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ダイバーシティ3.0を掲げるLYL（リール）、2024年2月8日（木）に「時代を創る企業が実践！"管理職"育成戦略」をテーマにセミナーを開催
[23/12/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜女性社員比率＝管理職比率が実現できるワケに迫る〜
株式会社LYL
ダイバーシティ3.0を掲げ、経営×ダイバーシティを実現する組織コンサルティング・プログラムを展開する株式会社LYL（本社：東京都渋谷区、CEO：小山侑子、以下LYL）は、2024年2月8日（木）に「時代を創る企業が実践！"管理職"育成戦略」をテーマにセミナーを開催します。女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社の経営戦略Div. エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏をゲストにむかえてお話をうかがいます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/102767/10/resize/d102767-10-e92e171d5499c5570199-0.png ]
イベントURLはこちら：https://lyl-seminar-202402.peatix.com/
《イベント概要》
「管理職」というと皆さん、どんなイメージをお持ちでしょうか？「部下とのコミュニケーションに苦労しそう」「長時間労働になりそう」というイメージが強いかもしれません。そして、「管理職の育成」は、「女性活躍」や「ダイバーシティ」を推進していく中で多くの企業が悩まれています。
そこで今回は、女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社 吉澤雅代氏をゲストにむかえて、「管理職の育成」をテーマに成功事例をお話していただきます。
LYL顧問松尾美香とLYL代表小山侑子の3人によるトークセッション形式で深掘りしていきます。
開催日時：2024年2月8日（木） 12：00〜13：00
開催場所：WEB開催（ZOOM）
参加費：無料
■ポイント
・DE&I推進企業が進める管理職の在り方/良さについて
・社員が自走する環境づくり
・女性社員比率＝女性管理職が実現できる組織とは
〈このようなニーズを持つ方にお勧め〉
・人事戦略、管理職の育成に悩んでいる方
・女性社員比率＝管理職比率をどう実現したか関心がある方
・女性活躍・ダイバーシティ推進・社員のエンゲージメント戦略の企画・推進を担っている方
〈ゲストプロフィール〉
[画像2: https://prtimes.jp/i/102767/10/resize/d102767-10-e87441dc46b2aac28b70-1.jpg ]
トレンダーズ株式会社
経営戦略Div. エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏
大手企業での営業職を経て、2008年トレンダーズに転職。採用、人事、労務、総務、秘書、広報と幅広い業務に従事する。2020年より現職・経営戦略Div. エグゼクティブマネージャーとして女性活躍推進やDE&I領域の推進に尽力する。
〈LYLについて〉
株式会社LYLはダイバーシティ3.0を掲げ、一人ひとりの個性を活かした「自走する」組織デザインコンサルティング・プログラムを提供する会社です。自分自身のありたい姿や家族との時間、健康、キャリアなどの多様な視点で個人のチャレンジを創出し、組織の持続的な成長へと導くサポートをしています。
提供サービス：ダイバーシティを切り口とした組織コンサルティング、人材育成/風土改革プログラム（Lifeworks Program、QOLI （きゅおり）等）
■株式会社LYL 会社概要
社名：株式会社LYL
代表者：CEO 小山侑子
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F SEVENRICH GROUP内
HP：https://lyl-coaching.com/
株式会社LYL
ダイバーシティ3.0を掲げ、経営×ダイバーシティを実現する組織コンサルティング・プログラムを展開する株式会社LYL（本社：東京都渋谷区、CEO：小山侑子、以下LYL）は、2024年2月8日（木）に「時代を創る企業が実践！"管理職"育成戦略」をテーマにセミナーを開催します。女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社の経営戦略Div. エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏をゲストにむかえてお話をうかがいます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/102767/10/resize/d102767-10-e92e171d5499c5570199-0.png ]
イベントURLはこちら：https://lyl-seminar-202402.peatix.com/
《イベント概要》
「管理職」というと皆さん、どんなイメージをお持ちでしょうか？「部下とのコミュニケーションに苦労しそう」「長時間労働になりそう」というイメージが強いかもしれません。そして、「管理職の育成」は、「女性活躍」や「ダイバーシティ」を推進していく中で多くの企業が悩まれています。
そこで今回は、女性社員比率＝管理職比率を実現しているトレンダーズ株式会社 吉澤雅代氏をゲストにむかえて、「管理職の育成」をテーマに成功事例をお話していただきます。
LYL顧問松尾美香とLYL代表小山侑子の3人によるトークセッション形式で深掘りしていきます。
開催日時：2024年2月8日（木） 12：00〜13：00
開催場所：WEB開催（ZOOM）
参加費：無料
■ポイント
・DE&I推進企業が進める管理職の在り方/良さについて
・社員が自走する環境づくり
・女性社員比率＝女性管理職が実現できる組織とは
〈このようなニーズを持つ方にお勧め〉
・人事戦略、管理職の育成に悩んでいる方
・女性社員比率＝管理職比率をどう実現したか関心がある方
・女性活躍・ダイバーシティ推進・社員のエンゲージメント戦略の企画・推進を担っている方
〈ゲストプロフィール〉
[画像2: https://prtimes.jp/i/102767/10/resize/d102767-10-e87441dc46b2aac28b70-1.jpg ]
トレンダーズ株式会社
経営戦略Div. エグゼクティブマネージャー吉澤雅代氏
大手企業での営業職を経て、2008年トレンダーズに転職。採用、人事、労務、総務、秘書、広報と幅広い業務に従事する。2020年より現職・経営戦略Div. エグゼクティブマネージャーとして女性活躍推進やDE&I領域の推進に尽力する。
〈LYLについて〉
株式会社LYLはダイバーシティ3.0を掲げ、一人ひとりの個性を活かした「自走する」組織デザインコンサルティング・プログラムを提供する会社です。自分自身のありたい姿や家族との時間、健康、キャリアなどの多様な視点で個人のチャレンジを創出し、組織の持続的な成長へと導くサポートをしています。
提供サービス：ダイバーシティを切り口とした組織コンサルティング、人材育成/風土改革プログラム（Lifeworks Program、QOLI （きゅおり）等）
■株式会社LYL 会社概要
社名：株式会社LYL
代表者：CEO 小山侑子
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F SEVENRICH GROUP内
HP：https://lyl-coaching.com/
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