SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
研修だけでは防げないLGBTハラスメント対策に！当事者社員の悩み相談の受け皿に！LGBT相談窓口として月額55,000円から利用できる「レインボーコール」をお試しください。
[20/08/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
レインボーノッツ合同会社（本社：東京都千代田区、代表：五十嵐ゆり）と株式会社マイソル（本社：福岡県福岡市、代表：福澤久）が共同運営する「LGBT社外電話相談窓口 レインボーコール」について、レインボーノッツ・設立2周年キャンペーンとして特別価格でご提供いたします。
レインボーノッツ https://rainbowknots.net/
マイソル https://misol-sb.co.jp/
今なら初期費用は無料！電話 or メールから選べます
[画像1: https://prtimes.jp/i/57938/5/resize/d57938-5-502977-0.png ]
※表示価格は税別です。
※電話 or メールのうちいずれかをお選びいただけます。
※従業員数による価格の変動はありません。
※金額には定期レポートが含まれる他、ご担当者様からのご相談は随時対応します。
※キャンペーンは予告なく終了させていただく場合があります。
その他、レインボーコールの詳細はこちらをご覧ください。
https://rainbowknots.net/consultation/
LGBT相談窓口が必要なワケとは？
大企業と自治体を対象に、2020年6月から施行された「パワハラ防止法」（中小企業は2022年4月〜）では、SOGIハラスメント(※)やアウティング(※)もパワハラに含められ、措置義務の一つとして、「相談窓口を設置し、周知する」「相談に対し内容や状況に応じ適切に対応できるようにする」ことが示されています。
※SOGIハラスメント：性的指向や性自認に関わるハラスメント
※アウティング：当事者本人の了承なく、性的指向や性自認を第三者に暴露すること
弊社ではその実施をサポートする、社外相談窓口「レインボーコール」をご提供しています。
なぜそうした相談窓口が必要なのか、以下のコラムもぜひご覧ください。
https://rainbowknots.net/blog_cat/column/
??「うちの職場には、LGBTとかそう言う人はいないよ」とお感じの方へ
?? 性の多様性、SOGIE・LGBTとは何か
??LGBTの人たちが職場で直面する困難
??知っていますか？「改正パワハラ防止法」
??SOGIハラスメントについて
??アウティングについて
など、様々なテーマで公開しています。
正しい知識を得ることは、職場や組織のSOGIハラスメントやアウティング発生を抑える効果があり、相談窓口があることで、事案が発生してしまった場合に適切な対応を取ることが可能です。また「誰かに話しを聞いてもらいたい」「安心して利用できる窓口がほしい」という、社内のLGBT当事者の方々の悩み相談の受け皿としても、こうした外部窓口は効果的です。
相談については、SOGIやLGBTについての基礎知識をもつ公認心理師、心理カウンセラー等の有資格者が対応いたします。相談者のプライバシーに配慮し、悩みに寄り添いながら第三者機関として丁寧にサポートします。また相談担当者からのご相談も承ります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/57938/5/resize/d57938-5-399375-1.jpg ]
その他、レインボーコールの詳細はこちらをご覧ください。
https://rainbowknots.net/consultation/
「レインボーコール」に含まれる内容
【内容】
・事前お打ち合わせ（原則としてオンライン）
・回線設定（希望チャネルの設定：電話／メール）※動画やチャットのオプションあり
・月次レポート
・社内施策に関するご相談はいつでも無料でお受けします（相談ホットライン）
【公式サイト】
https://rainbowknots.net/consultation/
【各社の会社概要】
■レインボーノッツ合同会社
所在地：東京都千代田区神田須田町1-14-1-208
代表者：五十嵐 ゆり
URL：https://rainbowknots.net/
事業内容：SOGI・LGBTに関わるテーマを切り口として、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）社会・職場づくりの支援を行っています。セミナー、社外相談窓口、コンサルティング、eラーニングを中心とした事業を展開しています。
■株式会社マイソル
所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-29 博多第2ムカヰビル5階
