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＃おうち時間＃を生かして 企業の未来を創造する大注目の【SDGｓ】を学ぶオンラインセミナー開始！〜マイナスの時期をプラスに変えよう〜
[20/04/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
企業や自治体の取り組みが環境や社会に与える影響への評価・分析を行うサステナブル・ラボ株式会社は、持続可能な世界を実現するために国連で定められた国際目標【SDGs】の“見える化”を進めるため、ＡＩ(人口知能）を活用し調査、分析を行っています。
その中で企業や自治体から、「具体的にどのような活動をすればよいか解らない」という声を多く聞いてきました。そこで在宅ワークや自宅待機の時間が多いこの期間を生かして、企業の経営陣はじめ、サステナビリティへの取組みを推進する方向けに、「在宅」で【SDGs】について学べる実践的な「オンラインセミナー」を株式会社オルタナと共同開講いたします。
【新型コロナの影響で経済活動が停滞 本当に選ばれる企業になるには】
新型コロナウィルスの影響は、経済活動にも大打撃を与えています。長期休業せざるを得ない飲食店はもちろん各企業の活動も停滞、さらに「在宅ワーク」の問題など、これまで経済活動を優先させ社員の働き方を改善してこなかった企業は今その大きな代償を払うことに。平常時から企業としての取り組みを考える必要性を痛感した経営者も多いはずです。そこで、今、本当に社会から選ばれる企業になるために世界から注目されている取組みのひとつが【SDGs】です。企業は、足元の経済的利益を追求するだけでなく、中長期的に社会や環境へ貢献することが必要とされており、それが結果として非常時の事業継続性（しなやかさ）を担保することにつながるのです。ただ現実問題、実践したいと思っていてもどこから手を付けて良いのか分からない企業も多いのではないでしょうか。そこで弊社は(株)オルタナと協同しこの経済が停滞している今だからこそ、オンラインで始められる実践的なセミナーを開講することに致しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-177087-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-782323-1.jpg ]
【マイナスの時間をプラスに！ 実践的な特別オンラインセミナー】
弊社と(株)オルタナが共同開講するオンラインセミナー「サステナビリティ部員塾（略称：SUS部員塾）」では、「SDGs」をはじめ「CSR」や「ESG」など、「今の時代の企業活動に求められている取組み」について基本的な内容から理解を深めて頂きます。そして、企業がどのように役割を担っていくかを社会の動きからわかりやすく解説します。その上で、各企業がどのようにSDGsを経営に結び付け、実践に移していけばいいかなど、他社事例や様々な戦略を紹介し、実際に自社の事業内容に落とし込む等のワークショップも設けています。
「サステナビリティ部員塾」は2020年度よりパワーアップし、さらに多くの方にSDGsについて学んで頂けるようオンライン受講も可能となりました。また、「サステナビリティの虎」という新しいwebコンテンツも立ち上げ、全国でまだ13名しかいない「CSR検定１級合格者」によるサポート体制も整えています（2020年5月より始動予定）。「サステナビリティ部員塾」（オンラインセミナー）と「サステナビリティの虎」（いつでも使えるオンライン相談室）の両輪で、より社会に選ばれる企業へ進化していく学びの場を提供していきます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-998586-2.jpg ]
（オンラインセミナー イメージ）
▼サステナビリティ部員塾についての詳細はコチラ。
http://www.alterna.co.jp/29749 https://www.csr-today.biz/school
【自らが行動で示す“サステナブル・ラボ株式会社”とは？】
弊社は、‘環境にも、人にも優しい’社会に求められる企業として成長するため、創業した時から社員の働きやすい環境づくりも積極的に行ってきました。そのため「在宅ワーク」や「テレビ電話会議」などを積極的に取り入れており、平常時から「スーパーフレックス」な働き方を実践しています。そのため、女性が出産、育児をしながら働ける環境はもちろん、介護などをしながらも在宅で働ける仕組みづくり、さらには、外国籍の社員が参加する会議では英語で進行をするなど多様なアイディアを取り入れています。
「サステナビリティ部員塾」「サステナビリティの虎」を通してSDGsに関する研修や情報発信のほか、企業や自治体のESG/SDGsの取組みの’見える化’等、企業価値向上に繋げる各種支援にも取り組んでおります。
直近では2020年5月上旬に、AI（人口知能）を活用した評価・分析を行う技術を活かして、各企業の「新型コロナ」への対応力を数値化し、‘見える化’する仕組みを急ピッチで進めています。‘見える化’を進めることで、‘今後へ生かすアイディア’をより多くの人と共有し、‘強く優しい’社会の創造を目指します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-599636-3.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-926743-4.jpg ]
（社員全員が発言しやすい環境づくりを行い、スーパーフレックスを取り入れた職場）
●本件に関する詳しい内容をご希望でしたら取材のお申し込みを随時お待ちしております。
●また「テレワーク」を積極的に活用している企業としての取材等も対応いたします。
お気軽にお問い合わせ下さい。
