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海外展開強化を見据えた中途人材採用について、国際人材紹介のＪＡＣがセミナーで解説
[13/10/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「グローバル人材採用」「人事評価制度」「リーダー育成」 成功・失敗事例を盛り込んだ充実コンテンツの無料セミナー
管理職国際間人材紹介No.1の実績を持つ株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）が海外展開強化を見据えた中途人材採用についてセミナーで解説します。当日は、当社フェローの黒澤敏浩が特別講師を務めます。
以下の項目に関心・課題意識をお持ちの法人の方へおすすめできる内容です。
・自社の海外展開を推進する中で国内外にどういった人材が必要になるのか考えたい
・日本人のグローバル中途人材マーケットの状況について知りたい
・海外展開で他社が局面別に駐在員をどのように確保しているか知りたい
・東南アジア（ASEAN）へ赴任させる駐在員の確保の現状と課題について知りたい
・ASEANで「China+1」の展開・強化を考えている
今回のセミナーは2013年春に好評を博したクールロジック株式会社主催セミナーの発展版であり、
以下の4大テーマを軸に企業経営者・人事部門責任者・経営企画部門の課題解決をサポートします。
1. 海外展開強化のための中途採用
2. 人事評価制度
3. 次世代リーダー育成
4. モチベーションを高める経営戦略策定
黒澤が登壇いたします10/16（水）13：30〜では、世界8か国のJACグループネットワークを活かして分析したJACの独自データに基づいた、「海外展開強化を見据えた中途人材採用」に関してお伝えいたします。
セミナー詳細・お申込については主催のクールロジック株式会社ウェブサイトよりご確認いただけます。
ぜひお申込・ご参加ください。
【セミナー概要】
【セミナー1】 2013/10/16（水） 13：30〜17：00
第1部「JACの独自データから見える海外展開強化を見据えた中途人材採用」
第2部「運用しやすい人事評価制度の改定と、評価者研修体感ワークショップ」
http://coollogic.co.jp/seminar1.html
【セミナー2】 2013/10/25（金）13：30〜15：30
戦略的人事部が取り組むべきビジョナリー・リーダーの育成
http://coollogic.co.jp/seminar2.html
【セミナー3】2013/10/25（金） 16：30〜18：30
モチベーションが飛躍的に高まる「経営ビジョンと中期経営計画」策定
http://coollogic.co.jp/seminar3.html
■会場 ビジョンセンター日本橋
■参加費 無料
■主催 クールロジック株式会社
■URL http://coollogic.co.jp/seminar_oct.html
■本セミナーに関するお問い合わせ
クールロジック株式会社
http://coollogic.co.jp/contact.html
※お申込み・空席状況確認・講演内容含むセミナーに関するお問い合わせ全般は上記へご連絡ください。
【黒澤 敏浩 （株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント／フェロー）】
グローバルホワイトカラー中途採用マーケット分析の第一人者。JAC Recruitment Group各国のデータが同氏の元に集積され、グローバルな中途採用関連データに基づいたリアルな分析が各方面で好評を博している。
同社においてリクルートメントコンサルタントを経て人事・事業企画などを担当し、現職。
・早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。
・日本証券アナリスト協会検定会員。
・GCDF-Japanキャリアカウンセラー。
『人事マネジメント』『人事実務』『化学経済』 等に執筆・連載多数。
『日本経済新聞』『日経ビジネス』『アジア・マーケットレヴュー』等にも掲載。
採用実績年収のみで作成され評判の『JAC Salary Analysis』の編集責任者。
【クールロジック株式会社】
大手企業を中心に、差別化戦略やホワイトカラーの生産性向上策、人事戦略、雇用調整策等、幅広い分野でのコンサルティングを手掛ける。
代表取締役 村松氏は大手経営コンサルティング会社の常務取締役として、大手企業、成長企業を中心に、ビジョン設計、経営戦略立案、ホワイトカラーの生産性向上策、人事戦略、リストラクチャリング、雇用調整等の幅広い分野のコンサルティングを経験。
2009年5月クールロジック株式会社を設立し、『リーダーシップとモチベーション』をテーマとした組織開発を展開している。
[事業内容] 経営コンサルティング、人材トレーニング
[代表者] 代表取締役 村松 毅
[所在地] 〒142−0051 東京都品川区平塚3‐11‐3
[URL] http://coollogic.co.jp/
以上
======================================================================
【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント （JASDAQ 2124）
業界・職種専任のコンサルタントによる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供。
事業領域は、機械・自動車、電気・電子、化学、メディカル、金融・コンサルティング、消費財、サービス、IT・通信関連など多様な業界へ広がっています。
また、国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、海外における人材採用も、英国、アジア６ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
JAC Recruitment Group Network:
Japan |Singapore | Malaysia | Indonesia | Thailand | Hong Kong | China | Korea | UK
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-6926
[従業員数]426人（2012年12月現在）
[URL]
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/ （企業の方向け）
http://corp.jac-recruitment.jp/ （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/ (JACの総合転職サイト)
http://www.global-jac.com/ （外資系転職に特化したサイト）
http://www.english-jac.com/（英語力を活かした転職をサポートするサイト）
http://www.oversea-jac.com/（海外転職に特化したサイト）
当プレスリリースに関するお問い合わせ
