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学歴で“応募すらできない”をなくす。JOB PALETTE、特化型サービス第2弾「ネオ中卒」を正式リリース― 中卒・高校中退の若者に特化した転職支援
[26/07/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
前日発表の「適性を活かした特化型サービスを順次リリース」、その第2弾。“中卒前提”で断らない伴走型エージェント。求職者は無料・全国オンライン対応。あわせて、学歴不問で若手を採用したい企業も募集します。
中卒・高卒・第二新卒世代の転職支援と、企業の採用支援を手がける株式会社JOB PALETTE（本社：東京都港区、代表取締役社長：種田 和音）は、【2026年7月28日】、中卒・高校中退の10代後半〜20代に特化した転職・就職支援サービス 「ネオ中卒」（https://job-palette.co.jp/neo-tyusotsu/ ）を正式リリースしました。
本サービスは、先日（6月24日）発表した「キャリアアドバイザー一人ひとりの適性や強みを活かした特化型の転職支援サービスを順次リリースしていく」という方針の、第2弾にあたります。少数精鋭だからこそできる“深く伴走する支援”を、まず最も支援を必要とする層へ届けます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137443/8/137443-8-db2240d93c11b9ff5383f27c6c366c5e-703x794.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
背景：学歴で“応募すらできない”若者たち
中卒や高校中退の若者は、一般的な求人媒体では学歴の条件で弾かれやすく、応募の前であきらめてしまうケースが少なくありません。「何の仕事が向いているか分からない」「一人だと何から始めればいいか分からない」「周りに相談できる人がいない」--そうした不安を抱えたまま、合った相談先にたどり着けない現状があります。
一方で、20代・未経験層は、求人の選び方と伴走の質しだいで正社員就職が十分に目指せる層でもあります。当社は「仕事探しを、たのしく」という想いのもと、学歴や経歴に不安を抱える方の“最初の一歩”を後押しするために、この層に特化した「ネオ中卒」を立ち上げました。
「ネオ中卒」の特徴
1. “中卒前提”で話が進む 中卒・高校中退であることを前提に相談を受けるため、「学歴で断られる」ストレスがありません。学歴不問・未経験歓迎の求人を中心にご紹介します。
2. 若手・未経験に強い求人 正社員未経験でも応募できる求人を厳選。アルバイト経験や中退の経緯も、強みとして言語化してサポートします。
3. 怖くない、等身大の入口 SNS（TikTok「ネオ中卒」など）での等身大の発信を通じて、就職・転職に不安を感じる若者が気軽に一歩を踏み出せる入口を用意します。
対象とサポート内容
対象：中卒・高校中退の10代後半〜20代（フリーター／既卒／早期離職など、正社員未経験の方）
サポート内容：中卒前提のキャリア相談 ／ 学歴・職歴不問の求人紹介 ／ 応募書類の作成サポート（中退・職歴なしの書き方）／ 面接対策 ／ 入社後のフォロー
対応エリア：全国（オンライン相談中心）
ネオ中卒を支えるサポーター ― 浅沼 潤太（あさぬま じゅんた）
「中卒だからこそ、寄り添える。」
ネオ中卒のサポーターを務める浅沼 潤太は、自身も高校2年でバンド活動を優先して中退し、最終学歴は中卒です。19歳で携帯販売の派遣社員として働き始め、25歳のときには支店トップの実績を達成。その後、広告代理店での営業を経て株式会社JOB PALETTEに参画しました。現在は主に、20代前半で大学に進学していない方の転職支援を担当し、TikTok「ネオ中卒」での情報発信も続けています。
「学歴フィルターで書類が通らない、応募すら難しい」--そうした状況にある求職者に、自身の経験を重ねながら向き合い、「中卒でも選択肢はある」を形で示し続けています。仕事哲学は、「諦めないこと、やりきること、数をこなすこと」。特別な学歴がなくても、この3つを続ければ景色は変えられる、という信念で求職者に伴走します。
※TikTok「ネオ中卒」：https://www.tiktok.com/@neo_chu_tenshoku
サイト制作もAI主導で自社実装
「ネオ中卒」のサイトは、当社がday1リリースで示した「AIを主導的に活用した自社制作」の方針に沿って構築。静的サイト構成と構造化データによるAEO（生成AI検索最適化）設計を施し、検索にも生成AIにも“中卒の転職”に関する情報が届きやすい設計としています。
今後の展開
今後は「中卒の転職」「高校中退の就職」などに関する情報コンテンツ（コラム）を順次公開し、就職・転職に踏み出す前の若者が必要な情報にアクセスできる環境を整えていきます。あわせて、キャリアアドバイザーの適性を活かした特化型サービスを継続的にリリースし、学歴や経歴に関わらずキャリアを選べる社会づくりを目指します。
採用企業の募集について｜学歴不問で“意欲ある若手”を採用したい企業を募集
ネオ中卒では、サービス公開にあわせて、学歴不問・未経験歓迎で若手を採用したい企業を募集します。
人手不足が続くなか、「学歴フィルター」では出会えないものの、意欲や素直さ、現場での伸びしろを持つ20代前半・非大卒の人材は数多く存在します。ネオ中卒は、専任のサポーターが求職者一人ひとりの背景や適性を把握したうえでご紹介するため、経歴だけでは見えない人物像を踏まえたマッチングが可能です。早期離職を防ぎ、長く活躍できる採用を支援します。
こんな企業におすすめです
- 学歴不問・未経験歓迎で、意欲ある若手を採用したい
- 若手を一から育てる体制があり、長く働いてほしい
- 求人媒体では若手からの応募が集まりにくい
採用に関するご相談は、【企業向けお問い合わせ窓口／フォームURL】、または本リリース末尾のお問い合わせ先までご連絡ください。
