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第6期 IT人材活性化研究会 開催のご案内
[13/08/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
元気のあるIT部門、元気の出るIT職場作りのための具体施策研究
■ 主な研究テーマ
-コミュニケーション力向上による組織活性化
-女性活用・シニア活用・ワークライフバランス・ダイバーシティへの取組み
-ストレスマネジメント（メンタルヘルスケア）
-社員のグローバル化、グローバル人材育成
■ 会期 ： 2013年9月 〜 2014年1月 （全5回）
■ 参加対象
-情報システム部門管理者
-情報システム部門人事総務管理ご担当責任者
-IT系企業の人事労務ご担当者
-IT系職場の活性化や人材の活性化にご関心のある方
情報通信技術（ＩＴ）の進展、企業内におけるIT活用の高まりなどから、IT系産業あるいは企業内情報システム部門の役割の重要性は日々増しています。もはやITなしには企業経営は成り立たず、より積極的に情報の収集・活用、コミュニケーション手段としての活用、そして経営戦略との融合や経営のスピード化などにITを活用する動きは、加速度的に増加しています。
また、技術の高度化・技術革新のスピード化などへの対応、内部統制・セキュリティ・個人情報保護などへの対応、システムの保守運用への業務量増大などから、IT部門の業務は増加する傾向にあります。
このように、質・量ともに増している業務内容に対し、そこに働く方々個々人ならびに職場の生産性の維持向上は組織にとって必須であるといえます。
その一方で、IT人材にかかるストレスは増加する傾向にあり、部門の品質や生産性を直接低下させる原因となるメンタル不全者の増加を防ぐ施策は、早急に取り組むべき課題となっています。
本研究会では、ITに係る部門や人材に焦点を当て、メンタルバランスを保ち、活力あふれるIT職場を生み出し、元気あるIT部門とするための諸施策を検討することを目的として開催いたします。
-プログラム-
第1回 2013年9月4日（水） 人材活性化・ストレスマネジメント（メンタルヘルス）
＜講演１＞
挑戦の場と健全なプレッシャー
株式会社シーエーシー 代表取締役会長 島田 俊夫 氏
＜講演２＞
ストレスマネジメントと人材・組織の活性化
〜若手から中高年までのメンタル改善策〜
株式会社MJコンテス 代表取締役 田中ウルヴェ京 氏
第2回 2013年10月2日（水） グローバル人材育成・女性活性化（ダイバーシティ）
＜講演１＞
ダイバーシティへの取組み〜グローバル人材と女性活用〜
日本マイクロソフト株式会社 人事本部 組織・人材開発部 マネージャー 奥田 裕子 氏
＜講演２＞
リクルートグループのダイバシティ
〜経営ボードへの女性登用で目指すこと〜
株式会社リクルートホールディングス ソーシャルエンタープライズ推進室 室長 花形 照美 氏
第3回 2013年11月21日（木）グローバル人材育成・女性活性化（ダイバーシティ）
＜講演１＞
ダイバシティ（女性活用）への取組み
NECソフト株式会社 人事総務部 人事シニアマネージャ 小々馬 恵 氏
＜講演２＞
海外オフショア開発展開のためのIT人材育成の考え方
株式会社ヘッドウォータース 代表取締役 篠田 庸介 氏
第4回 2013年12月12日（木）ワークライフバランス・コミュニケーション
＜講演１＞
社員のやる気とパフォーマンスを最大限発揮する
オフィス改革とワークライフバランスへの挑戦
クオリカ株式会社 常務執行役員 クラウドサービス事業部 事業部長 会田 雄一 氏
＜講演２＞
ソーシャルツールを活用した全社コラボレーションシステム
株式会社日立ソリューションズ CSR推進部 部長 増田 典生 氏
第5回 2014年1月15日（水）人材育成
＜講演１＞
採用〜幹部任用までの一貫した職種別プロ育成
カシオ計算機株式会社 総務人事統轄部 人事部 人事グループ グループマネージャー 風間 直人 氏
＜講演２＞
これからのSEに求められる変化と富士通の取り組み
富士通株式会社 統合マーケティング本部 人材開発部 統括部長 平松 聡 氏
詳細はIT協会ホームページ（URL http://www.jiit.or.jp/etc/detail/im/detail/research2759.html）参照
（本件のお問合せ先）
公益社団法人企業情報化協会 経営戦略本部 ITソリューション推進部 事務局
