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中間管理職と部下の“掛け違い”を脳科学×テクノロジーで無くす「KAKEAI」 HR領域から世界を変えるサービスを発掘・表彰する日本最大級のHRtechアワード「HR Tech GP」でグランプリ受賞
[19/07/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表：本田英貴）は、2019年7月5日（金）に六本木ヒルズアカデミーホールにて開催された「HR Tech GP2019」においてグランプリに選出されました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-482759-0.png ]
株式会社KAKEAIは、HR Techサービスを提供する国内外のベンチャー・スタートアップの中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト6社によるサービスピッチの結果、最高賞であるグランプリに選定されました。
KAKEAIをご利用いただいている皆様、ならびに平素よりご支援頂戴している皆様に報いるためにも、今回の受賞を糧に『世界中の人々が、どこで、誰と働こうとも、一人ひとりがもっている人生の可能性が決して棄損されることが無い世界。』の実現へ向け、より一層サービスの進化をはかってまいります。
■「HR Tech GP 2019」とは
株式会社ウィルグループと一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会が主催する、日本国内や全世界の「働く」をアップデートしていく優秀なサービスやスタートアップを発掘・表彰し、HR領域の課題を解決するHR Techサービスの利用を促すことを目的とした日本最大級のHR tech イベント。
審査員
・加藤 丈幸 氏（PERSOL INNOVATION FUND LLC代表パートナー）
・浅田 慎二 氏（株式会社セールスフォース・ドットコム常務執行役員/セールスフォース・ベンチャーズ 日本代表）
・唐澤 俊輔 氏（株式会社メルカリ執行役員VP of People & Culture）
・中澤 佳子 氏（ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社Head of HR for Japan and North Asia）
・大原 茂 氏 （株式会社ウィルグループ 代表取締役社長）
イベントレポート：https://hrtechnavi.jp/news/hrtechgp2019grandprix/
■株主・共同研究・顧問・アドバイザー
株主（一部）：
鬼頭秀彰
[画像2: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-959041-8.png ]
元 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員 他
共同研究：
HRtech第一人者
慶應義塾大学大学院 岩本隆特任教
[画像3: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-930158-9.png ]
京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.
日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科では、「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。
（株）ドリームインキュベータ特別顧問、山形大学産学連携教授、HRテクノロジー大賞審査委員長、（一社）ICT CONNECT 21理事普及推進ワーキンググループ座長、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本RPA協会名誉会員。
共同研究：
脳神経科学
岩手医科大学薬学部神経科学分野 駒野宏人教授
[画像4: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-872635-10.png ]
東京大学薬学部卒業後、同大学助手、米国スタンフォード大学・ミシガン大学医学部研究員、国立長寿医療研究センター室長を経て2007年4月より現職。アルツハイマー病の発症や予防に関与する分子の解析を主な研究テーマとし、神経科学・脳科学分野の教育活動に従事。
また、専門領域以外に、生きがいや意欲を引き出すコーチング活動も主催。米国CTI認定コーアクティブコーチ（CPCC）・ICF国際コーチ連盟認定プロコーチ（ACC）・日本NLP協会認定NLPプロコーチ・ヘルスコーチジャパン認定コーチ
アドバイザー：
AIトランスフォーメーション、データサイエンス
ニューヨーク大学 William Laurent
[画像5: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-860136-6.jpg ]
ニューヨーク大学、コロンビア大学、バルーク大学にて、データサイエンス・インフォメーションアナリティクスのコース設計を担当し教鞭をとる。
アメリカンエクスプレス、Credit Suisse、UBS、CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)、ニューヨーク市役所ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、野村証券、富士通、等を支援。
■企業情報
代表取締役社長 兼 CEO
本田英貴
[画像6: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-609723-7.jpg ]
筑波大卒業後、2002年(株)リクルート入社。
新規事業開発などを経て、(株)リクルートホールディングス人事部マネジャー。リクルートグループの「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」施策の検討やデジタル化を推進。
一方で、管理職として自身の部署でのメンバーのマネジメントに苦しみ、失敗。結果、鬱病で休職することに。
リクルート退職後、複数のベンチャー企業の役員を経験。
HR tech企業の一つである(株)Emotion Techでは、感情解析技術で発明者として特許取得。
マネジメントというものが構造として属人的かつブラックボックスしがちなものであるが故に、どの組織でも起こる得る「自分と同じ失敗」そして、その失敗が招くメンバーの不幸・組織全体の不幸を無くしたいという想いからKAKEAIを起業。
（起業の想いはこちら https://company.kakeai.com/ceoprofile）
株式会社KAKEAI
本社：
東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山508
設立：
2018年4月
資本金
71,993,200円
TEL ：
03-6721-1176
URL：
