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BLUE SKY JAPAN、事業統括本部長に御旅屋 貢氏が就任
[25/12/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
年間1,000人のネパール人材受け入れへ、本格始動
BLUE SKY JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：Poudel Santosh、以下BSJ）は、事業成長と組織基盤強化を目的として、御旅屋 貢（おたや みつぐ）氏を事業統括本部長として迎え入れたことをお知らせします。
現在、日本の労働市場は少子高齢化という構造的労働力不足に直面しています。
人材派遣市場が9兆円超の規模に成長する一方、労働力そのものの絶対数不足により、従来のモデルでは成長の限界が指摘されています。こうした中、2019年に創設された「特定技能制度」は急速に拡大しており、2030年には1兆円規模の規模に成長すると見込まれています。
特に、介護・宿泊・外食・製造・運送業などエッセンシャルワーク分野では、「人がいないこと」による事業縮小や存続の危機が顕在化してきております。
BSJは、大手人材サービス企業の代表を長年務めた御旅屋氏の知見を融合し「年間1,000人の特定技能ネパール人材の日本への送り出し」および「ネパール発・特定技能支援会社における圧倒的No.1ポジションの確立」を目指し、事業拡大を本格化させます。
■ 御旅屋 貢 （Otaya Mitsugu）略歴
新卒でヒューマン・タッチ株式会社（現：ヒューマンリソシア株式会社）に入社。人材派遣を中心とした総合人材サービスの法人営業に従事。その後、新規拠点立ち上げや事業責任者を歴任。2013年より12年間にわたり同社代表取締役を務める。
在任中は、新規取引先開拓、金融機関とのアライアンス構築、海外送出機関との提携、国内教育機関との連携など、制度・現場・国際連携を横断する実務を幅広く管掌。
日本の労働市場の課題とされていた少子高齢化による労働力不足に取組み、技人国VISAを活用した外国人活用やDXを活用した労働力省力化サービスを推進した。
29年間に及ぶ人材業界での経験を経て、金融系IT企業にて特定技能事業の新規立ち上げを経て現職。
■就任にあたってのコメント
「少子高齢化による人口減少を、日本経済の衰弱につなげてはならない。それが、私がこの挑戦に飛び込んだ理由です。
私たちは、エッセンシャルワーク分野を中心に、年間1,000人を超えるネパール人材が、安心して、日本で力を発揮できる「活躍の場」を創り出すことを使命としています。
その先には、ネパール発の特定技能会社として圧倒的No.1ポジション確立という目標があります。
日本とネパール、双方にとって「安心・安全・安定的な成長環境」を提供し続けること。それが、私たちBSJの存在意義です。
私たちの子ども世代が社会に羽ばたく時代、国籍や文化の違いを超え、多様な人材が互いを尊重し、議論し、共に成長する社会であってほしい。その未来を現実にするため、そして、これからも挑戦を止めません」
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155625/7/155625-7-e572567cc36f3b270e58dd4ce527ade9-1200x736.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
御旅屋 貢（おたや みつぐ）氏
【本件に関するお問い合わせ先】
BLUE SKY JAPAN 株式会社
担当：染谷 Someya/伊丹Itami Chandni
URL：https://blueskyjpn.com/
メール：info@blueskyjpn.com
ネパール現地送り出し機関：BLUE SKY INTERNATIONAL PVT. LTD.
現地教育機関：Kings Technical and Vocational Training Center
BLUE SKY JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：Poudel Santosh、以下BSJ）は、事業成長と組織基盤強化を目的として、御旅屋 貢（おたや みつぐ）氏を事業統括本部長として迎え入れたことをお知らせします。
現在、日本の労働市場は少子高齢化という構造的労働力不足に直面しています。
人材派遣市場が9兆円超の規模に成長する一方、労働力そのものの絶対数不足により、従来のモデルでは成長の限界が指摘されています。こうした中、2019年に創設された「特定技能制度」は急速に拡大しており、2030年には1兆円規模の規模に成長すると見込まれています。
特に、介護・宿泊・外食・製造・運送業などエッセンシャルワーク分野では、「人がいないこと」による事業縮小や存続の危機が顕在化してきております。
BSJは、大手人材サービス企業の代表を長年務めた御旅屋氏の知見を融合し「年間1,000人の特定技能ネパール人材の日本への送り出し」および「ネパール発・特定技能支援会社における圧倒的No.1ポジションの確立」を目指し、事業拡大を本格化させます。
■ 御旅屋 貢 （Otaya Mitsugu）略歴
新卒でヒューマン・タッチ株式会社（現：ヒューマンリソシア株式会社）に入社。人材派遣を中心とした総合人材サービスの法人営業に従事。その後、新規拠点立ち上げや事業責任者を歴任。2013年より12年間にわたり同社代表取締役を務める。
在任中は、新規取引先開拓、金融機関とのアライアンス構築、海外送出機関との提携、国内教育機関との連携など、制度・現場・国際連携を横断する実務を幅広く管掌。
日本の労働市場の課題とされていた少子高齢化による労働力不足に取組み、技人国VISAを活用した外国人活用やDXを活用した労働力省力化サービスを推進した。
29年間に及ぶ人材業界での経験を経て、金融系IT企業にて特定技能事業の新規立ち上げを経て現職。
■就任にあたってのコメント
「少子高齢化による人口減少を、日本経済の衰弱につなげてはならない。それが、私がこの挑戦に飛び込んだ理由です。
私たちは、エッセンシャルワーク分野を中心に、年間1,000人を超えるネパール人材が、安心して、日本で力を発揮できる「活躍の場」を創り出すことを使命としています。
その先には、ネパール発の特定技能会社として圧倒的No.1ポジション確立という目標があります。
日本とネパール、双方にとって「安心・安全・安定的な成長環境」を提供し続けること。それが、私たちBSJの存在意義です。
私たちの子ども世代が社会に羽ばたく時代、国籍や文化の違いを超え、多様な人材が互いを尊重し、議論し、共に成長する社会であってほしい。その未来を現実にするため、そして、これからも挑戦を止めません」
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155625/7/155625-7-e572567cc36f3b270e58dd4ce527ade9-1200x736.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
御旅屋 貢（おたや みつぐ）氏
【本件に関するお問い合わせ先】
BLUE SKY JAPAN 株式会社
担当：染谷 Someya/伊丹Itami Chandni
URL：https://blueskyjpn.com/
メール：info@blueskyjpn.com
ネパール現地送り出し機関：BLUE SKY INTERNATIONAL PVT. LTD.
現地教育機関：Kings Technical and Vocational Training Center
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