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適性検査「eF-1G」を提供するイー・ファルコン、『第12回HR EXPO 春』に出展

来場者限定で、5月上旬リリース予定の「退職防止」新サービス無料体験枠をご案内 - 2023年5月10日(水)〜12日(金) 東京ビッグサイトにて -

業界最多の測定項目でタレントマネジメントに活用できる適性検査『eF-1G(エフワンジー)』を提供する株式会社イー・ファルコン(本社:東京都中央区、代表取締役社長:田中伸明)は、2023年5月10日(水)〜12日(金)に開催予定の日本最大のバックオフィス向け展示会『第12回HR EXPO 春』に出展することをお知らせします。

当日は、5月上旬にリリース予定の「退職防止」に関する新サービスをご紹介します。また当日配布するチラシを受け取った企業様限定で、新サービスの無料体験キャンペーンをご案内します。

出展詳細:https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/search-ex/2023/hr/directory/details.html.org-ec1b14e6-afbd-4db4-9559-4233c12be305.html




[画像1: https://prtimes.jp/i/88188/10/resize/d88188-10-c469150057e2a0e2e618-0.jpg ]



出展概要 | テーマは「退職防止」。来場者限定、新サービス無料体験キャンペーン実施


2023年5月10日(水)〜12日(金)に東京ビッグサイトで開催される『第12回HR EXPO 春』にブース出展致します。会期中は当社営業担当が常駐し、2023年5月上旬にリリース予定の「退職防止」に関する新サービスをいち早くご紹介します。
事前に商談予約も可能です。(商談予約URL : https://lp.e-falcon.co.jp/hrexpo_yoyaku
 
展示会では適性検査サービス「eF-1G」と新サービスのご紹介の他、新サービスの体験キャンペーンも実施します。当日キャンペーンチラシを受け取った企業様に、無料体験枠(社員10名分のデータを活用した退職リスク判定)を提供します。この機会にぜひご来場ください。


『第12回HR EXPO 春』出展詳細


イベント名  :第12回 HR EXPO 春
開催日    :2023年5月10日(水)〜12日(金)10:00〜18:00 ※最終日は17:00まで
会場     :東京ビックサイト 東4-6ホール、人事労務・教育・採用エリア
        ピープルアナリティクスゾーン
        出展ブース番号 【 43-29 】
展示サービス :適性検査「eF1-G」、退職防止関連の新サービスをご紹介
来場特典   :新サービスの無料体験キャンペーン(キャンペーンチラシを受け取った企業限定)
主催     : RX Japan株式会社
展示会URL   :https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/about/hr.html
無料招待URL :https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/search-ex/2023/hr/directory/details.html.org-ec1b14e6-afbd-4db4-9559-4233c12be305.html
商談予約URL :https://lp.e-falcon.co.jp/hrexpo_yoyaku
[画像2: https://prtimes.jp/i/88188/10/resize/d88188-10-da049d3a1834782f6a53-1.png ]



戦略人事に最適な適性検査『eF-1G』概要と強み


適性検査『eF-1G』は、株式会社イー・ファルコンが開発・運用する業界随一の網羅性を誇る性格診断です。『eF-1G』は400万人以上の受検実績と業界業種を問わず数多くの大手中小企業において個社固有の活躍人材要件の見える化を行なっています。
https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g

<『eF-1G』の強み>
1. 採用から配置配属・育成・登用に至るまで一気通貫で活用できる適性検査
個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントを実現します。

2.業界最多の測定項目で、個人特性を詳細に可視化
個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。

3.適性検査の結果はバリエーション豊かな5種類で提供
採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。

4.豊富な知見や蓄積データを活用した分析サービス
豊富な知見や蓄積データを用いて、個社固有の 「活躍人財要件」「退職リスク」「部門・職種別適合度」「マネジメント適合度」 などを明らかにし、より正確かつ緻密な分析結果を提供します。

5.個社固有の人事戦略に応じたカスタマイズ
豊富な測定項目をベースに、採用基準の作成や活躍ポテンシャル人財の発掘など、個社固有の要件を反映させたカスタマイズが可能です。

[画像3: https://prtimes.jp/i/88188/10/resize/d88188-10-90f9e1d03bf7bdbae2f8-2.png ]

[画像4: https://prtimes.jp/i/88188/10/resize/d88188-10-713850cdc95820ad4937-2.png ]



会社概要


当社は「ピープルアナリティクス」を元に、従業員一人一人が評価・称賛・尊敬を受けるような企業文化づくりをお客様とともに推進しています。人事機能はあらゆるビジネスの中心にあり、「極めて学際的な取り組み」 を要します。
当社が20年以上に渡って提供してきたコンサルティングサービス、また適性テストを代表とした様々なテストは、高品質、正確かつ一貫性のある完全なデータの取得・管理を可能にし、透明性の高いプロセスを通じて企業・組織、個人の連携をサポートしています。当社のサービスを通じて、組織パフォーマンスの向上に最大限活かしていただけるよう日々支援しています。

<会社概要>
会社名 :株式会社イー・ファルコン
代表者 :代表取締役 田中 伸明
設立  :2000年11月
所在地 :東京都中央区八重洲2丁目8番8号 大星八重洲ビル6階
事業内容:適性検査eF-1Gの提供などの各種アセスメント、ピープルアナリティクス全般、HRM戦略コンサルティング
URL  :https://www.e-falcon.co.jp
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