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社JOB PALETTE 広報担当：鈴木 TEL：03-5324-3372 ／ Email：i-suzuki@job-palette.co.jp
中卒・高卒・第二新卒世代の転職支援と、企業の採用支援を手がける株式会社JOB PALETTE（本社：東京都港区、代表取締役社長：種田 和音）は、【2026年7月28日】、中卒・高校中退の10代後半〜20代に特化した転職・就職支援サービス 「ネオ中卒」（https://job-palette.co.jp/neo-tyusotsu/ ）を正式リリースしました。
本サービスは、先日（6月24日）発表した「キャリアアドバイザー一人ひとりの適性や強みを活かした特化型の転職支援サービスを順次リリースしていく」という方針の、第2弾にあたります。少数精鋭だからこそできる“深く伴走する支援”を、まず最も支援を必要とする層へ届けます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137443/8/137443-8-db2240d93c11b9ff5383f27c6c366c5e-703x794.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
背景：学歴で“応募すらできない”若者たち
中卒や高校中退の若者は、一般的な求人媒体では学歴の条件で弾かれやすく、応募の前であきらめてしまうケースが少なくありません。「何の仕事が向いているか分からない」「一人だと何から始めればいいか分からない」「周りに相談できる人がいない」--そうした不安を抱えたまま、合った相談先にたどり着けない現状があります。
一方で、20代・未経験層は、求人の選び方と伴走の質しだいで正社員就職が十分に目指せる層でもあります。当社は「仕事探しを、たのしく」という想いのもと、学歴や経歴に不安を抱える方の“最初の一歩”を後押しするために、この層に特化した「ネオ中卒」を立ち上げました。
「ネオ中卒」の特徴
1. “中卒前提”で話が進む 中卒・高校中退であることを前提に相談を受けるため、「学歴で断られる」ストレスがありません。学歴不問・未経験歓迎の求人を中心にご紹介します。
2. 若手・未経験に強い求人 正社員未経験でも応募できる求人を厳選。アルバイト経験や中退の経緯も、強みとして言語化してサポートします。
3. 怖くない、等身大の入口 SNS（TikTok「ネオ中卒」など）での等身大の発信を通じて、就職・転職に不安を感じる若者が気軽に一歩を踏み出せる入口を用意します。
対象とサポート内容
対象：中卒・高校中退の10代後半〜20代（フリーター／既卒／早期離職など、正社員未経験の方）
サポート内容：中卒前提のキャリア相談 ／ 学歴・職歴不問の求人紹介 ／ 応募書類の作成サポート（中退・職歴なしの書き方）／ 面接対策 ／ 入社後のフォロー
対応エリア：全国（オンライン相談中心）
ネオ中卒を支えるサポーター ― 浅沼 潤太（あさぬま じゅんた）
「中卒だからこそ、寄り添える。」
ネオ中卒のサポーターを務める浅沼 潤太は、自身も高校2年でバンド活動を優先して中退し、最終学歴は中卒です。19歳で携帯販売の派遣社員として働き始め、25歳のときには支店トップの実績を達成。その後、広告代理店での営業を経て株式会社JOB PALETTEに参画しました。現在は主に、20代前半で大学に進学していない方の転職支援を担当し、TikTok「ネオ中卒」での情報発信も続けています。
「学歴フィルターで書類が通らない、応募すら難しい」--そうした状況にある求職者に、自身の経験を重ねながら向き合い、「中卒でも選択肢はある」を形で示し続けています。仕事哲学は、「諦めないこと、やりきること、数をこなすこと」。特別な学歴がなくても、この3つを続ければ景色は変えられる、という信念で求職者に伴走します。
※TikTok「ネオ中卒」：https://www.tiktok.com/@neo_chu_tenshoku
サイト制作もAI主導で自社実装
「ネオ中卒」のサイトは、当社がday1リリースで示した「AIを主導的に活用した自社制作」の方針に沿って構築。静的サイト構成と構造化データによるAEO（生成AI検索最適化）設計を施し、検索にも生成AIにも“中卒の転職”に関する情報が届きやすい設計としています。
今後の展開
今後は「中卒の転職」「高校中退の就職」などに関する情報コンテンツ（コラム）を順次公開し、就職・転職に踏み出す前の若者が必要な情報にアクセスできる環境を整えていきます。あわせて、キャリアアドバイザーの適性を活かした特化型サービスを継続的にリリースし、学歴や経歴に関わらずキャリアを選べる社会づくりを目指します。
採用企業の募集について｜学歴不問で“意欲ある若手”を採用したい企業を募集
ネオ中卒では、サービス公開にあわせて、学歴不問・未経験歓迎で若手を採用したい企業を募集します。
人手不足が続くなか、「学歴フィルター」では出会えないものの、意欲や素直さ、現場での伸びしろを持つ20代前半・非大卒の人材は数多く存在します。ネオ中卒は、専任のサポーターが求職者一人ひとりの背景や適性を把握したうえでご紹介するため、経歴だけでは見えない人物像を踏まえたマッチングが可能です。早期離職を防ぎ、長く活躍できる採用を支援します。
こんな企業におすすめです
- 学歴不問・未経験歓迎で、意欲ある若手を採用したい
- 若手を一から育てる体制があり、長く働いてほしい
- 求人媒体では若手からの応募が集まりにくい
採用に関するご相談は、【企業向けお問い合わせ窓口／フォームURL】、または本リリース末尾のお問い合わせ先までご連絡ください。
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社JOB PALETTE 広報担当：鈴木 TEL：03-5324-3372 ／ Email：i-suzuki@job-palette.co.jp
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