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社内の人材を見える化し、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置を実現するタレントマーケットプレイス「muuv（ムーブ）」正式提供開始
[23/09/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
社内公募・社内副業等のキャリア自律施策における効率的な運用を実現、既にトヨタ自動車様等の大手企業を中心に導入が開始
株式会社ジースヌーズ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：北 健人、以下「当社」）は、社内の人材を見える化し、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置を実現するタレントマーケットプレイス「muuv（ムーブ）」を、2023年9月より正式にご提供開始したことをお知らせいたします。
muuv（ムーブ）サービスサイト：
https://muuv.ai/
[画像1: https://prtimes.jp/i/53375/6/resize/d53375-6-9190cdf59fdca28f8cba-0.png ]
■muuvについて
muuv（ムーブ）は社員個々人が持つスキル・経験を簡単に可視化・共有し、社内公募や社内イベント・勉強会等の社員と新たな知識・スキルを拡大できる成長機会をマッチングすることで、一人ひとりのキャリア自律と協働性の向上を支援する国内初のタレントマーケットプレイス※です。
従来よりも細かく、より柔軟に社内公募・社内副業等を募集できる仕組みを提供し、質の高いインターフェイス・検索機能を通じて、部署を超えて互いを知り・高め合える職場環境を構築し、自律的で変化に強い組織づくり・DXを実現します。
muuvは、2022年より一部お客様へ先行販売を行っておりましたが、2023年9月より正式に提供を開始いたしました。
既にトヨタ自動車株式会社様等の大手企業から急成長中のベンチャー企業まで導入をいただいており、社内公募等のキャリア自律施策の運用を中心に、社員のスキルアップやリスキル、ダイバーシティ推進を目的に幅広いシーンでご活用いただいております。
※タレントマーケットプレイスとは
従業員のスキルや職歴、キャリアビジョンを基に、社内のプロジェクトやジョブと従業員をマッチングして、最適な異動・キャリア開発を行う新たな概念・サービスで、ユニリーバなどの多様性を促進する世界の先進的な企業で導入が広まっています。
■muuvでできること
これまで、組織でキャリア自律・自己成長できる環境を形成していく上で、下記のような課題がありました。
・他部署の業務内容や求められるスキル・知識等、誰が何をやっているか分からず、キャリアパスが描けない
・既存の人材管理システムは人事や管理職だけが使う一方的なシステムとなっており、こういう人材を探しているとアピールする手段や出会える場所がない
・社内公募等の成長機会を社内ポータルサイトで発信しており、他の情報に埋もれて気づかず見落とされがちで、機会をきちんと届けられておらず、ミスマッチも生じている
一方、日本でもキャリア意識の高まり、ダイバーシティ促進等を背景に、社員個々人のキャリア志向を踏まえた最適な人材配置・スキルアップ支援が求めらていることから、企業には積極的に社員のキャリア形成を実現する機会提供と具体的な仕組みを構築する重要性が増しています。
そこで当社は、社内公募等を中心に各企業が実施するキャリア自律施策を効率的に運用でき、社内の理解を深め、社員自身がより自律的にキャリアを考え、チャレンジを喚起するタレントマーケットプレイス「muuv」を開発・提供開始いたしました。
■サービスの概要と特徴
muuvは社員個々人が持つスキル・経験や働く上での価値観・興味関心を可視化し、プラットフォーム内に集約された社内公募やプロジェクト、社内イベント・勉強会等のさまざまな成長機会とのマッチングを図り、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置、リスキルを実現します。
特徴１：スキル・経験、興味・関心等を一元管理、相互検索が可能
・誰でも簡単数ステップでスキルや経験、興味・関心等のたな卸しが可能で、グラフィカルでデザイン性の高いプロフィールページで社員同士が求める情報をシンプルに見える化
