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持株会社体制への移行に関するお知らせ
[19/08/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
当社は、2019年８月21日開催の取締役会において、2019年10月1日をもって持株会社体制へ移行することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-212456-0.jpg ]
1. 持株会社体制への移行の背景と目的
現在の当社グループを取り巻く事業環境は大きく変化しております。
人口減少による労働人口・現場管理者・有資格者不足、技術力低下という人的問題、そこから起こる水道施設の技術者の減少、老朽水道設備の更新需要増、上下水道を運営する地方自治体の財政状態の悪化、それによる広域化とコンセッション化の推進、ＣＰＳ／ＩｏＴ導入推進など、近い未来に様々な問題が顕在化していきます。新たなアプローチでこの課題解決に向けた取り組みを展開し、将来に渡り人々が安心して安定的な水の供給を受け、豊かな生活を維持していくことが我々のミッションです。このミッションを実行するためには、持株会社体制へ移行することが最適と判断いたしました。持株会社体制に移行する主な目的は、以下の通りです。
１. グループ経営戦略機能と業務執行機能の強化
経営戦略機能と業務執行機能を分離し、持株会社として成長戦略・M&A等の戦略的意思決定を迅速に行います。
２. 権限と責任の明確化、事業の合理化による意思決定の迅速化
財務諸表を通じた責任の明確化を行い、意思決定権を子会社責任者に移行させ、事業を合理的に推進することでスピード感のある経営を実現します。
３. グループシナジーの創出
優れた企業とパートナーシップを組み、長期間にわたって成長できるシナジーグループをつくります。
２. 持株会社体制移行後の出資関係図
[画像2: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-963522-1.png ]
３. 各社概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-817547-2.png ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-212456-0.jpg ]
1. 持株会社体制への移行の背景と目的
現在の当社グループを取り巻く事業環境は大きく変化しております。
人口減少による労働人口・現場管理者・有資格者不足、技術力低下という人的問題、そこから起こる水道施設の技術者の減少、老朽水道設備の更新需要増、上下水道を運営する地方自治体の財政状態の悪化、それによる広域化とコンセッション化の推進、ＣＰＳ／ＩｏＴ導入推進など、近い未来に様々な問題が顕在化していきます。新たなアプローチでこの課題解決に向けた取り組みを展開し、将来に渡り人々が安心して安定的な水の供給を受け、豊かな生活を維持していくことが我々のミッションです。このミッションを実行するためには、持株会社体制へ移行することが最適と判断いたしました。持株会社体制に移行する主な目的は、以下の通りです。
１. グループ経営戦略機能と業務執行機能の強化
経営戦略機能と業務執行機能を分離し、持株会社として成長戦略・M&A等の戦略的意思決定を迅速に行います。
２. 権限と責任の明確化、事業の合理化による意思決定の迅速化
財務諸表を通じた責任の明確化を行い、意思決定権を子会社責任者に移行させ、事業を合理的に推進することでスピード感のある経営を実現します。
３. グループシナジーの創出
優れた企業とパートナーシップを組み、長期間にわたって成長できるシナジーグループをつくります。
２. 持株会社体制移行後の出資関係図
[画像2: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-963522-1.png ]
３. 各社概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/40927/6/resize/d40927-6-817547-2.png ]
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