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
管理職国際間人材紹介No.1の実績を持つ株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）が海外展開強化を見据えた中途人材採用についてセミナーで解説します。当日は、当社フェローの黒澤敏浩が特別講師を務めます。
以下の項目に関心・課題意識をお持ちの法人の方へおすすめできる内容です。
・自社の海外展開を推進する中で国内外にどういった人材が必要になるのか考えたい
・日本人のグローバル中途人材マーケットの状況について知りたい
・海外展開で他社が局面別に駐在員をどのように確保しているか知りたい
・東南アジア（ASEAN）へ赴任させる駐在員の確保の現状と課題について知りたい
・ASEANで「China+1」の展開・強化を考えている
今回のセミナーは2013年春に好評を博したクールロジック株式会社主催セミナーの発展版であり、
以下の4大テーマを軸に企業経営者・人事部門責任者・経営企画部門の課題解決をサポートします。
1. 海外展開強化のための中途採用
2. 人事評価制度
3. 次世代リーダー育成
4. モチベーションを高める経営戦略策定
黒澤が登壇いたします10/16（水）13：30〜では、世界8か国のJACグループネットワークを活かして分析したJACの独自データに基づいた、「海外展開強化を見据えた中途人材採用」に関してお伝えいたします。
セミナー詳細・お申込については主催のクールロジック株式会社ウェブサイトよりご確認いただけます。
ぜひお申込・ご参加ください。
【セミナー概要】
【セミナー1】 2013/10/16（水） 13：30〜17：00
第1部「JACの独自データから見える海外展開強化を見据えた中途人材採用」
第2部「運用しやすい人事評価制度の改定と、評価者研修体感ワークショップ」
http://coollogic.co.jp/seminar1.html
【セミナー2】 2013/10/25（金）13：30〜15：30
戦略的人事部が取り組むべきビジョナリー・リーダーの育成
http://coollogic.co.jp/seminar2.html
【セミナー3】2013/10/25（金） 16：30〜18：30
モチベーションが飛躍的に高まる「経営ビジョンと中期経営計画」策定
http://coollogic.co.jp/seminar3.html
■会場 ビジョンセンター日本橋
■参加費 無料
■主催 クールロジック株式会社
■URL http://coollogic.co.jp/seminar_oct.html
■本セミナーに関するお問い合わせ
クールロジック株式会社
http://coollogic.co.jp/contact.html
※お申込み・空席状況確認・講演内容含むセミナーに関するお問い合わせ全般は上記へご連絡ください。
【黒澤 敏浩 （株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント／フェロー）】
グローバルホワイトカラー中途採用マーケット分析の第一人者。JAC Recruitment Group各国のデータが同氏の元に集積され、グローバルな中途採用関連データに基づいたリアルな分析が各方面で好評を博している。
同社においてリクルートメントコンサルタントを経て人事・事業企画などを担当し、現職。
・早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。
・日本証券アナリスト協会検定会員。
・GCDF-Japanキャリアカウンセラー。
『人事マネジメント』『人事実務』『化学経済』 等に執筆・連載多数。
『日本経済新聞』『日経ビジネス』『アジア・マーケットレヴュー』等にも掲載。
採用実績年収のみで作成され評判の『JAC Salary Analysis』の編集責任者。
【クールロジック株式会社】
大手企業を中心に、差別化戦略やホワイトカラーの生産性向上策、人事戦略、雇用調整策等、幅広い分野でのコンサルティングを手掛ける。
代表取締役 村松氏は大手経営コンサルティング会社の常務取締役として、大手企業、成長企業を中心に、ビジョン設計、経営戦略立案、ホワイトカラーの生産性向上策、人事戦略、リストラクチャリング、雇用調整等の幅広い分野のコンサルティングを経験。
2009年5月クールロジック株式会社を設立し、『リーダーシップとモチベーション』をテーマとした組織開発を展開している。
[事業内容] 経営コンサルティング、人材トレーニング
[代表者] 代表取締役 村松 毅
[所在地] 〒142−0051 東京都品川区平塚3‐11‐3
[URL] http://coollogic.co.jp/
以上
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【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント （JASDAQ 2124）
業界・職種専任のコンサルタントによる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供。
事業領域は、機械・自動車、電気・電子、化学、メディカル、金融・コンサルティング、消費財、サービス、IT・通信関連など多様な業界へ広がっています。
また、国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、海外における人材採用も、英国、アジア６ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
JAC Recruitment Group Network:
Japan |Singapore | Malaysia | Indonesia | Thailand | Hong Kong | China | Korea | UK
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[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-6926
[従業員数]426人（2012年12月現在）
[URL]
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/ （企業の方向け）
http://corp.jac-recruitment.jp/ （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/ (JACの総合転職サイト)
http://www.global-jac.com/ （外資系転職に特化したサイト）
http://www.english-jac.com/（英語力を活かした転職をサポートするサイト）
http://www.oversea-jac.com/（海外転職に特化したサイト）
当プレスリリースに関するお問い合わせ
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
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