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SNS活用で採用課題を解決！離職率を抑え、優秀な人材を獲得する秘訣。
[24/10/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用戦略の上流設計から採用特化のSNS運用まで全てお伝えいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/123388/6/123388-6-5e27f029dffcef16fea53295c95dacfc-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現在採用活動を行なっているが、上手くいかない。
SNSを活用して採用を行いたい。だけど、何から取り組んでいいかわからない・・・
広告や媒体などに参加をしてコストをかけているものの、イマイチ改善されない。
経営者や採用担当者の方なら、常に頭を悩ませているのではないでしょうか。
本ウェビナーはX（旧Twitter）フォロワー数5000人を超え、X経由での売上5000万円程度、採用5名（業務委託3名含む）をXだけで行ってきた株式会社マイビジョン代表玉田と、
インスタグラムやTikTokを駆使して、さまざまな企業様の採用や集客を支援している株式会社トライバル代表の杉本と、共同で採用戦略を設計する際に大事にしないといけないこと、ペルソナの設計方法、実際のSNS運用のやり方などを詳しくご説明させていただきます。
＜こんな課題を抱え方へ＞
採用コストをたくさんかけているが、費用対効果が合わずに悩んでいる会社さま
せっかく採用したにも関わらず、離職率が高く人材の定着が計れていない会社さま
自社の認知度をあげ、自社の理念にマッチした人材を採用したいがやり方がわからずに悩んでいる会社様
セミナー参加者には限定特典として、株式会社マイビジョン 代表取締役CEOの玉田と株式会社トライバル 代表取締役杉本に採用戦略やSNS運用に関する無料相談をできる時間を設けております。
【もくじ】
自己紹介/会社紹介
現在の採用トレンド
採用戦略設計や採用ペルソナ決定方法
現在のSNSのトレンド
採用においてSNSをやるべき理由について
Xを活用した採用のポイント
インスタやTikTokを活用した採用のポイント
質疑応答
※内容は変更する可能性がございます。
【開催概要】
日程：2024年11月22日（金曜日）
時間：17:00-18:00
会場：オンライン（Zoom）
費用：無料
【登壇者1人目】
玉田響（株式会社マイビジョン 代表取締役CEO）
愛媛県の高校を卒業後、営業職に約3年、人材系企業に1年従事した後、2023年3月に法人設立。
法人設立時から集客をXのみで行っており、1期目は黒字、2期目は企業成長率150%以上で推移。
中小企業をメインのお客様とし、ビジョン採用支援事業を展開。企業の経営理念を言語化し、浸透させるための研修、採用戦略設計から代行業務、クリエイティブ作成まで採用に関することを一気通関して支援をしている。
マイビジョンHP：https://www.myvisi0n.co.jp/
玉田響 YouTube：https://www.youtube.com/@hibikitamada/featured
玉田響 X：https://x.com/HibikiTamada
【実績】
・年間離職率70%→年間離職率10%まで低減（住宅販売メーカーさま）
・初めての新卒採用でインターンシップ15名程度集客、1名内定（建築会社さま）
・応募から選考への遷移率30％→85％まで改善、中途人材1名内定（インフラ営業会社さま）
実績の一部をご紹介させていただきました。
【登壇者2人目】
【登壇者一覧】
杉本 直優（TRYVAL株式会社 代表取締役）
「企業×SNSマーケティング」の領域にて、企業の目的達成に向けたSNSサポートを行う。
設立後2年で、累計50社以上のアカウントをグロースさせる。
TRYVAL HP： https://tryval.co.jp/
TRYVAL Instagram： https://www.instagram.com/tryval.official/
代表杉本 X（Twitter）： https://twitter.com/sugimoto_tryval
【TRYVAL SNS運用支援実績】
・銀杏開発様
インスタ→HPの流入数『6.8倍』／4ヶ月連続3件のインスタ経由お問合せ／フリマイベント65名集客
・アート建工様
サポート後 PV数フォロワー数 2倍／単月最高5件のインスタ経由お問合せ
・KIRALIVE様
運用8ヶ月で、Instagramライブにてのジュエリー販売月商100万円突破／フォロワー数1,500名
・R.I.T様
開設からサポート／4ヶ月で600フォロワー／単月売上約3倍／キャンペーン考案
・DIOクリニック様
サポート後インスタ売上300%アップ／5ヶ月でフォロワー1,500名増加
・フィットネス系アカウント
月間リーチ数が『約10倍』に増加／平均リール再生回数 5万回／フォロワー数1年半で『2,490名→20,000名』
【参加方法】
・セミナーはオンライン（zoom）にて行います。
・参加費用は無料ですが、ご参加いただけるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります。
・本セミナーの申し込みはこちらからお願いします。
→https://myvision1122.peatix.com/view
※セミナーで使用した資料はアンケートにご回答いただくと受け取ることができます。
※競合他社様のご参加はご遠慮いただいております。
ご予約いただいてもご参加いただけない可能性がございますので、ご了承ください。
