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離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織診断ツール「PULSE AI(パルスアイ)」が、個人面談の有効性を高める「1on1支援機能」をリリース
[22/11/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ログイン時のセキュリティを高める「二要素認証機能」、複雑な組織図にも対応可能な「マトリクス組織設定機能」も同時リリース
PULSE AI（パルスアイ）は、月1回のアンケート配信で、従業員の本音を把握＆退職リスクを可視化する組織診断サービスです。今回新たに「1on1支援機能」をリリースし、さらに便利なサービスへと進化いたしました。1on1支援機能では、社員のコンディションや退職リスクの把握だけでなく、1on1ミーティングの記録を取ることができ、社員に対する継続的なフォロー、前の上司からの円滑な引き継ぎ、コミュニケーションタイプに応じた効果的なコーチングが可能となります。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-80de3ae5103897034fc3-0.jpg ]
株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)は、離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織診断ツール「PULSE AI(パルスアイ)」をさらに便利にする新機能「1on1支援機能」の提供を開始したことをお知らせします。これにより、パルスアイは、部下のやる気を引き出し、部下との良好な関係構築を実現するエンゲージメント向上型の1on1支援ツールへと進化しました。
【PULSE AI(パルスアイ)とは】
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知することができます。マネージャーは、部下の本音を把握し、組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満足度を高める取り組みを通して、社員が生き生きと働ける会社づくりに役立ちます。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/
【1on1支援機能の特徴】
特徴1. 社員のコンディションと退職リスクを1on1前に把握
マネージャーは、部下の現在のコンディションが「コンディション良好」「燃え尽き注意」「仕事奮闘中」「コンディション不良」のどの状態か把握し、直近6ヶ月間の変化を確認できます。また、退職リスクがどの程度あるかも把握できるので、有望社員の離職予防に向けたフォローをタイムリーに行うことができるようになります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-a0e1aa74672d08bd73e7-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-4a0b433f3c0c266801a7-1.png ]
特徴2. 社員との面談内容を記録・共有
マネージャーが、実施した1on1ミーティングを振り返り、本人が語った内容（自身の状況・意見・要望・悩みなど）、面談者が伝えたメッセージ、本人と合意した内容を記録することができます。また、コンディション改善に向けての今後の方針、実施すべきアクションについてまとめたり、他のマネージャーや人事部に対して申し送り事項を残すこともできます。面談記録は、マネージャー間で共有したり、人事部が閲覧することができます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-24f7496e0e3b3e14a862-3.png ]
特徴3. 社員のやる気を引き出す接し方・褒め方を実践
パルスアイが、部下のコミュニケーションタイプを「コントローラー」「プロモーター」「サポーター」「アナライザー」の４タイプで診断し、上司がどのような接し方・褒め方をすると本人のやる気（モチベーションアップ）につながるかを助言します。これにより、マネージャーは部下のタイプに応じた効果的なコーチングを実践できるようになります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-5ba951a5192b61644d80-4.png ]
【二要素認証機能の特徴】
「オーナーアカウント」「ユーザーアカウント」「従業員アカウント」の3種のアカウント種別ごとに、二要素認証（二段階認証）を設定することができるようになりました。二要素認証をONにすることで、IDとパスワードに加えて、ワンタイムパスコードを認証に用いることになり、第三者による不正ログインを防ぐことが可能になります。
[画像6: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-759a026d50f9b6d78eab-5.png ]
【マトリクス組織設定機能の特徴】
今までパルスアイでは、部レベルと課レベルの2階層の部署設定が可能でしたが、今回の機能リリースにより、事業部レベル(3階層)や事業本部レベル(4階層)といった多階層の部署設定が可能になりました。また、事業別組織と機能別組織を組み合わせたマトリクス組織の部署設定も可能になり、様々な組織形態に対応できるようになりました。
[画像7: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-1973e3b57133a6cc4c28-7.png ]
【PULSE AI サービス紹介動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=f78wcsvzXrU ]
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイ事業部：田中 E-mail：support@pulse-ai.jp
＜株式会社ジャンプスタートパートナーズ＞
ジャンプスタートパートナーズ は、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）で企業変革を支援する」をモットーに、データとデジタル技術を活用し、企業の成長支援を行うコンサルティング会社です。
■所在地 ：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階
■設立 ：2008年9月
