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人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ 中小企業の商品開発・改良・販路拡大をサポートする NH「売れる仕組み創造室」サービス提供開始
[22/01/31]
提供元：PRTIMES
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NHのネットワーク・クリエーティブ、商品分析力で商品開発から販路提供までサポート 初期投資が難しい中小企業・地方企業が商品売上に応じた配分収益で大企業出身人材のノウハウを還元
株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏）は、中小企業及び地方企業などに向けてニューホライズンコレクティブメンバーがチームとなり商品開発・改良、販路拡大までサポートする「売れる仕組み創造室」のサービス提供を開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-a2a9fb761ef4a38346ef-0.jpg ]
日本には品質の高いものづくりを行う地方・中小企業が数多くある一方、商品に関する情報発信や販促などに対する知見や人材、事業資金の不足によりまだ世の中の人に知られてないものが多く存在します。ニューホライズンコレクティブでは、これまで様々なプロジェクトなどの経験を積んできたミドル世代のプロフェッショナル人材がチームを作り、そのネットワークやクリエーティブ、商品分析力を活用して商品開発・改良、販路拡大などを行う「売れる仕組み創造室」を初期投資のいらない商品売上に応じた配分収益のビジネスプラットフォームとして構築することで、現状全国で光が当たっていない魅力の詰まった製品を最適な形で市場に届けるサポートを行います。
ニューホライズンコレクティブ代表 山口裕二 コメント
ニューホライズンコレクティブ合同会社としての活動が1年経ちました。NHのプロフェッショナル人財が新たなチームをつくり、お互いのネットワークを結び付けることで、地方や中小企業の方々の事業活動をお手伝いできるスキームが提案できるようになりました。
「売れる仕組み創造室」サービス内容
全国の中小規模の事業者・生産者が販促を行いたい製品に合わせてNH内でメンバーが集まりチームを結成。対象製品に対して、NHメンバーはこれまでの経験・ノウハウを活用し、商品開発・既存品の磨き上げ〜販路開拓まで一気通貫でコンサルティングを行います。
これらのサービス提供は、人材、資金不足を抱える事業者・生産者に対し、初期段階の投資を少なく、商品売上からの収益配分を行うことで、リスクを最小限に抑えた運用を可能にいたしました。
＜NH「売れる仕組み創造室」サービスイメージ＞
ミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が、商品開発や改良、パッケージデザインやネーミングを行いより売れる形に変換。より良い形に変換された製品は、特性を見極めた上で対象商品ごとに最適な販路パートナーへとつなぎ、必要な商品情報や条件を揃えた形で直接取引に導くところまでをサポートします。
NH「売れる仕組み創造室」へのお問い合わせは、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
uresou@newhorizoncollective.com
[画像2: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-e0e3e0dbccb7c347060d-1.jpg ]
ニューホライズンコレクティブ合同会社について
・会社名：ニューホライズンコレクティブ合同会社
・所在地：(人形町パーク)〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-5-8人形町北浜ビル
(関西パーク)〒530−0004大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル４階SYNTHビジネスセンター堂島
・代 表：山口裕二、野澤友宏
・設 立：2020年11月12日
・メンバー数：217名（2021年5月1日時点）
・ホームページ：https://newhorizoncollective.com/
・事業概要：株式会社電通が100％出資し、「ライフシフトプラットフォーム」を運営しながら、プロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社。
・「ライフシフトプラットフォーム」概要：「人生100年時代」、さまざまな専門性を有するビジネスパーソンが、年齢を理由に活躍を制限されることなく、自律したプロフェッショナルとして中長期的に価値を発揮しつづけることができるようサポートする基盤。
ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM）について
人生100年時代においては「学業→仕事→老後」の3ステージのうち、「仕事」の部分が長くなると想定されます。そんな中、個人が社会で長く価値を発揮するためには、必要な知識やスキルをアップデートし、自立したプロフェッショナルとなる必要があると考えます。そのための選択肢として、NHは「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM）」を立ち上げました。プロフェッショナル集団がこれまでの経験やスキルを活かしつつ、LSPを通じて更なるアップデートを行うことで新たな価値創造を目指します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-ad4c8a4fbb5341e1975b-2.png ]
