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東南アジアにおける幹部人材採用を支援-国際人材紹介のＪＡＣ
[13/10/16]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
現地から専門家招き市場・給与動向セミナー
グローバル領域の人材紹介を特徴とする株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長・ＣＯＯ：松園健、本社：東京都千代田区、以下「ＪＡＣ」）は11月、東南アジア各国で「経営の現地化」と「現地市場の深耕」をさらに推進したい企業を対象として、人事戦略セミナー『JAC Global Recruitment Seminar 2013』（無料）を開催します。大阪（7日）と東京（8日）を会場に両日で約100人の来場を見込んでいます。
東南アジアに進出した日本企業がさらなる成長を遂げていくために、現地で幹部社員を確保し、経営の現地化を推進していくことが重要な経営課題になっています。しかし、企業が求める要件と実際に応募を得られる人材の間には大きな乖離があり、各社その採用には苦戦しているのが実情です。
JACでは９月から10月にかけて、東南アジア主要５ヶ国の日系企業を対象として、「現地幹部人材の確保」に関するアンケート調査を実施しました。本セミナーでは、その調査結果を基に、現地幹部人材をめぐる「採用の要点」「給与事情」「来年以降の採用市場」などについて最新の情報をお伝えします。また、実際に現地で活躍する人材採用の専門家も登壇して、マーケットの「今」を解説します。
【詳細・お申し込み】
http://www.jac-recruitment.jp/contents/seminar/global-recruitment-seminar201311/?waad=T0yBG98K
JAC Global Recruitment Seminar 2013
【開催日・場所】
■2013/11/7（木）15：00〜
・大阪（梅田）JAC Recruitment大阪支店セミナールーム
・定員：40名（先着順・事前予約制）
■2013/11/8（金）15：00〜
・東京（神保町）JAC Recruitment 東京本社セミナールーム
・定員：50名（先着順・事前予約制）
【講演内容 （東京・大阪共通）】
■『調査結果報告／ASEAN地域における幹部人材市場の動向と給与相場』
（1）日系企業の各国現地法人において、幹部人材(現地国籍人材)採用はうまくいっているのか
（2）各国における幹部人材の給与事情や採用競争の背景は
〜ASEAN現地で活躍するコンサルタントの見解
（3）日系企業各社の事例に見る、幹部人材採用の要点
（4）来年以降、予測される採用市場の変化は
※質疑応答時間あり
【講師・コメンテーター】
・JAC Recruitment Asia Ltd. Director（COO） 蒲原 隆 氏
・JAC Recruitment Indonesia Director 小林 千絵 氏
・JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治
=====================================================================
※セミナーで使う、東南アジアの幹部人材採用に関する最新の調査結果報告をお渡しいたします。
ご取材希望の際はお手数ですが、事前に下記へご連絡ください
【お問い合わせ】
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本、小田桐
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
以上
=====================================================================
【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント （JASDAQ 2124）
人材紹介専業では国内唯一の上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の企業です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の50％を占めています。海外における人材採用についても、英国、アジア６ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-9221
[従業員数]446人（連結：2013年８月現在）
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp/ （コーポレートサイト）
http://corp.jac-recruitment.jp/ （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/ (JACの総合転職サイト)
http://www.global-jac.com/ （外資系転職に特化したサイト）
http://www.english-jac.com/ （英語力を活かした転職をサポートするサイト）
http://www.oversea-jac.com/ （海外転職に特化したサイト）
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グローバル領域の人材紹介を特徴とする株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長・ＣＯＯ：松園健、本社：東京都千代田区、以下「ＪＡＣ」）は11月、東南アジア各国で「経営の現地化」と「現地市場の深耕」をさらに推進したい企業を対象として、人事戦略セミナー『JAC Global Recruitment Seminar 2013』（無料）を開催します。大阪（7日）と東京（8日）を会場に両日で約100人の来場を見込んでいます。
東南アジアに進出した日本企業がさらなる成長を遂げていくために、現地で幹部社員を確保し、経営の現地化を推進していくことが重要な経営課題になっています。しかし、企業が求める要件と実際に応募を得られる人材の間には大きな乖離があり、各社その採用には苦戦しているのが実情です。
JACでは９月から10月にかけて、東南アジア主要５ヶ国の日系企業を対象として、「現地幹部人材の確保」に関するアンケート調査を実施しました。本セミナーでは、その調査結果を基に、現地幹部人材をめぐる「採用の要点」「給与事情」「来年以降の採用市場」などについて最新の情報をお伝えします。また、実際に現地で活躍する人材採用の専門家も登壇して、マーケットの「今」を解説します。
【詳細・お申し込み】
http://www.jac-recruitment.jp/contents/seminar/global-recruitment-seminar201311/?waad=T0yBG98K
JAC Global Recruitment Seminar 2013
【開催日・場所】
■2013/11/7（木）15：00〜
・大阪（梅田）JAC Recruitment大阪支店セミナールーム
・定員：40名（先着順・事前予約制）
■2013/11/8（金）15：00〜
・東京（神保町）JAC Recruitment 東京本社セミナールーム
・定員：50名（先着順・事前予約制）
【講演内容 （東京・大阪共通）】
■『調査結果報告／ASEAN地域における幹部人材市場の動向と給与相場』
（1）日系企業の各国現地法人において、幹部人材(現地国籍人材)採用はうまくいっているのか
（2）各国における幹部人材の給与事情や採用競争の背景は
〜ASEAN現地で活躍するコンサルタントの見解
（3）日系企業各社の事例に見る、幹部人材採用の要点
（4）来年以降、予測される採用市場の変化は
※質疑応答時間あり
【講師・コメンテーター】
・JAC Recruitment Asia Ltd. Director（COO） 蒲原 隆 氏
・JAC Recruitment Indonesia Director 小林 千絵 氏
・JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治
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※セミナーで使う、東南アジアの幹部人材採用に関する最新の調査結果報告をお渡しいたします。
ご取材希望の際はお手数ですが、事前に下記へご連絡ください
【お問い合わせ】
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本、小田桐
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
以上
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【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント （JASDAQ 2124）
人材紹介専業では国内唯一の上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の企業です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の50％を占めています。海外における人材採用についても、英国、アジア６ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-9221
[従業員数]446人（連結：2013年８月現在）
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp/ （コーポレートサイト）
http://corp.jac-recruitment.jp/ （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/ (JACの総合転職サイト)
http://www.global-jac.com/ （外資系転職に特化したサイト）
http://www.english-jac.com/ （英語力を活かした転職をサポートするサイト）
http://www.oversea-jac.com/ （海外転職に特化したサイト）
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