SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
「Work Switch ＋DIGITAL」受講者を対象とした新たなサービス『DX推進ラーニングチェック』を８月1日より提供開始
[23/07/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜研修プログラムの効果を測定し、確実にDXを推進できる人材を育成〜
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルP&T」）は、2021年よりデジタル人材育成サービス「Work Switch ＋DIGITAL*1」を提供しています。この度、「Work Switch ＋DIGITAL」の研修プログラムの受講者を対象にデジタルスキル*２と変革スキル*３の2つのスキルを測定し、学習者の行動変容を可視化する新サービス『DX推進ラーニングチェック』の提供を開始します。
＊1：デジタル人材育成支援サービス「Work Switch ＋DIGITAL」https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
＊2：デジタルスキル：デジタル技術に関する知識やデジタルツールの実装スキルが該当
＊3：変革スキル：課題を発見し、企画を立案し、周囲を巻き込んで変革を生み出すスキルを当社が独自に定義
本サービスは、研修プログラムの受講前と受講後にデジタルスキルだけでなく変革スキルを重点にチェックし、ラーニングスコアとして可視化、“学んだことを現場でどの程度実践できているか”を測定します。その診断結果をもとに当社コンサルタントが人材育成担当者に対して次の施策（学習コンテンツや実践機会の設計、学習者メンタリングなど）をアドバイスすることで、企業のDX推進を実現します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-e5abd0d9718454946b07-0.png ]
図１ 研修プログラムと『DX推進ラーニングチェック』の流れ
2022年12月に実施した、企業の経営者・会社員1,000名を対象とした当社調査＊４でも企業のDX・デジタル人材育成における課題として「取り組んでいるがDXにつながらない」という課題が浮き彫りになりました。
「Work Switch ＋DIGITAL」に、学習者の行動変容を測定する『DX推進ラーニングチェック』が追加されることにより、企業の人材育成担当者に対して成果につながる研修プログラムとして活用いただくことで、企業で活躍できるデジタル人材の育成を支援します。
＊4：2022年12月13日 ニュースリリース「DX・デジタル人材育成トレンド調査2022」
https://www.persol-pt.co.jp/news/2022/12/13/7160/
[画像2: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-174e5bbbaee17516307f-1.jpg ]
図２ ラーニングチェック後に共有されるラーニングスコア
サービスのご紹介資料はこちら：https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/archive/s20230731/
サービスに関するお問い合わせはこちら：https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/contact/
■『DX推進ラーニングチェック』リリースの背景
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）が公開した「DX白書2023」*5では、DX推進人材の獲得・確保の課題として「戦略上必要なスキルやそのレベルが定義できていない（47.6%）」が最も多い回答でした。また2022年12月には経済産業省とIPAが、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針として「デジタルスキル標準（DSS）*6」を発表するなど、育成・採用の場におけるスキル可視化の需要が高まっています。「Work Switch ＋DIGITAL」の研修プログラムを受講いただいお客様からもアセスメントサービスを求める声を多くいただいています。これらの要望にお応えすべく、パーソルP&Tはデジタルスキルと変革スキルを測り、学習者の行動変容を可視化、次施策の提案をすることで、デジタル変革を企画・推進できる人材を育成し、企業のDXにつなげてまいります。
＊5：独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）「DX白書2023」
https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/dx-2023.html
＊6: 経済産業省 独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）「デジタルスキル標準 ver.1.0」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/20221221002-1.pdf
■『DX推進ラーニングチェック』に関するWEBセミナーを開催
パーソルP&Tは、デジタル人材育成に取り組んでいる方や、研修実施後の効果測定に課題を感じている方を対象に、「スキル可視化」を取り入れるポイントや活用方法、“研修の成果”や“学習者の行動変容”に繋がる育成施策を考えるためのヒントをお伝えするセミナーを8月２日（水）12:00〜13:00に開催します。
【＊報道関係者の皆さまもご参加頂けますので、ご関心のある方は是非ご参加ください。】
WEBセミナーの詳細・お申込みはこちら：https://www.persol-pt.co.jp/eventseminar/ws127/
[画像3: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-c5b3e71b97911e68636c-2.png ]
■「Work Switch ＋DIGITAL」について
[画像4: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-200d49ccb456c1ba1a95-3.png ]
