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【12月21日】3社共催『技能実習生・特定技能のトラブルを防ぎ、外国人管理の効率が上がるノウハウ解説セミナー』を開催
[22/12/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
外国人材管理ツール「dekisugi」を運営する、株式会社グレッジ（本社：大阪府西区、代表取締役：阪本裕哉）は、2022年12日21（金）に、リフト株式会社、株式会社エイムソウルとオンライン共催セミナーを開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/55553/11/resize/d55553-11-e5b6a683ebccc70f69e9-0.png ]
▼詳細及び参加申込はこちら▼
https://hubs.ly/Q01vcmt50
監理団体や登録支援機関に求められる外国人材のケア
日本人労働人口が年々減少していくなか、外国人材の雇用は増加してきております。日本の企業の中で大半を占める中小企業で活躍する技能実習生や特定技能外国人の入国も年々増えています。
その外国人材の入国から就労時のケアを行う監理団体と登録支援機関の動きの重要性も年々高まってきています。
外国人材との間で尽きないトラブル
しかしながら、就労先と外国人材の間で発生するトラブルは尽きません。監理団体や登録支援機関がそのトラブルの予兆を掴むことができない原因は複数あります。
■母国と日本の職場環境や文化、習慣の違い
■コミュニケーションミスによる認識ずれ
■対応書類の多さによる業務圧迫
上記の原因により、外国人材のケアを満足にできない監理団体と登録支援機関が多数あります。では、技能実習生や特定技能人材の定着、活躍、長期契約を実現するにはどうすれば良いでしょうか。
トラブルを防ぎ、業務効率化を推進していくには？
入国前の選考から日本の職場文化に適応する外国人材かどうかを見極める必要があります。また、入国前から入国後で大量に必要となる書類の作成から保管までを効率化させる必要があります。
働く意欲低下、早期離職、失踪を防ぐための手段や外国人材をケアする時間の捻出方法の一つを本セミナーではご紹介します。
『外国人材が職場に合っておらずトラブルが絶えない。。。』
『書類作成に追われて外国人材をケアする時間が作れない。。。』
『様々なデータがパソコンで整理できず、情報を探すのも時間がかかる。。。』
こういった経験を1つでもされたことがある方は気軽に下記から本セミナーへ気軽にご参加ください。
▼詳細及び参加申込はこちら▼
https://hubs.ly/Q01vcmt50
開催概要
日時：2022年12月21日(水) 10:00~11:00
主催：リフト株式会社、株式会社エイムソウル、株式会社グレッジ
参加費：無料
お問い合わせ：本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】seminar@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。
▼詳細はこちら▼
https://hubs.ly/Q01vcmt50
参加者メリット
一度のセミナーで、「外国人材の採用〜定着のポイント」「書類作成や申請作業の効率化」のテーマに関する最新情報・ノウハウを包括的に収集することが可能です。
■監理団体・特定技能向けに適性検査や分析サービスを提供する株式会社エイムソウルによる、「技能実習生・特定技能のトラブルを防ぐ採用選考・講習・訪問指導方法」
■現場が使いやすい外国人材管理ツールNo.1を獲得した『dekisugi』を提供する株式会社グレッジによる、「業務のDX化を実現し、外国人材のサポートをする時間捻出のコツ」
株式会社グレッジについて
グレッジは「外国人のウェルビーイングを向上させ、魅力ある国ニッポンを再現する。」というミッションを掲げ、その第一歩として『dekisugi』を通じて技能実習・特定技能という制度の中で外国人のハブ役となる監理団体・登録支援機関の業務効率化をはかり、本来集中すべき外国人材の支援や受入企業の支援に係る時間捻出をサポートしております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/55553/11/resize/d55553-11-a98046e22d127dab792f-1.png ]
今後は受入企業・送り出し機関・外国人材それぞれの課題解決が叶うアプリケーションを提供し、監理団体や登録支援機関と各所が円滑に連携できる状態を確立させながら、引き続き監理団体・登録支援機関で働く皆様にとって有益な情報提供を行ってまいります。
