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シニアスタッフが訪日客の買い物を外国語でサポート マイスター60の「おもてなしシニア隊」が中小企業の海外向けテストマーケティングを支援 2月2日より大阪あべのハルカスにて訪日客への販売員として接客
[19/01/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜年齢は背番号 人生に定年なし(R)〜
高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60（本社：東京都港区、社長：小倉 勝彦）は、2018年2月2日（土）より大阪 あべのハルカス近鉄本店へ、多国籍言語によるコミュニケーションが可能なシニアや女性人材を活用した「おもてなしシニア隊(R)」を派遣いたします。
期間内は「おもてなしシニア隊(R)」が、あべのハルカス近鉄本店に出店された日本国内の様々な優れた商品を訪日客へ販売接客すると共に、商品についての対面アンケートを実施し、出展者の今後の海外戦略におけるマーケティングデータとしてご活用いただきます。
おもてなしシニア隊(R)によるテストマーケティング概要
会場：あべのハルカス近鉄本店 タワー館 2Fウエルカムガレリア
日程：2018年2月2日（土）〜2月15日（金） 10：00〜20：30
出展者：日本全国の中小企業及び小規模事業者
出店企業数：10〜20社
販売：販売員2名（おもてなしシニア隊(R)含む）
[画像1: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-448002-0.jpg ]
外国語が堪能なシニアスタッフが訪日外国人をおもてなし
シニアならではの落ち着いた接客が好評です
[表: https://prtimes.jp/data/corp/35559/table/7_1.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-148492-1.jpg ]
「おもてなしシニア隊(R)」は、マイスター60の登録スタッフの中から、海外駐在や海外体験が豊富で多言語によるコミュニケーションが可能なシニアや女性人材を選抜・公募し、結成したグループです。
英語や中国語などの語学力や、これまでの海外経験を活かして仕事をしたいというシニアの方々のニーズに応えたもので、2015年の発足から現在で約200名が登録しています。毎年、デパートや東京タワーなど訪日客の多い観光スポットを派遣先として、販売接客などを実施しており、訪日外国人からは高い語学力に加え、シニアならではの丁寧さな落ち着いた接客に高い評価をいただいています。
2019年1月からは「TOKYO NIGHT TIME PASSPORT」事業にて、訪日外国人観光客を対象とした回遊バウチャーの販売支援を2月10日（日）迄行っています。今後は2020年までに300名の登録を目標として、東京オリンピックでは民間外交官としても活躍してもらうことを目指し、各地の実証実験などにも積極的に協力してまいります。
主催：公益財団法人 東京観光財団
一般財団法人 渋谷区観光協会、一般社団法人 新宿観光振興協会
一般社団法人 ジャパンショッピングツーリズム協会
[画像3: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-962111-2.jpg ]
社長メッセージ
当社は1990年の設立以来「年齢は背番号 人生に定年なし(R)」のキャッチフレーズの下、「高齢者の雇用創出」を使命として活動、今日までおよそ7,000名余りの雇用を実現して参りました。
少子高齢化が進み、生産年齢人口の急激な減少が予想される中、経済の活力を維持していくためには、女性・高齢者・外国人など全ての人々の労働市場への参加は益々重要になっています。
とりわけ経験豊かな高齢者の参加は技術、知識、ノウハウの伝承、また個人の生きがいや健康増進にもつながり、豊かな社会づくりの基盤となります。
当社は、長年実績を積み重ねてきた建設・設備管理をはじめとする技術部門の人材のみならず、事務部門の人材の雇用創出に注力、また高齢者の就労意識の向上にも向き合っていきたいと思っています。中高年の意識改革のための「シニアセカンドキャリア支援プログラム」、増加する訪日外国人のアテンド要員としての「おもてなしシニア隊(R)」の創設などはその一端であります。
これからも「高齢者会社」の先駆者として、幅広い求人開拓、又、研修・講習による中高年人材の就労支援などを実践、「生涯現役文化」をひらいてまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-291323-3.jpg ]
取締役社長
小倉 勝彦
マイスター60では設備管理者などのエンジニアをメインとしたシニア人材の派遣・紹介事業を展開しています
(1)設備管理技術職（ビル管理所長／ビル設備管理／電気設備管理／消防設備点検など）
(2)建設技術職（新築工事施工管理／耐震構造設計／安全衛生管理担当業務／土木コンサル営業など）
(3)経営管理職（中小企業の次期社長候補・補佐／経営顧問／経理・人事・総務部長など）
(4)専門技術職（機械・電気設計／化学／IT／工場生産管理／品質管理など）
[画像5: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-553947-4.png ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-766903-5.png ]
【会社概要】
会社名 株式会社マイスター60
代表 取締役会長 平野 茂夫
取締役社長 小倉 勝彦
設立 1990年2月1日
所在地 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
資本金 1,000万円
社員数 343名
電話番号（代表） 03-5657-6360
FAX番号 03-3453-1666
URL https://www.mystar60.co.jp/
