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「横浜健康経営認証 2026」において最高位「クラスAAA」を取得
[26/03/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
第2次中期経営計画に基づき、持続可能な働き方と生産性向上を加速
株式会社タウンニュース社（本社：横浜市青葉区、代表取締役：宇山知成、以下 タウンニュース社）は、横浜市が健康経営に取り組む事業所を認定する「横浜健康経営認証2026」制度において、最高ランクである「クラスAAA」の認証を取得いたしました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132743/9/132743-9-2df78248e15cd0f6c1ae0d4ee1e5a296-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
認証状と副賞（木製ネームプレート）
昨年の「クラスAA」からワンランクアップした今回の認証は、当社の持続的な労働環境改善への取り組みが評価されたものです。
■ 今回の認証取得の背景
当社では現在、「第2次中期経営計画」を推進しており、その重点施策の一つとして「時代に即した働き方の実現（健康経営の促進）」を掲げています。 従業員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが、地域社会への質の高い情報提供につながると確信し、全社を挙げて体制整備を行ってまいりました。
■ 主な取り組み内容
最高位「クラスAAA」の認証にあたり、特に以下の項目を強化しています。
- 労働環境の整備と生産性向上： 長時間労働の是正を徹底し、ワークライフバランスを充実させることで、限られた時間で成果を出す「生産性の高い組織」への転換を図っています。
- 定期健康診断受診率100％の推進：「健やかで豊かな生活は、まず己を知ることから」という方針のもと、自己管理の基盤となる健康診断受診を推進しています。
- 食事補助やクラブ活動：脂質ケアが必要な社員など事業所の健康課題を把握し、食事の金銭的補助を実施。また、クラブ活動への補助といった取り組みをしています。
- メンタルヘルス・コミュニケーションの活性化： 従業員の心身のケアを促進し、風通しの良い職場環境を構築しています。
■ 今後の展望
今回の「クラスAAA」取得を機に、歩みを止めることなく、さらなる労働環境の改善と健康増進施策を実践してまいります。地域に根ざしたメディア企業として、従業員の幸せと事業の成長を両立させ、より一層地域社会に貢献できる企業を目指します。
■横浜市記者発表資料
https://www.city.yokohama.lg.jp/kenko-iryo-fukushi/kenko-iryo/kenkozukuri/kankyodukuri/life_style/ninsho/kenkoukeiei2026.html
株式会社タウンニュース社（本社：横浜市青葉区、代表取締役：宇山知成、以下 タウンニュース社）は、横浜市が健康経営に取り組む事業所を認定する「横浜健康経営認証2026」制度において、最高ランクである「クラスAAA」の認証を取得いたしました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132743/9/132743-9-2df78248e15cd0f6c1ae0d4ee1e5a296-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
認証状と副賞（木製ネームプレート）
昨年の「クラスAA」からワンランクアップした今回の認証は、当社の持続的な労働環境改善への取り組みが評価されたものです。
■ 今回の認証取得の背景
当社では現在、「第2次中期経営計画」を推進しており、その重点施策の一つとして「時代に即した働き方の実現（健康経営の促進）」を掲げています。 従業員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが、地域社会への質の高い情報提供につながると確信し、全社を挙げて体制整備を行ってまいりました。
■ 主な取り組み内容
最高位「クラスAAA」の認証にあたり、特に以下の項目を強化しています。
- 労働環境の整備と生産性向上： 長時間労働の是正を徹底し、ワークライフバランスを充実させることで、限られた時間で成果を出す「生産性の高い組織」への転換を図っています。
- 定期健康診断受診率100％の推進：「健やかで豊かな生活は、まず己を知ることから」という方針のもと、自己管理の基盤となる健康診断受診を推進しています。
- 食事補助やクラブ活動：脂質ケアが必要な社員など事業所の健康課題を把握し、食事の金銭的補助を実施。また、クラブ活動への補助といった取り組みをしています。
- メンタルヘルス・コミュニケーションの活性化： 従業員の心身のケアを促進し、風通しの良い職場環境を構築しています。
■ 今後の展望
今回の「クラスAAA」取得を機に、歩みを止めることなく、さらなる労働環境の改善と健康増進施策を実践してまいります。地域に根ざしたメディア企業として、従業員の幸せと事業の成長を両立させ、より一層地域社会に貢献できる企業を目指します。
■横浜市記者発表資料
https://www.city.yokohama.lg.jp/kenko-iryo-fukushi/kenko-iryo/kenkozukuri/kankyodukuri/life_style/ninsho/kenkoukeiei2026.html
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