■代表者 ：安藤 達裕
■事業内容：ベンチャー・中小中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供
■公式ホームページ： https://jsps.biz/
PULSE AI（パルスアイ）は、月1回のアンケート配信で、従業員の本音を把握＆退職リスクを可視化する組織診断サービスです。今回新たに「1on1支援機能」をリリースし、さらに便利なサービスへと進化いたしました。1on1支援機能では、社員のコンディションや退職リスクの把握だけでなく、1on1ミーティングの記録を取ることができ、社員に対する継続的なフォロー、前の上司からの円滑な引き継ぎ、コミュニケーションタイプに応じた効果的なコーチングが可能となります。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-80de3ae5103897034fc3-0.jpg ]
株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)は、離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織診断ツール「PULSE AI(パルスアイ)」をさらに便利にする新機能「1on1支援機能」の提供を開始したことをお知らせします。これにより、パルスアイは、部下のやる気を引き出し、部下との良好な関係構築を実現するエンゲージメント向上型の1on1支援ツールへと進化しました。
【PULSE AI(パルスアイ)とは】
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知することができます。マネージャーは、部下の本音を把握し、組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満足度を高める取り組みを通して、社員が生き生きと働ける会社づくりに役立ちます。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/
【1on1支援機能の特徴】
特徴1. 社員のコンディションと退職リスクを1on1前に把握
マネージャーは、部下の現在のコンディションが「コンディション良好」「燃え尽き注意」「仕事奮闘中」「コンディション不良」のどの状態か把握し、直近6ヶ月間の変化を確認できます。また、退職リスクがどの程度あるかも把握できるので、有望社員の離職予防に向けたフォローをタイムリーに行うことができるようになります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-a0e1aa74672d08bd73e7-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-4a0b433f3c0c266801a7-1.png ]
特徴2. 社員との面談内容を記録・共有
マネージャーが、実施した1on1ミーティングを振り返り、本人が語った内容（自身の状況・意見・要望・悩みなど）、面談者が伝えたメッセージ、本人と合意した内容を記録することができます。また、コンディション改善に向けての今後の方針、実施すべきアクションについてまとめたり、他のマネージャーや人事部に対して申し送り事項を残すこともできます。面談記録は、マネージャー間で共有したり、人事部が閲覧することができます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-24f7496e0e3b3e14a862-3.png ]
特徴3. 社員のやる気を引き出す接し方・褒め方を実践
パルスアイが、部下のコミュニケーションタイプを「コントローラー」「プロモーター」「サポーター」「アナライザー」の４タイプで診断し、上司がどのような接し方・褒め方をすると本人のやる気（モチベーションアップ）につながるかを助言します。これにより、マネージャーは部下のタイプに応じた効果的なコーチングを実践できるようになります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-5ba951a5192b61644d80-4.png ]
【二要素認証機能の特徴】
「オーナーアカウント」「ユーザーアカウント」「従業員アカウント」の3種のアカウント種別ごとに、二要素認証（二段階認証）を設定することができるようになりました。二要素認証をONにすることで、IDとパスワードに加えて、ワンタイムパスコードを認証に用いることになり、第三者による不正ログインを防ぐことが可能になります。
[画像6: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-759a026d50f9b6d78eab-5.png ]
【マトリクス組織設定機能の特徴】
今までパルスアイでは、部レベルと課レベルの2階層の部署設定が可能でしたが、今回の機能リリースにより、事業部レベル(3階層)や事業本部レベル(4階層)といった多階層の部署設定が可能になりました。また、事業別組織と機能別組織を組み合わせたマトリクス組織の部署設定も可能になり、様々な組織形態に対応できるようになりました。
[画像7: https://prtimes.jp/i/58810/11/resize/d58810-11-1973e3b57133a6cc4c28-7.png ]
【PULSE AI サービス紹介動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=f78wcsvzXrU ]
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイ事業部：田中 E-mail：support@pulse-ai.jp
＜株式会社ジャンプスタートパートナーズ＞
ジャンプスタートパートナーズ は、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）で企業変革を支援する」をモットーに、データとデジタル技術を活用し、企業の成長支援を行うコンサルティング会社です。
■所在地 ：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階
■設立 ：2008年9月
■代表者 ：安藤 達裕
■事業内容：ベンチャー・中小中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供
■公式ホームページ： https://jsps.biz/
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