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多様な働き方の実現を通じ、多様な生き方を応援するウェブメディア「diversity works」をローンチ。4000社超のダイバーシティ&インクルージョンの取り組み情報を掲載。
[20/07/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
学生・就活生を主対象に、「『こう生きたい』で、仕事を選ぶ。」をコンセプトに、価値観がフィットする職場や、ロールモデルとの出会いを提供。
認定NPO法人ReBitは、ウェブメディア「diversity works」を、2020年7月9日（木）に公開します。本メディアは、ダイバーシティ&インクルージョン意識やニーズの高い、学生・就活生・若手社会人たちへ、企業のダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み情報と、実際に働く人の生の声を届けることで、多様な働き方を通じ、多様な生き方を応援します。
??diversity works（ダイバーシティワークス）とは？
[画像1: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-578205-7.png ]
多様な働き方を通じ、多様な生き方を応援するウェブメディアです。
ダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）意識やニーズの高い、学生・就活生・若手社会人たちへ、企業のD&Iに関する取り組み情報と、実際に働く人の生の声を届けます。
4000社を超えるD&Iに関連する受賞歴や取り組みの情報を検索できるデータベースや、担当者・働く人のD&Iに関する価値観を知るインタビュー記事が備わっています。
なお、本ウェブメディアは、SDGsの「8. 働きがいも経済成長も」をはじめ、複数の項目の達成に取り組みます。
サイト：https://diversityworksjp.org
??ダイバーシティを重視する若者。企業のダイバーシティ施策は、職場選びの重要な判断要素。
D&I推進は、社会的信用の向上、社員のエンゲージメントや心理的安全の向上、顧客ニーズの把握やビジネスチャンス拡大だけでなく、若者の職場選びの重要な判断要素であり、採用ブランディングにもつながります。
事前アンケートでは、職業選択において企業のD&I推進を重要視する人は88.5%と高いにも関わらず、D&I推進をしている企業を10社以下しか知らない人が85%と、企業の取り組み情報が若者に届いていない現状が明らかになりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-717974-6.png ]
また、学生・就活生からは、
「自分にマイノリティ性はないけれど、D&Iを推進する企業で働きたい。人を大事にする企業だと思うから」
「レズビアンなので、LGBTへの取り組みも、女性の活躍推進も大事。しかし、横断的に探す方法がない」
「留学経験がありD&Iが尊重される職場で働きたい。制度だけでなく、働き方や風土を知りたいが情報がない」
との声があり、D&I推進における制度も、そこで働く人の姿も、知りたいというニーズが見られます。
本ウェブメディアは、4000社を超えるD&Iの取り組みのデータベース掲載と、D&I担当者や実際に働く人たちの価値観や働き方など「生の声」に焦点を当てたインタビューを通じ、これらの学生・就活生らのニーズに応えます。
??企業のD&I推進のサポートと、学生・就活生へD&I情報を届けることで、多様な働き方・生き方を応援。
認定NPO法人ReBitは、１.企業のD&I推進パートナーとして研修やコンサルテーションの提供、２.学生・就活生へ企業のD&I推進に関する情報の発信を通じ、多様な働き方・生き方の実現を応援しています。
ウェブメディア「diversity works」の運営の他にも、学生・就活生への情報発信の場として、D&I推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「RAINBOW CROSSING」を運営しています（のべ104社出展、後援実績：厚生労働省・文部科学省・経団連、他）。
なお、2020年度のRAINBOW CROSSINGは新型コロナウイルスの状況を鑑み、10月〜11月にオンラインで開催を行い、現在参加企業を募集しています。（参考）昨年度サイト：https://rebitlgbt.org/rct2019/
diversity worksへのインタビュー掲載や、RAINBOW CROSSINGの詳細、研修の資料請求等、お気軽にお問い合わせください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-947177-3.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-771624-5.png ]
??認?定NPO法人ReBitについて
LGBTの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人(代表理事 藥師実芳、2014年3月認可)。
企業・行政・学校などで1100回以上、LGBTやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約3000名超のキャリア支援を行う。2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス”RAINBOW CROSSING”を運営する。
ReBit公式HP：http://rebitlgbt.org
