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【無料/オンライン】「IT業界に特化した、就業規則ポイント解説セミナー」を開催します
[24/10/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
労務リスクを防ぐ就業規則とは？労務監査の事例を交えて、IT企業特化の社労士法人が解説します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-9f2bd135562dd828a34bdc7b989b0683-1022x577.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
IT企業に強い社労士法人スマイング（所在地：東京都渋谷区）は、「IT業界に特化した、就業規則ポイント解説セミナー」をを2024年11月・12月に全6回に無料開催いたします。
▼詳細ページ：https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
お申込みはこちら
就業規則は、企業で働く上で必要となる最低限の就業ルールを定めたものであり、会社を守る唯一のツールです。しかし昨今の捉え方では、最低限の労働環境を定めておくだけのものではなくなってきています。
ＩＴ企業は、「裁量労働型」や「フレックスタイム」制も多く、副業やテレワークの導入も進んでおります。社員にとっては、働くためのルールが明確になり、会社にとっては、万が一社員とのトラブルが起きた場合にも正当に対処する事ができるメリットがあります。
また、IPOを見据えているIT企業は賃金債権につながりかねない固定残業、管理監督者性、適法な労働時間制度、割増賃金の算定基礎、同一労働同一賃金など、規程と運用の整合性も重要になります。
就業規則の整備・メンテナンスは、労務トラブルを回避するための重要なポイントになります。
当法人はIT企業向けの就業規則作成・改訂の実績が数多くありますので、より現場に即した講座内容をお送りする予定です。
60分間の無料オンラインセミナーですので、この機会にぜひご参加ください。
▼セミナーの参加お申込みはこちらから▼
https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
【実施概要】
▼日時▼
□ 2024年11月12日（火）13:00〜14:00
□ 2024年11月25日（月）11:00〜12:00
□ 2024年11月25日（月）16:00〜17:00
□ 2024年12月09日（月）13:00〜14:00
□ 2024年12月13日（金）11:00〜12:00
□ 2024年12月13日（金）16:00〜17:00
▼開催方法▼
オンライン（セミナー申し込み後、当日の配信方法についてご案内いたします）
▼受講料▼
無料
▼定員▼
10名まで（1社2名まで）
▼下記のような経営者様はぜひご参加ください！▼
・ 就業規則はあるが、最新の法改正に対応しているか不安
・ IT企業に特化した規程整備について知りたい
・ IPOする時に備えて、今から労務トラブルを防ぎたい
（関連）当法人の就業規則作成・改訂サービス内容
対応企業400社越え！IT企業特有の規程まで作成可能
https://it-jinji.net/business/rulebook/
お申し込みはこちら
▼登壇者▼
社会保険労務士法人スマイング
1999年開業。「企業と人に元気と笑顔を！」を経営理念とし、代表は元SEとしての業界経験を活かし、ＩＴ業界に特化した人事労務サービスで企業を支援。IPO（株式公開）向け労務デューデリや人事労務対策支援にも注力し、監査法人や証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っている。2018年よりクラウドサービスを活用した人事労務サービスで業務効率化を図ったり、クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて！クラウド先生！(R)（商標登録済み）」サービスを展開。2018年10月のマネーフォワード社主催のMFクラウドExpoではクラウドサービスの活用により革新的なバックオフィスを実現している企業として「クラウドサービスアワード2018優秀賞」さらに「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞。また2021年10月より給与計算などBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に特化した「クラウドBPO株式会社」を共同設立し、企業ニーズへの対応を進めている。現在はIT人事労務ネットを運営。契約実績：契約企業数453社、従業員規模数名〜16,000名（2024年4月現在）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-2c1a2f725a4df97b3b05eee298bc8715-845x813.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
社会保険労務士法人スマイング
副代表・コンサルティンググループマネージャー
薄田(ススキダ) 順矢
IT企業を中心とした人事制度構築・組織風土改善・管理職研修を得意とし実績多数。人事労務デューデリジェンスの実績も多く、ハラスメントのEラーニングの監修なども対応。
▼主な実績▼
・就業規則の策定・見直し ：IT（規模間問わず多数）
・ＩＰＯ向け労務ＤＤ ：IT（規模間問わず多数）、アパレル（150名）他
IT企業の人事労務に関する特化サイト「IT人事労務ネット」を運営
HPはこちら：https://it-jinji.net/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-20e56630a68955483aa160e9c2de6609-1811x792.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼セミナーに関するお問い合わせ▼
社会保険労務士法人スマイング 副代表・コンサルティンググループマネージャー 薄田（ススキダ）
・メール：info@sming.jp