事業内容 人材派遣、職業紹介等の人材サービス
［労働者派遣事業許可番号］派13-304122
［有料職業紹介事業許可番号］13-ユ-303702
高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60（本社：東京都港区、社長：小倉 勝彦）は、2018年2月2日（土）より大阪 あべのハルカス近鉄本店へ、多国籍言語によるコミュニケーションが可能なシニアや女性人材を活用した「おもてなしシニア隊(R)」を派遣いたします。
期間内は「おもてなしシニア隊(R)」が、あべのハルカス近鉄本店に出店された日本国内の様々な優れた商品を訪日客へ販売接客すると共に、商品についての対面アンケートを実施し、出展者の今後の海外戦略におけるマーケティングデータとしてご活用いただきます。
おもてなしシニア隊(R)によるテストマーケティング概要
会場：あべのハルカス近鉄本店 タワー館 2Fウエルカムガレリア
日程：2018年2月2日（土）〜2月15日（金） 10：00〜20：30
出展者：日本全国の中小企業及び小規模事業者
出店企業数：10〜20社
販売：販売員2名（おもてなしシニア隊(R)含む）
[画像1: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-448002-0.jpg ]
外国語が堪能なシニアスタッフが訪日外国人をおもてなし
シニアならではの落ち着いた接客が好評です
[表: https://prtimes.jp/data/corp/35559/table/7_1.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-148492-1.jpg ]
「おもてなしシニア隊(R)」は、マイスター60の登録スタッフの中から、海外駐在や海外体験が豊富で多言語によるコミュニケーションが可能なシニアや女性人材を選抜・公募し、結成したグループです。
英語や中国語などの語学力や、これまでの海外経験を活かして仕事をしたいというシニアの方々のニーズに応えたもので、2015年の発足から現在で約200名が登録しています。毎年、デパートや東京タワーなど訪日客の多い観光スポットを派遣先として、販売接客などを実施しており、訪日外国人からは高い語学力に加え、シニアならではの丁寧さな落ち着いた接客に高い評価をいただいています。
2019年1月からは「TOKYO NIGHT TIME PASSPORT」事業にて、訪日外国人観光客を対象とした回遊バウチャーの販売支援を2月10日（日）迄行っています。今後は2020年までに300名の登録を目標として、東京オリンピックでは民間外交官としても活躍してもらうことを目指し、各地の実証実験などにも積極的に協力してまいります。
主催：公益財団法人 東京観光財団
一般財団法人 渋谷区観光協会、一般社団法人 新宿観光振興協会
一般社団法人 ジャパンショッピングツーリズム協会
[画像3: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-962111-2.jpg ]
社長メッセージ
当社は1990年の設立以来「年齢は背番号 人生に定年なし(R)」のキャッチフレーズの下、「高齢者の雇用創出」を使命として活動、今日までおよそ7,000名余りの雇用を実現して参りました。
少子高齢化が進み、生産年齢人口の急激な減少が予想される中、経済の活力を維持していくためには、女性・高齢者・外国人など全ての人々の労働市場への参加は益々重要になっています。
とりわけ経験豊かな高齢者の参加は技術、知識、ノウハウの伝承、また個人の生きがいや健康増進にもつながり、豊かな社会づくりの基盤となります。
当社は、長年実績を積み重ねてきた建設・設備管理をはじめとする技術部門の人材のみならず、事務部門の人材の雇用創出に注力、また高齢者の就労意識の向上にも向き合っていきたいと思っています。中高年の意識改革のための「シニアセカンドキャリア支援プログラム」、増加する訪日外国人のアテンド要員としての「おもてなしシニア隊(R)」の創設などはその一端であります。
これからも「高齢者会社」の先駆者として、幅広い求人開拓、又、研修・講習による中高年人材の就労支援などを実践、「生涯現役文化」をひらいてまいります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-291323-3.jpg ]
取締役社長
小倉 勝彦
マイスター60では設備管理者などのエンジニアをメインとしたシニア人材の派遣・紹介事業を展開しています
(1)設備管理技術職（ビル管理所長／ビル設備管理／電気設備管理／消防設備点検など）
(2)建設技術職（新築工事施工管理／耐震構造設計／安全衛生管理担当業務／土木コンサル営業など）
(3)経営管理職（中小企業の次期社長候補・補佐／経営顧問／経理・人事・総務部長など）
(4)専門技術職（機械・電気設計／化学／IT／工場生産管理／品質管理など）
[画像5: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-553947-4.png ]
[画像6: https://prtimes.jp/i/35559/7/resize/d35559-7-766903-5.png ]
【会社概要】
会社名 株式会社マイスター60
代表 取締役会長 平野 茂夫
取締役社長 小倉 勝彦
設立 1990年2月1日
所在地 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル3F
資本金 1,000万円
社員数 343名
電話番号（代表） 03-5657-6360
FAX番号 03-3453-1666
URL https://www.mystar60.co.jp/
事業内容 人材派遣、職業紹介等の人材サービス
［労働者派遣事業許可番号］派13-304122
［有料職業紹介事業許可番号］13-ユ-303702
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