企業情報 https://company.kakeai.com
サービスについて https://service.kakeai.com
特許：
特許第6534179号
コミュニケーションについてのアドバイスを提供するコンピュータシステム、プログラム、方法
[画像1: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-482759-0.png ]
株式会社KAKEAIは、HR Techサービスを提供する国内外のベンチャー・スタートアップの中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト6社によるサービスピッチの結果、最高賞であるグランプリに選定されました。
KAKEAIをご利用いただいている皆様、ならびに平素よりご支援頂戴している皆様に報いるためにも、今回の受賞を糧に『世界中の人々が、どこで、誰と働こうとも、一人ひとりがもっている人生の可能性が決して棄損されることが無い世界。』の実現へ向け、より一層サービスの進化をはかってまいります。
■「HR Tech GP 2019」とは
株式会社ウィルグループと一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会が主催する、日本国内や全世界の「働く」をアップデートしていく優秀なサービスやスタートアップを発掘・表彰し、HR領域の課題を解決するHR Techサービスの利用を促すことを目的とした日本最大級のHR tech イベント。
審査員
・加藤 丈幸 氏（PERSOL INNOVATION FUND LLC代表パートナー）
・浅田 慎二 氏（株式会社セールスフォース・ドットコム常務執行役員/セールスフォース・ベンチャーズ 日本代表）
・唐澤 俊輔 氏（株式会社メルカリ執行役員VP of People & Culture）
・中澤 佳子 氏（ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社Head of HR for Japan and North Asia）
・大原 茂 氏 （株式会社ウィルグループ 代表取締役社長）
イベントレポート：https://hrtechnavi.jp/news/hrtechgp2019grandprix/
■株主・共同研究・顧問・アドバイザー
株主（一部）：
鬼頭秀彰
[画像2: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-959041-8.png ]
元 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員 他
共同研究：
HRtech第一人者
慶應義塾大学大学院 岩本隆特任教
[画像3: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-930158-9.png ]
京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.
日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科では、「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。
（株）ドリームインキュベータ特別顧問、山形大学産学連携教授、HRテクノロジー大賞審査委員長、（一社）ICT CONNECT 21理事普及推進ワーキンググループ座長、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本RPA協会名誉会員。
共同研究：
脳神経科学
岩手医科大学薬学部神経科学分野 駒野宏人教授
[画像4: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-872635-10.png ]
東京大学薬学部卒業後、同大学助手、米国スタンフォード大学・ミシガン大学医学部研究員、国立長寿医療研究センター室長を経て2007年4月より現職。アルツハイマー病の発症や予防に関与する分子の解析を主な研究テーマとし、神経科学・脳科学分野の教育活動に従事。
また、専門領域以外に、生きがいや意欲を引き出すコーチング活動も主催。米国CTI認定コーアクティブコーチ（CPCC）・ICF国際コーチ連盟認定プロコーチ（ACC）・日本NLP協会認定NLPプロコーチ・ヘルスコーチジャパン認定コーチ
アドバイザー：
AIトランスフォーメーション、データサイエンス
ニューヨーク大学 William Laurent
[画像5: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-860136-6.jpg ]
ニューヨーク大学、コロンビア大学、バルーク大学にて、データサイエンス・インフォメーションアナリティクスのコース設計を担当し教鞭をとる。
アメリカンエクスプレス、Credit Suisse、UBS、CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)、ニューヨーク市役所ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、野村証券、富士通、等を支援。
■企業情報
代表取締役社長 兼 CEO
本田英貴
[画像6: https://prtimes.jp/i/41953/5/resize/d41953-5-609723-7.jpg ]
筑波大卒業後、2002年(株)リクルート入社。
新規事業開発などを経て、(株)リクルートホールディングス人事部マネジャー。リクルートグループの「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」施策の検討やデジタル化を推進。
一方で、管理職として自身の部署でのメンバーのマネジメントに苦しみ、失敗。結果、鬱病で休職することに。
リクルート退職後、複数のベンチャー企業の役員を経験。
HR tech企業の一つである(株)Emotion Techでは、感情解析技術で発明者として特許取得。
マネジメントというものが構造として属人的かつブラックボックスしがちなものであるが故に、どの組織でも起こる得る「自分と同じ失敗」そして、その失敗が招くメンバーの不幸・組織全体の不幸を無くしたいという想いからKAKEAIを起業。
（起業の想いはこちら https://company.kakeai.com/ceoprofile）
株式会社KAKEAI
本社：
東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山508
設立：
2018年4月
資本金
71,993,200円
TEL ：
03-6721-1176
URL：
企業情報 https://company.kakeai.com
サービスについて https://service.kakeai.com
特許：
特許第6534179号
コミュニケーションについてのアドバイスを提供するコンピュータシステム、プログラム、方法
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