【本セミナーに関するお問い合わせ】
株式会社マイビジョン
お問い合わせ先：info@myvisi0n.co.jp
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/123388/6/123388-6-5e27f029dffcef16fea53295c95dacfc-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現在採用活動を行なっているが、上手くいかない。
SNSを活用して採用を行いたい。だけど、何から取り組んでいいかわからない・・・
広告や媒体などに参加をしてコストをかけているものの、イマイチ改善されない。
経営者や採用担当者の方なら、常に頭を悩ませているのではないでしょうか。
本ウェビナーはX（旧Twitter）フォロワー数5000人を超え、X経由での売上5000万円程度、採用5名（業務委託3名含む）をXだけで行ってきた株式会社マイビジョン代表玉田と、
インスタグラムやTikTokを駆使して、さまざまな企業様の採用や集客を支援している株式会社トライバル代表の杉本と、共同で採用戦略を設計する際に大事にしないといけないこと、ペルソナの設計方法、実際のSNS運用のやり方などを詳しくご説明させていただきます。
＜こんな課題を抱え方へ＞
採用コストをたくさんかけているが、費用対効果が合わずに悩んでいる会社さま
せっかく採用したにも関わらず、離職率が高く人材の定着が計れていない会社さま
自社の認知度をあげ、自社の理念にマッチした人材を採用したいがやり方がわからずに悩んでいる会社様
セミナー参加者には限定特典として、株式会社マイビジョン 代表取締役CEOの玉田と株式会社トライバル 代表取締役杉本に採用戦略やSNS運用に関する無料相談をできる時間を設けております。
【もくじ】
自己紹介/会社紹介
現在の採用トレンド
採用戦略設計や採用ペルソナ決定方法
現在のSNSのトレンド
採用においてSNSをやるべき理由について
Xを活用した採用のポイント
インスタやTikTokを活用した採用のポイント
質疑応答
※内容は変更する可能性がございます。
【開催概要】
日程：2024年11月22日（金曜日）
時間：17:00-18:00
会場：オンライン（Zoom）
費用：無料
【登壇者1人目】
玉田響（株式会社マイビジョン 代表取締役CEO）
愛媛県の高校を卒業後、営業職に約3年、人材系企業に1年従事した後、2023年3月に法人設立。
法人設立時から集客をXのみで行っており、1期目は黒字、2期目は企業成長率150%以上で推移。
中小企業をメインのお客様とし、ビジョン採用支援事業を展開。企業の経営理念を言語化し、浸透させるための研修、採用戦略設計から代行業務、クリエイティブ作成まで採用に関することを一気通関して支援をしている。
マイビジョンHP：https://www.myvisi0n.co.jp/
玉田響 YouTube：https://www.youtube.com/@hibikitamada/featured
玉田響 X：https://x.com/HibikiTamada
【実績】
・年間離職率70%→年間離職率10%まで低減（住宅販売メーカーさま）
・初めての新卒採用でインターンシップ15名程度集客、1名内定（建築会社さま）
・応募から選考への遷移率30％→85％まで改善、中途人材1名内定（インフラ営業会社さま）
実績の一部をご紹介させていただきました。
【登壇者2人目】
【登壇者一覧】
杉本 直優（TRYVAL株式会社 代表取締役）
「企業×SNSマーケティング」の領域にて、企業の目的達成に向けたSNSサポートを行う。
設立後2年で、累計50社以上のアカウントをグロースさせる。
TRYVAL HP： https://tryval.co.jp/
TRYVAL Instagram： https://www.instagram.com/tryval.official/
代表杉本 X（Twitter）： https://twitter.com/sugimoto_tryval
【TRYVAL SNS運用支援実績】
・銀杏開発様
インスタ→HPの流入数『6.8倍』／4ヶ月連続3件のインスタ経由お問合せ／フリマイベント65名集客
・アート建工様
サポート後 PV数フォロワー数 2倍／単月最高5件のインスタ経由お問合せ
・KIRALIVE様
運用8ヶ月で、Instagramライブにてのジュエリー販売月商100万円突破／フォロワー数1,500名
・R.I.T様
開設からサポート／4ヶ月で600フォロワー／単月売上約3倍／キャンペーン考案
・DIOクリニック様
サポート後インスタ売上300%アップ／5ヶ月でフォロワー1,500名増加
・フィットネス系アカウント
月間リーチ数が『約10倍』に増加／平均リール再生回数 5万回／フォロワー数1年半で『2,490名→20,000名』
【参加方法】
・セミナーはオンライン（zoom）にて行います。
・参加費用は無料ですが、ご参加いただけるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります。
・本セミナーの申し込みはこちらからお願いします。
→https://myvision1122.peatix.com/view
※セミナーで使用した資料はアンケートにご回答いただくと受け取ることができます。
※競合他社様のご参加はご遠慮いただいております。
ご予約いただいてもご参加いただけない可能性がございますので、ご了承ください。
【本セミナーに関するお問い合わせ】
株式会社マイビジョン
お問い合わせ先：info@myvisi0n.co.jp
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