・チャットワーク：https://chatwork.com/nari-sr
▼セミナーの参加お申込みはこちらから▼
https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-9f2bd135562dd828a34bdc7b989b0683-1022x577.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
IT企業に強い社労士法人スマイング（所在地：東京都渋谷区）は、「IT業界に特化した、就業規則ポイント解説セミナー」をを2024年11月・12月に全6回に無料開催いたします。
▼詳細ページ：https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
お申込みはこちら
就業規則は、企業で働く上で必要となる最低限の就業ルールを定めたものであり、会社を守る唯一のツールです。しかし昨今の捉え方では、最低限の労働環境を定めておくだけのものではなくなってきています。
ＩＴ企業は、「裁量労働型」や「フレックスタイム」制も多く、副業やテレワークの導入も進んでおります。社員にとっては、働くためのルールが明確になり、会社にとっては、万が一社員とのトラブルが起きた場合にも正当に対処する事ができるメリットがあります。
また、IPOを見据えているIT企業は賃金債権につながりかねない固定残業、管理監督者性、適法な労働時間制度、割増賃金の算定基礎、同一労働同一賃金など、規程と運用の整合性も重要になります。
就業規則の整備・メンテナンスは、労務トラブルを回避するための重要なポイントになります。
当法人はIT企業向けの就業規則作成・改訂の実績が数多くありますので、より現場に即した講座内容をお送りする予定です。
60分間の無料オンラインセミナーですので、この機会にぜひご参加ください。
▼セミナーの参加お申込みはこちらから▼
https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
【実施概要】
▼日時▼
□ 2024年11月12日（火）13:00〜14:00
□ 2024年11月25日（月）11:00〜12:00
□ 2024年11月25日（月）16:00〜17:00
□ 2024年12月09日（月）13:00〜14:00
□ 2024年12月13日（金）11:00〜12:00
□ 2024年12月13日（金）16:00〜17:00
▼開催方法▼
オンライン（セミナー申し込み後、当日の配信方法についてご案内いたします）
▼受講料▼
無料
▼定員▼
10名まで（1社2名まで）
▼下記のような経営者様はぜひご参加ください！▼
・ 就業規則はあるが、最新の法改正に対応しているか不安
・ IT企業に特化した規程整備について知りたい
・ IPOする時に備えて、今から労務トラブルを防ぎたい
（関連）当法人の就業規則作成・改訂サービス内容
対応企業400社越え！IT企業特有の規程まで作成可能
https://it-jinji.net/business/rulebook/
お申し込みはこちら
▼登壇者▼
社会保険労務士法人スマイング
1999年開業。「企業と人に元気と笑顔を！」を経営理念とし、代表は元SEとしての業界経験を活かし、ＩＴ業界に特化した人事労務サービスで企業を支援。IPO（株式公開）向け労務デューデリや人事労務対策支援にも注力し、監査法人や証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っている。2018年よりクラウドサービスを活用した人事労務サービスで業務効率化を図ったり、クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて！クラウド先生！(R)（商標登録済み）」サービスを展開。2018年10月のマネーフォワード社主催のMFクラウドExpoではクラウドサービスの活用により革新的なバックオフィスを実現している企業として「クラウドサービスアワード2018優秀賞」さらに「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞。また2021年10月より給与計算などBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に特化した「クラウドBPO株式会社」を共同設立し、企業ニーズへの対応を進めている。現在はIT人事労務ネットを運営。契約実績：契約企業数453社、従業員規模数名〜16,000名（2024年4月現在）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-2c1a2f725a4df97b3b05eee298bc8715-845x813.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
社会保険労務士法人スマイング
副代表・コンサルティンググループマネージャー
薄田(ススキダ) 順矢
IT企業を中心とした人事制度構築・組織風土改善・管理職研修を得意とし実績多数。人事労務デューデリジェンスの実績も多く、ハラスメントのEラーニングの監修なども対応。
▼主な実績▼
・就業規則の策定・見直し ：IT（規模間問わず多数）
・ＩＰＯ向け労務ＤＤ ：IT（規模間問わず多数）、アパレル（150名）他
IT企業の人事労務に関する特化サイト「IT人事労務ネット」を運営
HPはこちら：https://it-jinji.net/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83459/5/83459-5-20e56630a68955483aa160e9c2de6609-1811x792.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼セミナーに関するお問い合わせ▼
社会保険労務士法人スマイング 副代表・コンサルティンググループマネージャー 薄田（ススキダ）
・メール：info@sming.jp
・チャットワーク：https://chatwork.com/nari-sr
▼セミナーの参加お申込みはこちらから▼
https://it-jinji.net/for_the_it_industry/
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