パーソルP＆Tでは人材育成・業務改善のノウハウを活かし、「事業や業務をどう変えるか」を自ら考え、実践の中でデジタル変革スキルを身に着ける”実践学習”を提供することで現場のDXを推進する人材の育成を支援しています。
https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルP&T」）は、2021年よりデジタル人材育成サービス「Work Switch ＋DIGITAL*1」を提供しています。この度、「Work Switch ＋DIGITAL」の研修プログラムの受講者を対象にデジタルスキル*２と変革スキル*３の2つのスキルを測定し、学習者の行動変容を可視化する新サービス『DX推進ラーニングチェック』の提供を開始します。
＊1：デジタル人材育成支援サービス「Work Switch ＋DIGITAL」https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
＊2：デジタルスキル：デジタル技術に関する知識やデジタルツールの実装スキルが該当
＊3：変革スキル：課題を発見し、企画を立案し、周囲を巻き込んで変革を生み出すスキルを当社が独自に定義
本サービスは、研修プログラムの受講前と受講後にデジタルスキルだけでなく変革スキルを重点にチェックし、ラーニングスコアとして可視化、“学んだことを現場でどの程度実践できているか”を測定します。その診断結果をもとに当社コンサルタントが人材育成担当者に対して次の施策（学習コンテンツや実践機会の設計、学習者メンタリングなど）をアドバイスすることで、企業のDX推進を実現します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-e5abd0d9718454946b07-0.png ]
図１ 研修プログラムと『DX推進ラーニングチェック』の流れ
2022年12月に実施した、企業の経営者・会社員1,000名を対象とした当社調査＊４でも企業のDX・デジタル人材育成における課題として「取り組んでいるがDXにつながらない」という課題が浮き彫りになりました。
「Work Switch ＋DIGITAL」に、学習者の行動変容を測定する『DX推進ラーニングチェック』が追加されることにより、企業の人材育成担当者に対して成果につながる研修プログラムとして活用いただくことで、企業で活躍できるデジタル人材の育成を支援します。
＊4：2022年12月13日 ニュースリリース「DX・デジタル人材育成トレンド調査2022」
https://www.persol-pt.co.jp/news/2022/12/13/7160/
[画像2: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-174e5bbbaee17516307f-1.jpg ]
図２ ラーニングチェック後に共有されるラーニングスコア
サービスのご紹介資料はこちら：https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/archive/s20230731/
サービスに関するお問い合わせはこちら：https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/contact/
■『DX推進ラーニングチェック』リリースの背景
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）が公開した「DX白書2023」*5では、DX推進人材の獲得・確保の課題として「戦略上必要なスキルやそのレベルが定義できていない（47.6%）」が最も多い回答でした。また2022年12月には経済産業省とIPAが、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針として「デジタルスキル標準（DSS）*6」を発表するなど、育成・採用の場におけるスキル可視化の需要が高まっています。「Work Switch ＋DIGITAL」の研修プログラムを受講いただいお客様からもアセスメントサービスを求める声を多くいただいています。これらの要望にお応えすべく、パーソルP&Tはデジタルスキルと変革スキルを測り、学習者の行動変容を可視化、次施策の提案をすることで、デジタル変革を企画・推進できる人材を育成し、企業のDXにつなげてまいります。
＊5：独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）「DX白書2023」
https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/dx-2023.html
＊6: 経済産業省 独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）「デジタルスキル標準 ver.1.0」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/20221221002-1.pdf
■『DX推進ラーニングチェック』に関するWEBセミナーを開催
パーソルP&Tは、デジタル人材育成に取り組んでいる方や、研修実施後の効果測定に課題を感じている方を対象に、「スキル可視化」を取り入れるポイントや活用方法、“研修の成果”や“学習者の行動変容”に繋がる育成施策を考えるためのヒントをお伝えするセミナーを8月２日（水）12:00〜13:00に開催します。
【＊報道関係者の皆さまもご参加頂けますので、ご関心のある方は是非ご参加ください。】
WEBセミナーの詳細・お申込みはこちら：https://www.persol-pt.co.jp/eventseminar/ws127/
[画像3: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-c5b3e71b97911e68636c-2.png ]
■「Work Switch ＋DIGITAL」について
[画像4: https://prtimes.jp/i/124841/6/resize/d124841-6-200d49ccb456c1ba1a95-3.png ]
パーソルP＆Tでは人材育成・業務改善のノウハウを活かし、「事業や業務をどう変えるか」を自ら考え、実践の中でデジタル変革スキルを身に着ける”実践学習”を提供することで現場のDXを推進する人材の育成を支援しています。
https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
SEO関連