TEL 03-3434-6677 FAX 03-3459-1704 e-mail : info@jiit.or.jp
■ 主な研究テーマ
-コミュニケーション力向上による組織活性化
-女性活用・シニア活用・ワークライフバランス・ダイバーシティへの取組み
-ストレスマネジメント（メンタルヘルスケア）
-社員のグローバル化、グローバル人材育成
■ 会期 ： 2013年9月 〜 2014年1月 （全5回）
■ 参加対象
-情報システム部門管理者
-情報システム部門人事総務管理ご担当責任者
-IT系企業の人事労務ご担当者
-IT系職場の活性化や人材の活性化にご関心のある方
情報通信技術（ＩＴ）の進展、企業内におけるIT活用の高まりなどから、IT系産業あるいは企業内情報システム部門の役割の重要性は日々増しています。もはやITなしには企業経営は成り立たず、より積極的に情報の収集・活用、コミュニケーション手段としての活用、そして経営戦略との融合や経営のスピード化などにITを活用する動きは、加速度的に増加しています。
また、技術の高度化・技術革新のスピード化などへの対応、内部統制・セキュリティ・個人情報保護などへの対応、システムの保守運用への業務量増大などから、IT部門の業務は増加する傾向にあります。
このように、質・量ともに増している業務内容に対し、そこに働く方々個々人ならびに職場の生産性の維持向上は組織にとって必須であるといえます。
その一方で、IT人材にかかるストレスは増加する傾向にあり、部門の品質や生産性を直接低下させる原因となるメンタル不全者の増加を防ぐ施策は、早急に取り組むべき課題となっています。
本研究会では、ITに係る部門や人材に焦点を当て、メンタルバランスを保ち、活力あふれるIT職場を生み出し、元気あるIT部門とするための諸施策を検討することを目的として開催いたします。
-プログラム-
第1回 2013年9月4日（水） 人材活性化・ストレスマネジメント（メンタルヘルス）
＜講演１＞
挑戦の場と健全なプレッシャー
株式会社シーエーシー 代表取締役会長 島田 俊夫 氏
＜講演２＞
ストレスマネジメントと人材・組織の活性化
〜若手から中高年までのメンタル改善策〜
株式会社MJコンテス 代表取締役 田中ウルヴェ京 氏
第2回 2013年10月2日（水） グローバル人材育成・女性活性化（ダイバーシティ）
＜講演１＞
ダイバーシティへの取組み〜グローバル人材と女性活用〜
日本マイクロソフト株式会社 人事本部 組織・人材開発部 マネージャー 奥田 裕子 氏
＜講演２＞
リクルートグループのダイバシティ
〜経営ボードへの女性登用で目指すこと〜
株式会社リクルートホールディングス ソーシャルエンタープライズ推進室 室長 花形 照美 氏
第3回 2013年11月21日（木）グローバル人材育成・女性活性化（ダイバーシティ）
＜講演１＞
ダイバシティ（女性活用）への取組み
NECソフト株式会社 人事総務部 人事シニアマネージャ 小々馬 恵 氏
＜講演２＞
海外オフショア開発展開のためのIT人材育成の考え方
株式会社ヘッドウォータース 代表取締役 篠田 庸介 氏
第4回 2013年12月12日（木）ワークライフバランス・コミュニケーション
＜講演１＞
社員のやる気とパフォーマンスを最大限発揮する
オフィス改革とワークライフバランスへの挑戦
クオリカ株式会社 常務執行役員 クラウドサービス事業部 事業部長 会田 雄一 氏
＜講演２＞
ソーシャルツールを活用した全社コラボレーションシステム
株式会社日立ソリューションズ CSR推進部 部長 増田 典生 氏
第5回 2014年1月15日（水）人材育成
＜講演１＞
採用〜幹部任用までの一貫した職種別プロ育成
カシオ計算機株式会社 総務人事統轄部 人事部 人事グループ グループマネージャー 風間 直人 氏
＜講演２＞
これからのSEに求められる変化と富士通の取り組み
富士通株式会社 統合マーケティング本部 人材開発部 統括部長 平松 聡 氏
詳細はIT協会ホームページ（URL http://www.jiit.or.jp/etc/detail/im/detail/research2759.html）参照
（本件のお問合せ先）
公益社団法人企業情報化協会 経営戦略本部 ITソリューション推進部 事務局
TEL 03-3434-6677 FAX 03-3459-1704 e-mail : info@jiit.or.jp
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