・個々のキャリアや業務・プロジェクト等のニーズに応じて、参考になるロールモデルや適任者を探すことができ、自律性や自社に対する帰属意識を醸成します
特徴２：社内公募やプロジェクト・イベント等の募集・マッチング
・要件等を記した魅力的で分かりやすい募集ページを簡単に作成・公開することができ、各案件の応募数やステータス等の進捗管理もウェブ上で完結し工数を大幅に低減
・個々人のスキルや興味・関心等を基にパーソナライズされた社内のさまざまな機会を自動でマッチング・レコメンドし、見落としがちな案件を逃さず、機会を活かせる
特徴３：従業員体験を最大化する体験設計とインターフェイス
・各部署の業務概要や特徴・強み等を明示したオリジナルのキャリアサイトを簡単に構築することができ、部門を飛び越えて社内の理解度を深め、社員自身が自律的にキャリアを考え、チャレンジを喚起するきっかけを作ることで、働く意欲・やりがいの向上につなげます。
・Mircrosoft Teamsとの連携により、ログイン不要でプロフィールを作成・公募への応募等アップデートすることができます。日々の業務負荷・学習コストをほとんど増やすことなく、誰でも簡単にご利用いただくことができ、形骸化を防ぎます。（Teamsとの連携は任意です）
[画像2: https://prtimes.jp/i/53375/6/resize/d53375-6-fd3e55e67f719258fb27-0.png ]
muuvサービスサイト
https://muuv.ai/
■導入効果
既に東証プライム上場の大手企業様をはじめとした複数の企業様に導入いただいており、公募等の運用・管理コストを50％以下に低減いただき、ユーザーの7割以上の方がmuuvを通じて成長を実感できた等の効果が創出されております。
■会社概要
株式会社ジースヌーズは「人と企業の成長を呼び起こす」をミッションに、HRテックサービスの開発・提供をしております。
社名 ：株式会社ジースヌーズ
所在地 ：愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート11F
設立 ：2019年10月
代表取締役 ：北 健人
会社HP ：https://gthnooze.com/
事業内容 ：タレントマーケットプレイス「muuv」の開発・提供／人事業務支援・コンサルティング
■本件に関するお問い合わせ先
Eメール：info@gthnooze.com
株式会社ジースヌーズ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：北 健人、以下「当社」）は、社内の人材を見える化し、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置を実現するタレントマーケットプレイス「muuv（ムーブ）」を、2023年9月より正式にご提供開始したことをお知らせいたします。
muuv（ムーブ）サービスサイト：
https://muuv.ai/
[画像1: https://prtimes.jp/i/53375/6/resize/d53375-6-9190cdf59fdca28f8cba-0.png ]
■muuvについて
muuv（ムーブ）は社員個々人が持つスキル・経験を簡単に可視化・共有し、社内公募や社内イベント・勉強会等の社員と新たな知識・スキルを拡大できる成長機会をマッチングすることで、一人ひとりのキャリア自律と協働性の向上を支援する国内初のタレントマーケットプレイス※です。
従来よりも細かく、より柔軟に社内公募・社内副業等を募集できる仕組みを提供し、質の高いインターフェイス・検索機能を通じて、部署を超えて互いを知り・高め合える職場環境を構築し、自律的で変化に強い組織づくり・DXを実現します。
muuvは、2022年より一部お客様へ先行販売を行っておりましたが、2023年9月より正式に提供を開始いたしました。
既にトヨタ自動車株式会社様等の大手企業から急成長中のベンチャー企業まで導入をいただいており、社内公募等のキャリア自律施策の運用を中心に、社員のスキルアップやリスキル、ダイバーシティ推進を目的に幅広いシーンでご活用いただいております。
※タレントマーケットプレイスとは
従業員のスキルや職歴、キャリアビジョンを基に、社内のプロジェクトやジョブと従業員をマッチングして、最適な異動・キャリア開発を行う新たな概念・サービスで、ユニリーバなどの多様性を促進する世界の先進的な企業で導入が広まっています。
