーランス協会賛助企業である株式会社みらいワークス（東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「みらいワークス」）、株式会社ITプロパートナーズ（東京都渋谷区、代表取締役 木村 直人、以下「ITプロパートナーズ」）、株式会社シューマツワーカー（東京都渋谷区、代表取締役 松村 幸弥、以下「シューマツワーカー」）、株式会社Branding Engineer（東京都渋谷区、代表取締役 河端 保志、以下「Branding Engineer」）を始めとする賛助企業とともに、企業の人材不足・人手不足の解消、フリーランス・パラレルワーカーの稼働機会の創出を目的として、ジョブ創出プロジェクトを本格始動しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/28611/4/resize/d28611-4-778721-0.png ]
プロジェクトの施策の一つとして、企業の人材活用チャネルとして外部人材活用を確立するために、企業向けフリーランス活用啓発セミナーを2019年3月12日より全4回実施いたします。第1回は、2019年3月12日（火）に、フリーランス協会、エッセンス、みらいワークス、ITプロパートナーズ、シューマツワーカー、Branding Engineer、の５社共同にて、中小企業の経営者・役員向けの『IT人材が採れない時代 採用いらずのIT推進セミナー』を開催します。
IT活用やIT開発は競争優位性や生産性を向上させる上で、IT企業に関わらず欠かせないものとなっています。一方でCTOやCIO、現場のIT人材の採用がうまくいかず、IT戦略に遅れを取っている企業も数多く見受けられます。本セミナーでは、フリーランスや副業という形態で働くIT人材の獲得という、新しいIT・エンジニアリング推進の方法について、ご紹介するレイヤーや形態の異なるエージェント５社からご紹介します。外部人材だからこそのメリットや活用時に気をつけることなど実例を交えリアルにお伝えします。
■開催概要
【名称】：IT人材が採れない時代 採用いらずのIT推進セミナー
【日時】：3月12日（火） 18:15 受付 18:30開始 21:00終了予定
【場所】：SENQ霞が関
※東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 7番出口 徒歩1分、東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関」駅A12番出口 徒歩3分
【参加費】：1,000円（軽食・ドリンク代）
【定員】：50名
【持参物】：名刺2枚
【主催】：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
【共催】：エッセンス株式会社、株式会社みらいワークス、株式会社ITプロパートナーズ、株式会社シューマツワーカー、株式会社Branding Engineer
【協力】：日本土地建物株式会社（SENQ霞が関）
【お申し込み】：https://job-create-01.peatix.com
■ITプロ人材支援企業紹介／登壇者プロフィール
エッセンス株式会社 プロパートナーズ事業部 マネージャー One HR 共同代表 島崎 由真
1987年広島市生まれ。日本ベンチャー大學卒業後、(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。2015年、エッセンス(株)入社。企業に専門スキルを持ったフリーランス人材をマッチングするエージェントとして活動。大企業内のシニア人材をシェアリングする新規事業の立ち上げも推進中。2017年、HR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を設立。
エッセンス株式会社：https://www.essence.ne.jp
「新しい、仕事文化をつくる」という理念の下、企業の経営課題解決のためにハイクラスのプロ人材を紹介するプロパートナーズサービスを展開。営業やマーケティング、新規事業、財務など幅広い領域に対応。
株式会社みらいワークス 代表取締役社長 岡本 祥治
1976年生まれ。2000年に慶應義塾大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する中で「日本を元気にしたい」という想いが強くなり起業。2012年にみらいワークスを設立後、働き方改革やフリーランス需要の拡大とともに急成長し、2017年12月に東証マザーズへ上場。経済同友会会員、一般社団法人日本スタートアップ支援協会顧問。
株式会社みらいワークス：https://mirai-works.co.jp
「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」の企業理念の下、独立・起業・転職をワンストップで提供するプラットフォームとして、フリーランスのプロ人材に特化したビジネスマッチングサービス及び転職支援事業を展開。
株式会社ITプロパートナーズ 広報 大嶺 怜音奈
早稲田大学卒業後、大手食品メーカーに新卒入社。近畿圏の量販店の深耕営業を担当し、新規販売戦略の企画、実行を務める。2017年1月に、畑違いのITプロパートナーズに参画。セールスリーダーとして、年間300名の起業家・フリーランス支援、200社の採用支援に携わる。兼任して全社広報を担当。
株式会社ITプロパートナーズ: https://itpropartners.jp
「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」。週2日〜の案件紹介を通し、ユーザーの「挑戦」と「生活」の両立支援と、企業の採用支援を実現。21,000名の方と1,900社の企業様のご利用実績を誇る。
株式会社シューマツワーカー 代表取締役 松村 幸弥
1989年、石川県金沢市にて誕生。2012年に横浜国立大学経営学部を卒業し、新卒で株式会社ボルテージに入社。会社員時代に200万円の借金を背負い、その返済のために副業を探すもまったく見つからなかった経験から、株式会社シューマツワーカーを創業し、副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。
株式会社シューマツワーカー：https://company.shuuumatu-worker.jp
副業したい優秀なIT人材と企業をマッチングするサービス。またマッチング後も、副業人材をうまく活用するための体制作りや、副業人材の勤怠管理、モチベーション管理を行なう。
株式会社Branding Engineer 取締役 /Midworks事業部長 兼 フリーランス協会事務局 金沢 大輝
新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するためJoinする。これまで1500名近くのフリーランス支援を実現しエンジニアの働き方改革に貢献中。
株式会社Branding Engineer：https://b-engineer.co.jp
「Make Engineers Happy」を掲げ、エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦している。
■モデレーター
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事 平田 麻莉
慶應義塾大学在学中にPR会社ビルコムの創業期に参画。人材企業や組織開発コンサルティング企業の広報経験を通じて企業と個人の関係性に対する関心を深める。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院への交換留学を経て、2011年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。現在はフリーランスPRプランナーや、ケースメソッド教材のケースライターとして活動。2017年1月にプロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会設立。
■一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会について
フリーランスとパラレルワーカーの支援を行う非営利団体。「誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ」というビジョンを掲げ、自分の名前で仕事をしたい人のためのインフラ&コミュニティとして、2017年1月の設立以来活動を続ける。年会費1万円で賠償責任補償や所得補償制度、各種優待が使えるベネフィットプラン（福利厚生制度）の提供のほか、キャリア支援PJ、ジョブ創出PJ、パーソナルスコアリングPJ、地方創生PJ、子育て支援PJ、フェアパートナーシップPJなど、様々なプロジェクトが進行し、実態調査や政策提言、多彩なイベント運営等を行っている。『フリーランス&“複”業で働く! 完全ガイド』（日本経済新聞出版社）が好評発売中。フォロワー総数10,000名、一般会員数1503名、賛助企業112社。（2019年1月現在）
＜会社概要＞
・法人名：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
・代表理事：平田 麻莉
・設立日：2017年1月26日（同年4月20日に一般社団法人化）
・事業内容：フリーランスの支援活動全般
・URL：https://www.freelance-jp.org
■エッセンス株式会社について
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、働き方の選択肢を増やす３つの事業を行っております。
・入社後活躍する人材をご提案。人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
・経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
・大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
上記の3つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用をご提案しております。
今後もエッセンス株式会社は企業と個人の新しい関係性を実現するための多様なサービスの実現に向け、研究開発を続けてまいります。
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