【会社概要】
名 称 ：サステナブル・ラボ株式会社
所在地：〒105‐0013
東京都港区浜松町2-5-3 リブポート浜松町703号
代表取締役：平瀬錬司
法人設立：2019年1月
URL：https://suslab.net/
その中で企業や自治体から、「具体的にどのような活動をすればよいか解らない」という声を多く聞いてきました。そこで在宅ワークや自宅待機の時間が多いこの期間を生かして、企業の経営陣はじめ、サステナビリティへの取組みを推進する方向けに、「在宅」で【SDGs】について学べる実践的な「オンラインセミナー」を株式会社オルタナと共同開講いたします。
【新型コロナの影響で経済活動が停滞 本当に選ばれる企業になるには】
新型コロナウィルスの影響は、経済活動にも大打撃を与えています。長期休業せざるを得ない飲食店はもちろん各企業の活動も停滞、さらに「在宅ワーク」の問題など、これまで経済活動を優先させ社員の働き方を改善してこなかった企業は今その大きな代償を払うことに。平常時から企業としての取り組みを考える必要性を痛感した経営者も多いはずです。そこで、今、本当に社会から選ばれる企業になるために世界から注目されている取組みのひとつが【SDGs】です。企業は、足元の経済的利益を追求するだけでなく、中長期的に社会や環境へ貢献することが必要とされており、それが結果として非常時の事業継続性（しなやかさ）を担保することにつながるのです。ただ現実問題、実践したいと思っていてもどこから手を付けて良いのか分からない企業も多いのではないでしょうか。そこで弊社は(株)オルタナと協同しこの経済が停滞している今だからこそ、オンラインで始められる実践的なセミナーを開講することに致しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-177087-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-782323-1.jpg ]
【マイナスの時間をプラスに！ 実践的な特別オンラインセミナー】
弊社と(株)オルタナが共同開講するオンラインセミナー「サステナビリティ部員塾（略称：SUS部員塾）」では、「SDGs」をはじめ「CSR」や「ESG」など、「今の時代の企業活動に求められている取組み」について基本的な内容から理解を深めて頂きます。そして、企業がどのように役割を担っていくかを社会の動きからわかりやすく解説します。その上で、各企業がどのようにSDGsを経営に結び付け、実践に移していけばいいかなど、他社事例や様々な戦略を紹介し、実際に自社の事業内容に落とし込む等のワークショップも設けています。
「サステナビリティ部員塾」は2020年度よりパワーアップし、さらに多くの方にSDGsについて学んで頂けるようオンライン受講も可能となりました。また、「サステナビリティの虎」という新しいwebコンテンツも立ち上げ、全国でまだ13名しかいない「CSR検定１級合格者」によるサポート体制も整えています（2020年5月より始動予定）。「サステナビリティ部員塾」（オンラインセミナー）と「サステナビリティの虎」（いつでも使えるオンライン相談室）の両輪で、より社会に選ばれる企業へ進化していく学びの場を提供していきます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-998586-2.jpg ]
（オンラインセミナー イメージ）
▼サステナビリティ部員塾についての詳細はコチラ。
http://www.alterna.co.jp/29749 https://www.csr-today.biz/school
【自らが行動で示す“サステナブル・ラボ株式会社”とは？】
弊社は、‘環境にも、人にも優しい’社会に求められる企業として成長するため、創業した時から社員の働きやすい環境づくりも積極的に行ってきました。そのため「在宅ワーク」や「テレビ電話会議」などを積極的に取り入れており、平常時から「スーパーフレックス」な働き方を実践しています。そのため、女性が出産、育児をしながら働ける環境はもちろん、介護などをしながらも在宅で働ける仕組みづくり、さらには、外国籍の社員が参加する会議では英語で進行をするなど多様なアイディアを取り入れています。
「サステナビリティ部員塾」「サステナビリティの虎」を通してSDGsに関する研修や情報発信のほか、企業や自治体のESG/SDGsの取組みの’見える化’等、企業価値向上に繋げる各種支援にも取り組んでおります。
直近では2020年5月上旬に、AI（人口知能）を活用した評価・分析を行う技術を活かして、各企業の「新型コロナ」への対応力を数値化し、‘見える化’する仕組みを急ピッチで進めています。‘見える化’を進めることで、‘今後へ生かすアイディア’をより多くの人と共有し、‘強く優しい’社会の創造を目指します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-599636-3.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/52578/5/resize/d52578-5-926743-4.jpg ]
（社員全員が発言しやすい環境づくりを行い、スーパーフレックスを取り入れた職場）
●本件に関する詳しい内容をご希望でしたら取材のお申し込みを随時お待ちしております。
●また「テレワーク」を積極的に活用している企業としての取材等も対応いたします。
お気軽にお問い合わせ下さい。
【会社概要】
名 称 ：サステナブル・ラボ株式会社
所在地：〒105‐0013
東京都港区浜松町2-5-3 リブポート浜松町703号
代表取締役：平瀬錬司
法人設立：2019年1月
URL：https://suslab.net/
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