株式会社電通を早期退職した40代、50代のミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏）は、中小企業及び地方企業などに向けてニューホライズンコレクティブメンバーがチームとなり商品開発・改良、販路拡大までサポートする「売れる仕組み創造室」のサービス提供を開始します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-a2a9fb761ef4a38346ef-0.jpg ]
日本には品質の高いものづくりを行う地方・中小企業が数多くある一方、商品に関する情報発信や販促などに対する知見や人材、事業資金の不足によりまだ世の中の人に知られてないものが多く存在します。ニューホライズンコレクティブでは、これまで様々なプロジェクトなどの経験を積んできたミドル世代のプロフェッショナル人材がチームを作り、そのネットワークやクリエーティブ、商品分析力を活用して商品開発・改良、販路拡大などを行う「売れる仕組み創造室」を初期投資のいらない商品売上に応じた配分収益のビジネスプラットフォームとして構築することで、現状全国で光が当たっていない魅力の詰まった製品を最適な形で市場に届けるサポートを行います。
ニューホライズンコレクティブ代表 山口裕二 コメント
ニューホライズンコレクティブ合同会社としての活動が1年経ちました。NHのプロフェッショナル人財が新たなチームをつくり、お互いのネットワークを結び付けることで、地方や中小企業の方々の事業活動をお手伝いできるスキームが提案できるようになりました。
「売れる仕組み創造室」サービス内容
全国の中小規模の事業者・生産者が販促を行いたい製品に合わせてNH内でメンバーが集まりチームを結成。対象製品に対して、NHメンバーはこれまでの経験・ノウハウを活用し、商品開発・既存品の磨き上げ〜販路開拓まで一気通貫でコンサルティングを行います。
これらのサービス提供は、人材、資金不足を抱える事業者・生産者に対し、初期段階の投資を少なく、商品売上からの収益配分を行うことで、リスクを最小限に抑えた運用を可能にいたしました。
＜NH「売れる仕組み創造室」サービスイメージ＞
ミドルシニア世代のプロフェッショナル人材が、商品開発や改良、パッケージデザインやネーミングを行いより売れる形に変換。より良い形に変換された製品は、特性を見極めた上で対象商品ごとに最適な販路パートナーへとつなぎ、必要な商品情報や条件を揃えた形で直接取引に導くところまでをサポートします。
NH「売れる仕組み創造室」へのお問い合わせは、以下のメールアドレスまでご連絡ください。
uresou@newhorizoncollective.com
[画像2: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-e0e3e0dbccb7c347060d-1.jpg ]
ニューホライズンコレクティブ合同会社について
・会社名：ニューホライズンコレクティブ合同会社
・所在地：(人形町パーク)〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-5-8人形町北浜ビル
(関西パーク)〒530−0004大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル４階SYNTHビジネスセンター堂島
・代 表：山口裕二、野澤友宏
・設 立：2020年11月12日
・メンバー数：217名（2021年5月1日時点）
・ホームページ：https://newhorizoncollective.com/
・事業概要：株式会社電通が100％出資し、「ライフシフトプラットフォーム」を運営しながら、プロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社。
・「ライフシフトプラットフォーム」概要：「人生100年時代」、さまざまな専門性を有するビジネスパーソンが、年齢を理由に活躍を制限されることなく、自律したプロフェッショナルとして中長期的に価値を発揮しつづけることができるようサポートする基盤。
ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM）について
人生100年時代においては「学業→仕事→老後」の3ステージのうち、「仕事」の部分が長くなると想定されます。そんな中、個人が社会で長く価値を発揮するためには、必要な知識やスキルをアップデートし、自立したプロフェッショナルとなる必要があると考えます。そのための選択肢として、NHは「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM）」を立ち上げました。プロフェッショナル集団がこれまでの経験やスキルを活かしつつ、LSPを通じて更なるアップデートを行うことで新たな価値創造を目指します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/80370/7/resize/d80370-7-ad4c8a4fbb5341e1975b-2.png ]
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