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〜2018年4月、精神障がい者の雇用が義務化〜業界初「障がい者を雇用する企業」と「働く障がい者」の双方を支援する新サービスを開始
[18/04/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「障がい者を雇用する企業」と「働く障がい者」の双方を支援する新サービス「EveryBuddy」を2018年4月26日（木）より開始しました。
株式会社スタートライン（本社：東京都八王子市、代表取締役：西村賢治）は、障がい者雇用を支援する新サービス、「EveryBuddy（読み：エヴリバディ）」（以下「EveryBuddy」）を2018年4月26日（木）より開始いたします。
法定雇用率引き上げに伴い精神障がい者雇用の拡大が見込まれる中、雇用ノウハウを持たない企業にとっては、特に精神障がい者の雇用に大変な困難を伴います。
具体的には、採用がうまく行かない、任せられる業務が不足している、接し方が分からない、定着しない、障がい者及び管理者双方にどのような研修をすればよいか分からない、など課題は多岐に渡ります。
「EveryBuddy」はそのような各企業の課題を一括で解決することを目指し、弊社サテライトオフィスサービスの障がい者雇用支援ノウハウ、各種サポート（職域開拓、採用、研修、定着など）を、チャットを活用し、ご利用いただくことで全国の企業と働く障がい者双方にとってよりよい雇用・就業環境を創出していく、業界初のサービスです。
「 EveryBuddy」概要
「EveryBuddy」は、350名以上の障がい者が働く、弊社サテライトオフィスサービスで培った独自の障がい者雇用支援ノウハウとサポートをベースに、障がい者雇用のスタートから定着における支援をトータルパッケージでご提供するサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-115019-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-387341-1.jpg ]
障がい者と企業の管理者双方に対し、専門スタッフが独自開発のシステムとチャットでサポート
2018年4月からの精神障がい者雇用義務化による、障がい者の法定雇用率引き上げに伴い、特に今後重要性を増す
と考えられる精神障がい者の定着支援に重点をおき、障がい者と管理者の双方に対して、独自開発のシステムとチャット・メールを活用したリモート環境、対面でのリアル環境を組み合わせたサポートを提供します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-685189-2.jpg ]
<ご参考> 精神障がい者雇用義務化について
これまでの障害者雇用促進法では障がい者雇用義務の対象として身体障がい者及び知的障がい者とし、精神障がい者については雇用をした場合に特例として雇用率に含めるとされていましたが、2018年4月の改正により精神障がい者も雇用義務の対象となりました。そのため法定雇用率の算定基礎に新たに精神障がい者が加わるため、法定雇用率が引き上げとなりました。
最新の臨床行動分析に基づくアプローチで、長く安定的な障がい者雇用を実現
EveryBuddy」の定着支援は、精神障がい者の1年定着率83%（自社調べ）を実現する、弊社サテライトオフィスサービスで活用されている最新の臨床行動分析に基づくアプローチを取り入れています。このプログラムは、心理的柔軟性の向上が期待できるものであり、不安を抱えながら働く精神障がい者の合理的配慮の提供にもなり、長く安定した雇用を実現することができます。
企業担当者様が気になる事例をいつでもご提供、相談にも随時対応します
「EveryBuddy」の管理者支援サービスをご利用の企業担当者様は、年に数回開催を予定している障がい者雇用サクセスコミュニティ（仮称）へご参加いただくことができます。定期的に、他社事例や最新の障がい者雇用の事例を学ぶことが可能です。また、いつでも障がい者雇用に関する悩みを相談したり、より実践的なFAQにアクセスすることが可能です。
今回だけの新サービス記念キャンペーンを実施
新サービス記念キャンペーンとして、2018年6月末日までに「EveryBuddy」の管理者支援サービスをお申込みいただいた企業様は、初年度費用（60万円相当）を無償とさせていただきます。
<ご参考>「EveryBuddy」サービス名の由来
「“ひとりひとりが輝ける毎日を“ 障がい者雇用の頼れるBuddy（相棒）に」
Everybody、Day（みんな、毎日）とBuddy（相棒）の造語です。
障がい者やそのご家族、一緒に働く同僚、企業の管理者、人事担当の方々など、関わるすべての人が、日々、喜びを感じながら働けるように、障がい者雇用の頼れるBuddy（相棒）として、サポートできる存在でありたいという想いを込めたサービス名となっております。
株式会社スタートラインについて
URL：http://start-line.jp/
「関わるすべての人に働く喜びを」の企業理念のもと、2009年創業以来、障がい者の就労、雇用の領域において、「採用」と「雇用後の定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービスを運営。2016年2月には、障がい者向け就職サイト「MyMylink」、2017年8月には農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」など、障がい者採用・雇用支援の領域でのサービスメニューを拡充。
【株式会社スタートライン 会社概要】
商 号 株式会社スタートライン
所在地 東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1階
創 業 2009年12月
事業内容
１．障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
２．屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
３．障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『EveryBuddy』
４．その他、障がい者雇用支援コンサルティング
５．障がい者向け求人サイト『MyMylink』
６．障がい者専用人材紹介 （有料職業紹介 許可番号13-ユ-306718）
７．その他、障がい者採用コンサルティング
８．障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
９．特例子会社設立支援
10．障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣
（一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964）
URL：障がい者向け転職サイトMyMylink https://mymylink.jp/