??本?件に関するお問い合わせ先
認定特定?営利活動法人ReBit
メール： info@rebitlgbt.org / 電話：03-6278-9909
認定NPO法人ReBitは、ウェブメディア「diversity works」を、2020年7月9日（木）に公開します。本メディアは、ダイバーシティ&インクルージョン意識やニーズの高い、学生・就活生・若手社会人たちへ、企業のダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み情報と、実際に働く人の生の声を届けることで、多様な働き方を通じ、多様な生き方を応援します。
??diversity works（ダイバーシティワークス）とは？
[画像1: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-578205-7.png ]
多様な働き方を通じ、多様な生き方を応援するウェブメディアです。
ダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）意識やニーズの高い、学生・就活生・若手社会人たちへ、企業のD&Iに関する取り組み情報と、実際に働く人の生の声を届けます。
4000社を超えるD&Iに関連する受賞歴や取り組みの情報を検索できるデータベースや、担当者・働く人のD&Iに関する価値観を知るインタビュー記事が備わっています。
なお、本ウェブメディアは、SDGsの「8. 働きがいも経済成長も」をはじめ、複数の項目の達成に取り組みます。
サイト：https://diversityworksjp.org
??ダイバーシティを重視する若者。企業のダイバーシティ施策は、職場選びの重要な判断要素。
D&I推進は、社会的信用の向上、社員のエンゲージメントや心理的安全の向上、顧客ニーズの把握やビジネスチャンス拡大だけでなく、若者の職場選びの重要な判断要素であり、採用ブランディングにもつながります。
事前アンケートでは、職業選択において企業のD&I推進を重要視する人は88.5%と高いにも関わらず、D&I推進をしている企業を10社以下しか知らない人が85%と、企業の取り組み情報が若者に届いていない現状が明らかになりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-717974-6.png ]
また、学生・就活生からは、
「自分にマイノリティ性はないけれど、D&Iを推進する企業で働きたい。人を大事にする企業だと思うから」
「レズビアンなので、LGBTへの取り組みも、女性の活躍推進も大事。しかし、横断的に探す方法がない」
「留学経験がありD&Iが尊重される職場で働きたい。制度だけでなく、働き方や風土を知りたいが情報がない」
との声があり、D&I推進における制度も、そこで働く人の姿も、知りたいというニーズが見られます。
本ウェブメディアは、4000社を超えるD&Iの取り組みのデータベース掲載と、D&I担当者や実際に働く人たちの価値観や働き方など「生の声」に焦点を当てたインタビューを通じ、これらの学生・就活生らのニーズに応えます。
??企業のD&I推進のサポートと、学生・就活生へD&I情報を届けることで、多様な働き方・生き方を応援。
認定NPO法人ReBitは、１.企業のD&I推進パートナーとして研修やコンサルテーションの提供、２.学生・就活生へ企業のD&I推進に関する情報の発信を通じ、多様な働き方・生き方の実現を応援しています。
ウェブメディア「diversity works」の運営の他にも、学生・就活生への情報発信の場として、D&I推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス「RAINBOW CROSSING」を運営しています（のべ104社出展、後援実績：厚生労働省・文部科学省・経団連、他）。
なお、2020年度のRAINBOW CROSSINGは新型コロナウイルスの状況を鑑み、10月〜11月にオンラインで開催を行い、現在参加企業を募集しています。（参考）昨年度サイト：https://rebitlgbt.org/rct2019/
diversity worksへのインタビュー掲載や、RAINBOW CROSSINGの詳細、研修の資料請求等、お気軽にお問い合わせください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-947177-3.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/47512/4/resize/d47512-4-771624-5.png ]
??認?定NPO法人ReBitについて
LGBTの子ども・若者特有の困難解消と、多様性を包摂する社会風土の醸成を通じ、LGBTを含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会の実現を目指す、認定NPO法人(代表理事 藥師実芳、2014年3月認可)。
企業・行政・学校などで1100回以上、LGBTやダイバーシティに関する研修を実施。また、マイノリティ性をもつ就活生/就労者等、約3000名超のキャリア支援を行う。2016年より、ダイバーシティ&インクルージョン推進をテーマとした国内最大級のキャリアカンファレンス”RAINBOW CROSSING”を運営する。
ReBit公式HP：http://rebitlgbt.org
??本?件に関するお問い合わせ先
認定特定?営利活動法人ReBit
メール： info@rebitlgbt.org / 電話：03-6278-9909
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