代表取締役CEO：福澤 久
URL：https://misol-sb.co.jp/
事業内容：「自分らしく働く社会を実現する」というミッションのもと、社会的マイノリティ（LGBTQ、障がい者、ひとり親、出所者など）の人達が抱える「働きづらさ」を事業を通じて解消していくアライ&ソーシャルベンチャーです。
レインボーノッツ https://rainbowknots.net/
マイソル https://misol-sb.co.jp/
今なら初期費用は無料！電話 or メールから選べます
[画像1: https://prtimes.jp/i/57938/5/resize/d57938-5-502977-0.png ]
※表示価格は税別です。
※電話 or メールのうちいずれかをお選びいただけます。
※従業員数による価格の変動はありません。
※金額には定期レポートが含まれる他、ご担当者様からのご相談は随時対応します。
※キャンペーンは予告なく終了させていただく場合があります。
その他、レインボーコールの詳細はこちらをご覧ください。
https://rainbowknots.net/consultation/
LGBT相談窓口が必要なワケとは？
大企業と自治体を対象に、2020年6月から施行された「パワハラ防止法」（中小企業は2022年4月〜）では、SOGIハラスメント(※)やアウティング(※)もパワハラに含められ、措置義務の一つとして、「相談窓口を設置し、周知する」「相談に対し内容や状況に応じ適切に対応できるようにする」ことが示されています。
※SOGIハラスメント：性的指向や性自認に関わるハラスメント
※アウティング：当事者本人の了承なく、性的指向や性自認を第三者に暴露すること
弊社ではその実施をサポートする、社外相談窓口「レインボーコール」をご提供しています。
なぜそうした相談窓口が必要なのか、以下のコラムもぜひご覧ください。
https://rainbowknots.net/blog_cat/column/
??「うちの職場には、LGBTとかそう言う人はいないよ」とお感じの方へ
?? 性の多様性、SOGIE・LGBTとは何か
??LGBTの人たちが職場で直面する困難
??知っていますか？「改正パワハラ防止法」
??SOGIハラスメントについて
??アウティングについて
など、様々なテーマで公開しています。
正しい知識を得ることは、職場や組織のSOGIハラスメントやアウティング発生を抑える効果があり、相談窓口があることで、事案が発生してしまった場合に適切な対応を取ることが可能です。また「誰かに話しを聞いてもらいたい」「安心して利用できる窓口がほしい」という、社内のLGBT当事者の方々の悩み相談の受け皿としても、こうした外部窓口は効果的です。
相談については、SOGIやLGBTについての基礎知識をもつ公認心理師、心理カウンセラー等の有資格者が対応いたします。相談者のプライバシーに配慮し、悩みに寄り添いながら第三者機関として丁寧にサポートします。また相談担当者からのご相談も承ります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/57938/5/resize/d57938-5-399375-1.jpg ]
その他、レインボーコールの詳細はこちらをご覧ください。
https://rainbowknots.net/consultation/
「レインボーコール」に含まれる内容
【内容】
・事前お打ち合わせ（原則としてオンライン）
・回線設定（希望チャネルの設定：電話／メール）※動画やチャットのオプションあり
・月次レポート
・社内施策に関するご相談はいつでも無料でお受けします（相談ホットライン）
【公式サイト】
https://rainbowknots.net/consultation/
【各社の会社概要】
■レインボーノッツ合同会社
所在地：東京都千代田区神田須田町1-14-1-208
代表者：五十嵐 ゆり
URL：https://rainbowknots.net/
事業内容：SOGI・LGBTに関わるテーマを切り口として、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）社会・職場づくりの支援を行っています。セミナー、社外相談窓口、コンサルティング、eラーニングを中心とした事業を展開しています。
■株式会社マイソル
所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-29 博多第2ムカヰビル5階
代表取締役CEO：福澤 久
URL：https://misol-sb.co.jp/
事業内容：「自分らしく働く社会を実現する」というミッションのもと、社会的マイノリティ（LGBTQ、障がい者、ひとり親、出所者など）の人達が抱える「働きづらさ」を事業を通じて解消していくアライ&ソーシャルベンチャーです。
SEO関連