■muuvでできること
これまで、組織でキャリア自律・自己成長できる環境を形成していく上で、下記のような課題がありました。
・他部署の業務内容や求められるスキル・知識等、誰が何をやっているか分からず、キャリアパスが描けない
・既存の人材管理システムは人事や管理職だけが使う一方的なシステムとなっており、こういう人材を探しているとアピールする手段や出会える場所がない
・社内公募等の成長機会を社内ポータルサイトで発信しており、他の情報に埋もれて気づかず見落とされがちで、機会をきちんと届けられておらず、ミスマッチも生じている
一方、日本でもキャリア意識の高まり、ダイバーシティ促進等を背景に、社員個々人のキャリア志向を踏まえた最適な人材配置・スキルアップ支援が求めらていることから、企業には積極的に社員のキャリア形成を実現する機会提供と具体的な仕組みを構築する重要性が増しています。
そこで当社は、社内公募等を中心に各企業が実施するキャリア自律施策を効率的に運用でき、社内の理解を深め、社員自身がより自律的にキャリアを考え、チャレンジを喚起するタレントマーケットプレイス「muuv」を開発・提供開始いたしました。
■サービスの概要と特徴
muuvは社員個々人が持つスキル・経験や働く上での価値観・興味関心を可視化し、プラットフォーム内に集約された社内公募やプロジェクト、社内イベント・勉強会等のさまざまな成長機会とのマッチングを図り、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置、リスキルを実現します。
特徴１：スキル・経験、興味・関心等を一元管理、相互検索が可能
・誰でも簡単数ステップでスキルや経験、興味・関心等のたな卸しが可能で、グラフィカルでデザイン性の高いプロフィールページで社員同士が求める情報をシンプルに見える化
・個々のキャリアや業務・プロジェクト等のニーズに応じて、参考になるロールモデルや適任者を探すことができ、自律性や自社に対する帰属意識を醸成します
特徴２：社内公募やプロジェクト・イベント等の募集・マッチング
・要件等を記した魅力的で分かりやすい募集ページを簡単に作成・公開することができ、各案件の応募数やステータス等の進捗管理もウェブ上で完結し工数を大幅に低減
・個々人のスキルや興味・関心等を基にパーソナライズされた社内のさまざまな機会を自動でマッチング・レコメンドし、見落としがちな案件を逃さず、機会を活かせる
特徴３：従業員体験を最大化する体験設計とインターフェイス
・各部署の業務概要や特徴・強み等を明示したオリジナルのキャリアサイトを簡単に構築することができ、部門を飛び越えて社内の理解度を深め、社員自身が自律的にキャリアを考え、チャレンジを喚起するきっかけを作ることで、働く意欲・やりがいの向上につなげます。
・Mircrosoft Teamsとの連携により、ログイン不要でプロフィールを作成・公募への応募等アップデートすることができます。日々の業務負荷・学習コストをほとんど増やすことなく、誰でも簡単にご利用いただくことができ、形骸化を防ぎます。（Teamsとの連携は任意です）
[画像2: https://prtimes.jp/i/53375/6/resize/d53375-6-fd3e55e67f719258fb27-0.png ]
muuvサービスサイト
https://muuv.ai/
■導入効果
既に東証プライム上場の大手企業様をはじめとした複数の企業様に導入いただいており、公募等の運用・管理コストを50％以下に低減いただき、ユーザーの7割以上の方がmuuvを通じて成長を実感できた等の効果が創出されております。
■会社概要
株式会社ジースヌーズは「人と企業の成長を呼び起こす」をミッションに、HRテックサービスの開発・提供をしております。
社名 ：株式会社ジースヌーズ
所在地 ：愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート11F
設立 ：2019年10月
代表取締役 ：北 健人
会社HP ：https://gthnooze.com/
事業内容 ：タレントマーケットプレイス「muuv」の開発・提供／人事業務支援・コンサルティング
■本件に関するお問い合わせ先
Eメール：info@gthnooze.com
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