障がい者雇用支援メディア Start NEXT！ http://startnext.start-line.jp/
書籍出版 ：成功する精神障害者雇用（第一法規出版）
所属アスリート：高室 冴綺 （女子車いすテニス選手）
株式会社スタートライン（本社：東京都八王子市、代表取締役：西村賢治）は、障がい者雇用を支援する新サービス、「EveryBuddy（読み：エヴリバディ）」（以下「EveryBuddy」）を2018年4月26日（木）より開始いたします。
法定雇用率引き上げに伴い精神障がい者雇用の拡大が見込まれる中、雇用ノウハウを持たない企業にとっては、特に精神障がい者の雇用に大変な困難を伴います。
具体的には、採用がうまく行かない、任せられる業務が不足している、接し方が分からない、定着しない、障がい者及び管理者双方にどのような研修をすればよいか分からない、など課題は多岐に渡ります。
「EveryBuddy」はそのような各企業の課題を一括で解決することを目指し、弊社サテライトオフィスサービスの障がい者雇用支援ノウハウ、各種サポート（職域開拓、採用、研修、定着など）を、チャットを活用し、ご利用いただくことで全国の企業と働く障がい者双方にとってよりよい雇用・就業環境を創出していく、業界初のサービスです。
「 EveryBuddy」概要
「EveryBuddy」は、350名以上の障がい者が働く、弊社サテライトオフィスサービスで培った独自の障がい者雇用支援ノウハウとサポートをベースに、障がい者雇用のスタートから定着における支援をトータルパッケージでご提供するサービスです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-115019-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-387341-1.jpg ]
障がい者と企業の管理者双方に対し、専門スタッフが独自開発のシステムとチャットでサポート
2018年4月からの精神障がい者雇用義務化による、障がい者の法定雇用率引き上げに伴い、特に今後重要性を増す
と考えられる精神障がい者の定着支援に重点をおき、障がい者と管理者の双方に対して、独自開発のシステムとチャット・メールを活用したリモート環境、対面でのリアル環境を組み合わせたサポートを提供します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/31296/8/resize/d31296-8-685189-2.jpg ]
<ご参考> 精神障がい者雇用義務化について
これまでの障害者雇用促進法では障がい者雇用義務の対象として身体障がい者及び知的障がい者とし、精神障がい者については雇用をした場合に特例として雇用率に含めるとされていましたが、2018年4月の改正により精神障がい者も雇用義務の対象となりました。そのため法定雇用率の算定基礎に新たに精神障がい者が加わるため、法定雇用率が引き上げとなりました。
最新の臨床行動分析に基づくアプローチで、長く安定的な障がい者雇用を実現
EveryBuddy」の定着支援は、精神障がい者の1年定着率83%（自社調べ）を実現する、弊社サテライトオフィスサービスで活用されている最新の臨床行動分析に基づくアプローチを取り入れています。このプログラムは、心理的柔軟性の向上が期待できるものであり、不安を抱えながら働く精神障がい者の合理的配慮の提供にもなり、長く安定した雇用を実現することができます。
企業担当者様が気になる事例をいつでもご提供、相談にも随時対応します
「EveryBuddy」の管理者支援サービスをご利用の企業担当者様は、年に数回開催を予定している障がい者雇用サクセスコミュニティ（仮称）へご参加いただくことができます。定期的に、他社事例や最新の障がい者雇用の事例を学ぶことが可能です。また、いつでも障がい者雇用に関する悩みを相談したり、より実践的なFAQにアクセスすることが可能です。
今回だけの新サービス記念キャンペーンを実施
新サービス記念キャンペーンとして、2018年6月末日までに「EveryBuddy」の管理者支援サービスをお申込みいただいた企業様は、初年度費用（60万円相当）を無償とさせていただきます。
<ご参考>「EveryBuddy」サービス名の由来
「“ひとりひとりが輝ける毎日を“ 障がい者雇用の頼れるBuddy（相棒）に」
Everybody、Day（みんな、毎日）とBuddy（相棒）の造語です。
障がい者やそのご家族、一緒に働く同僚、企業の管理者、人事担当の方々など、関わるすべての人が、日々、喜びを感じながら働けるように、障がい者雇用の頼れるBuddy（相棒）として、サポートできる存在でありたいという想いを込めたサービス名となっております。
株式会社スタートラインについて
URL：http://start-line.jp/
「関わるすべての人に働く喜びを」の企業理念のもと、2009年創業以来、障がい者の就労、雇用の領域において、「採用」と「雇用後の定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービスを運営。2016年2月には、障がい者向け就職サイト「MyMylink」、2017年8月には農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」など、障がい者採用・雇用支援の領域でのサービスメニューを拡充。
【株式会社スタートライン 会社概要】
商 号 株式会社スタートライン
所在地 東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1階
創 業 2009年12月
事業内容
１．障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
２．屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
３．障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『EveryBuddy』
４．その他、障がい者雇用支援コンサルティング
５．障がい者向け求人サイト『MyMylink』
６．障がい者専用人材紹介 （有料職業紹介 許可番号13-ユ-306718）
７．その他、障がい者採用コンサルティング
８．障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
９．特例子会社設立支援
10．障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣
（一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964）
URL：障がい者向け転職サイトMyMylink https://mymylink.jp/
障がい者雇用支援メディア Start NEXT！ http://startnext.start-line.jp/
書籍出版 ：成功する精神障害者雇用（第一法規出版）
所属アスリート：高室 冴綺 （女子車いすテニス選手）
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