グレッジは業界の適正化に貢献することで、在留外国人のウェルビーイング向上並びに、魅力ある国ニッポンを再現いたします。
企業名：株式会社グレッジ（https://gl-edge.com/）
[画像1: https://prtimes.jp/i/55553/11/resize/d55553-11-e5b6a683ebccc70f69e9-0.png ]
▼詳細及び参加申込はこちら▼
https://hubs.ly/Q01vcmt50
監理団体や登録支援機関に求められる外国人材のケア
日本人労働人口が年々減少していくなか、外国人材の雇用は増加してきております。日本の企業の中で大半を占める中小企業で活躍する技能実習生や特定技能外国人の入国も年々増えています。
その外国人材の入国から就労時のケアを行う監理団体と登録支援機関の動きの重要性も年々高まってきています。
外国人材との間で尽きないトラブル
しかしながら、就労先と外国人材の間で発生するトラブルは尽きません。監理団体や登録支援機関がそのトラブルの予兆を掴むことができない原因は複数あります。
■母国と日本の職場環境や文化、習慣の違い
■コミュニケーションミスによる認識ずれ
■対応書類の多さによる業務圧迫
上記の原因により、外国人材のケアを満足にできない監理団体と登録支援機関が多数あります。では、技能実習生や特定技能人材の定着、活躍、長期契約を実現するにはどうすれば良いでしょうか。
トラブルを防ぎ、業務効率化を推進していくには？
入国前の選考から日本の職場文化に適応する外国人材かどうかを見極める必要があります。また、入国前から入国後で大量に必要となる書類の作成から保管までを効率化させる必要があります。
働く意欲低下、早期離職、失踪を防ぐための手段や外国人材をケアする時間の捻出方法の一つを本セミナーではご紹介します。
『外国人材が職場に合っておらずトラブルが絶えない。。。』
『書類作成に追われて外国人材をケアする時間が作れない。。。』
『様々なデータがパソコンで整理できず、情報を探すのも時間がかかる。。。』
こういった経験を1つでもされたことがある方は気軽に下記から本セミナーへ気軽にご参加ください。
▼詳細及び参加申込はこちら▼
https://hubs.ly/Q01vcmt50
開催概要
日時：2022年12月21日(水) 10:00~11:00
主催：リフト株式会社、株式会社エイムソウル、株式会社グレッジ
参加費：無料
お問い合わせ：本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】seminar@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。
▼詳細はこちら▼
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参加者メリット
一度のセミナーで、「外国人材の採用〜定着のポイント」「書類作成や申請作業の効率化」のテーマに関する最新情報・ノウハウを包括的に収集することが可能です。
■監理団体・特定技能向けに適性検査や分析サービスを提供する株式会社エイムソウルによる、「技能実習生・特定技能のトラブルを防ぐ採用選考・講習・訪問指導方法」
■現場が使いやすい外国人材管理ツールNo.1を獲得した『dekisugi』を提供する株式会社グレッジによる、「業務のDX化を実現し、外国人材のサポートをする時間捻出のコツ」
株式会社グレッジについて
グレッジは「外国人のウェルビーイングを向上させ、魅力ある国ニッポンを再現する。」というミッションを掲げ、その第一歩として『dekisugi』を通じて技能実習・特定技能という制度の中で外国人のハブ役となる監理団体・登録支援機関の業務効率化をはかり、本来集中すべき外国人材の支援や受入企業の支援に係る時間捻出をサポートしております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/55553/11/resize/d55553-11-a98046e22d127dab792f-1.png ]
今後は受入企業・送り出し機関・外国人材それぞれの課題解決が叶うアプリケーションを提供し、監理団体や登録支援機関と各所が円滑に連携できる状態を確立させながら、引き続き監理団体・登録支援機関で働く皆様にとって有益な情報提供を行ってまいります。
グレッジは業界の適正化に貢献することで、在留外国人のウェルビーイング向上並びに、魅力ある国ニッポンを再現いたします。
企業名：株式会社グレッジ（https://gl-edge.com/）
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