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本気で企業のダイバーシティ&インクルージョンを目指すオウンドメディア『Global HR Magazine』を提供開始〜リフト株式会社〜
[19/07/11]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
令和の経営戦略に、ダイバーシティ&インクルージョンは欠かせない
『Global HR Magazine』は、リフト株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：杉村 哲人)が運営するオウンドメディアです。グローバル化の波が押し寄せる今日、企業様が成長を持続していくために、グローバル化やダイバーシティ化は選択肢の一つではなく、必須の経営課題となっています。この、課題を解決するための 外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供することで、日本国のすべての企業のダイバーシティ&インクルージョンを目指します。(https://global-hr.lift-group.co.jp/)
[画像1: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-453598-1.png ]
【サイトURL】
https://global-hr.lift-group.co.jp/
【序文】2019年6月3日（月）をもってローンチさせていただきました。関係各所の皆様のおかげで少しづつですが、取材の依頼も増えて来まして、より日本のダイバーシティ&インクリュージョンを実現するプラットフォームとして成長させて参ります。
■この記事の内容
1,Global HR Magazineはどんなサイト？
2,ダイバーシティ化に挑戦する企業のインタビューコンテンツ
3,外国籍人材の採用を加速させるノウハウコンテンツ掲載
4,すべての企業がダイバーシティ&インクリュージョンを実現するE-BOOK
■1,Global HR Magazineはどんなサイト？
[画像2: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-439887-2.png ]
Global HR Magazineは、外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供します。テーマは「組織体制、在留資格手続き、採用、教育、定着、それ以外の人事労務関連業務」など。
外国籍人材に選ばれる魅力的な日本企業を増やし、労働年齢人口の縮小から生じる様々な社会問題の解決に貢献することをミッションとしています。
■2,ダイバーシティ化に挑戦する企業のインタビューコンテンツ
[画像3: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-869697-3.png ]
ダイバーシティ&インクリュージョンを実践している企業様の成功事例や取り組みなどをインタビューを行い発信しております。
ITビジネスを展開している企業様から、現在注目を浴びる技能実習制度や特定技能制度を活用した企業様の事例まで幅広く展開予定です。
■3,外国籍人材の採用を加速させるノウハウコンテンツ掲載
[画像4: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-941833-4.png ]
外国籍人材が日本で働くための制度や法律、各種手続きなど
複雑な手続きをイラストを用いて簡易的に記載しております。
現在、在留資格は、27種類あり用途や目的に応じ対応する必要があります。ケースに応じた適切な方法を展開して参ります。
■4,すべての企業がダイバーシティ&インクリュージョンを実現するE-BOOK満載
[画像5: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-880507-5.png ]
多くの企業様よりヒアリングさせて頂いた企業のダイバーシティ化を実現するためのノウハウをE-BOOKとしております。ヒアリングした中での、分かりづらい点やレクチャーが必要な点をランキング化し、上位より随時無償で資料提供して参ります。
【リフト株式会社について】
会社名： リフト株式会社（英語表記 Lift Inc.）
本社所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
代表者： 代表取締役 杉村 哲人（すぎむら てつひと）
設立： 2015年2月2日
資本金： 2,600万円（グループ含む）
事業内容：留学生紹介、外国人エンジニア紹介、外国人材派遣、各種研修・コンサルティング
連絡先： TEL: 03-5542-1299 / FAX：03-3527-9894
URL ： https://corp.lift-group.co.jp/
?ミッション
「NO BORDER・CHANCE MAKER」
リフトグループは設立5年目のベンチャー企業です。
私たちは「NO BORDER・CHANCE MAKER」といったミッションを実現するために『海外・人材・コンサルティング』を軸にしたありとあらゆる事業を生み出し多角的に活動しております。
現在は、外国籍エンジニア人材の派遣・エンジニア紹介・海外現地での採用説明会といったアプローチで展開しております。
『Global HR Magazine』は、リフト株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：杉村 哲人)が運営するオウンドメディアです。グローバル化の波が押し寄せる今日、企業様が成長を持続していくために、グローバル化やダイバーシティ化は選択肢の一つではなく、必須の経営課題となっています。この、課題を解決するための 外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供することで、日本国のすべての企業のダイバーシティ&インクルージョンを目指します。(https://global-hr.lift-group.co.jp/)
[画像1: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-453598-1.png ]
【サイトURL】
https://global-hr.lift-group.co.jp/
【序文】2019年6月3日（月）をもってローンチさせていただきました。関係各所の皆様のおかげで少しづつですが、取材の依頼も増えて来まして、より日本のダイバーシティ&インクリュージョンを実現するプラットフォームとして成長させて参ります。
■この記事の内容
1,Global HR Magazineはどんなサイト？
2,ダイバーシティ化に挑戦する企業のインタビューコンテンツ
3,外国籍人材の採用を加速させるノウハウコンテンツ掲載
4,すべての企業がダイバーシティ&インクリュージョンを実現するE-BOOK
■1,Global HR Magazineはどんなサイト？
[画像2: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-439887-2.png ]
Global HR Magazineは、外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供します。テーマは「組織体制、在留資格手続き、採用、教育、定着、それ以外の人事労務関連業務」など。
外国籍人材に選ばれる魅力的な日本企業を増やし、労働年齢人口の縮小から生じる様々な社会問題の解決に貢献することをミッションとしています。
■2,ダイバーシティ化に挑戦する企業のインタビューコンテンツ
[画像3: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-869697-3.png ]
ダイバーシティ&インクリュージョンを実践している企業様の成功事例や取り組みなどをインタビューを行い発信しております。
ITビジネスを展開している企業様から、現在注目を浴びる技能実習制度や特定技能制度を活用した企業様の事例まで幅広く展開予定です。
■3,外国籍人材の採用を加速させるノウハウコンテンツ掲載
[画像4: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-941833-4.png ]
外国籍人材が日本で働くための制度や法律、各種手続きなど
複雑な手続きをイラストを用いて簡易的に記載しております。
現在、在留資格は、27種類あり用途や目的に応じ対応する必要があります。ケースに応じた適切な方法を展開して参ります。
■4,すべての企業がダイバーシティ&インクリュージョンを実現するE-BOOK満載
[画像5: https://prtimes.jp/i/23760/6/resize/d23760-6-880507-5.png ]
多くの企業様よりヒアリングさせて頂いた企業のダイバーシティ化を実現するためのノウハウをE-BOOKとしております。ヒアリングした中での、分かりづらい点やレクチャーが必要な点をランキング化し、上位より随時無償で資料提供して参ります。
【リフト株式会社について】
会社名： リフト株式会社（英語表記 Lift Inc.）
本社所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F
代表者： 代表取締役 杉村 哲人（すぎむら てつひと）
設立： 2015年2月2日
資本金： 2,600万円（グループ含む）
事業内容：留学生紹介、外国人エンジニア紹介、外国人材派遣、各種研修・コンサルティング
連絡先： TEL: 03-5542-1299 / FAX：03-3527-9894
URL ： https://corp.lift-group.co.jp/
?ミッション
「NO BORDER・CHANCE MAKER」
リフトグループは設立5年目のベンチャー企業です。
私たちは「NO BORDER・CHANCE MAKER」といったミッションを実現するために『海外・人材・コンサルティング』を軸にしたありとあらゆる事業を生み出し多角的に活動しております。
現在は、外国籍エンジニア人材の派遣・エンジニア紹介・海外現地での採用説明会といったアプローチで展開しております。
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