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福利厚生に「Amazonプライム」を導入




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各位

2018年8月30日
株式会社リカレント
代表取締役社長　松田　航

　　　　　　「日本一社員が学ぶ会社」を目指し、社員のリカレント教育を促進
　　　　　　　　　〜福利厚生に「Amazonプライム」を導入〜

株式会社リカレント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松田航）は、社員の学び習慣促進の一環として2018年10月1日より福利厚生に「Amazonプライム」の会社による費用求償制度を導入いたします。

現在政府が推し進めるリカレント教育（社会人の再教育事業）の先駆けとして、当社では1986年の創業以来、一貫して社会人向けの教育事業を営んで参りました。教育専業を掲げる企業体として、社員の学習支援を人事制度の根幹に据え、「日本一社員が学ぶ会社」を目指しております。

Amazonプライムは、年間プラン3,900円（税込）または月間プラン400円(税込)で、迅速で便利な配送特典や、プライム会員特典に含まれるPrime Video、Prime Music、プライムフォト、Prime Reading等のデジタル特典を追加料金なしで使える会員制プログラムですが、今回その利用を促進することは、弊社の学習支援の一環です。主たる目的として、書籍の購入頻度の向上・電子書籍導入による読書量の向上を見込んでおり、今後も必要に応じて新たな福利厚生制度を追加する予定です。対象デバイスにて、毎月対象の電子書籍1冊を無料で読めるKindle オーナーライブラリーや数百冊の対象電子書籍を読めるPrime Readingなどの特典も積極的に利用促進して参ります。

■　学習支援によるメリットについて
1.　書籍の購入頻度の向上
社内で気になる書籍・社員のお薦めする書籍が、その場で・すぐに・誰でもオーダー出来る環境を整えることで、購入頻度の向上を見込んでいます。
2.　読書量の増加
スキマ時間を活用して、読書をすることで全体的な読書量増加を見込んでいます。
新卒社員は月に1回の書評提出を義務化しているのですが、より迅速な実施が可能となります。

■　株式会社リカレントについて
当社では、1986年の創業以来社会人教育事業に特化し、キャリアカウンセラーやITエンジニア、グラフィックデザイナーなど3万名を超えるプロフェッショナルを輩出しています。企業研修実績は1000社様を超え、業界から絶大な信頼を集めています。『これから』のニーズが生まれる分野にいち早く着目し、プロフェッショナル職業人の育成を行って参りました。現在は個人向けスクールの運営だけでなく、企業内の研修や教育体制構築支援といった「to B向け」サービスの展開も行っております。　URL：https://www.recurrent.jp/