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〜多様な人財の安定就労を通じて経営基盤を強化〜

ＡＬＳＯＫ介護株式会社（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役社長：熊谷 敬）は、2025年12月15日に、特定技能外国人職員の生活安定を目的とした「特別支援金」を支給いたしました。本施策は、当社が掲げる“多様性を基盤とした人財確保と持続的成長”を実現するために実施するものです。

1．背景と目的
当社は事業運営において「人財の確保と定着」を最重要テーマの一つと位置づけています。特定技能外国人職員は、介護現場の安定稼働とサービス品質の維持に不可欠な人財です。物価上昇など外部環境の変化が続く中、生活基盤の安定は就労継続に直結します。今回の支援金支給は、外国人職員が安心して働き続けられる環境を整備することを目的としています。

2．特別支援金の概要
・対象者：2025年9月1日時点で勤務中の特定技能外国人職員
・支給額：一人当たり一律 50,000円
・支給日：2025年12月15日（月）

3．支給を受けた職員の声
支給を受けた特定技能外国人の職員からは「会社が私たちのことを考えてくれていることが嬉しい。これからも頑張りたい。」「安心して働ける。」「ずっと働きたい。」 といった声が寄せられています。

4．全社員への取り組み
本施策は、日本での生活基盤が脆弱な特定技能外国人職員を対象としたものです。当社では、日本人職員を含む全社員に対しても、住宅手当や資格取得支援などの福利厚生を整備し、働きやすい環境づくりを進めています。今後も全社員が安心して働ける制度を継続的に強化してまいります。

5．今後の取組み
当社は今後も以下の施策を継続的に進め、事業の持続的成長につながる人財基盤の強化を図ります。
・外国人職員のキャリア形成支援
・生活サポート体制の強化
・多様な人財が活躍できる制度整備

以上