SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
地方創生の取り組み加速に向けて東北地方に営業拠点を設置。組織人事支援を強化。
[23/07/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区、 代表取締役：中島 篤(ナカシマアツシ)）は、あらたに東北地方に営業拠点を構え、地方創生の取り組みを強化いたします。これまで、大手企業からベンチャー企業、中小企業、行政等100社以上を支援させていただきました。その中で、最先端の組織人事施策を地方企業に広め、強い組織づくりに寄与したいという思いから、代表ナカシマの故郷でもある宮城県仙台市に当社初の地方営業拠点を設置いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-31bc414af46ec61a9e29-2.png ]
背景と目的
人口減少や有効求人倍率の変化など、地方企業は多くの課題を抱えながらも、どのように着手し、解決へのフローを構築すればよいのか、組織人事に関する施策が乏しい現状がございます。当社は、現地に拠点を作り、より地域に密着しながら、これまで培った豊富な組織人事課題解決ノウハウで伴走支援を行ってまいります。また、各地域の物価水準を鑑み、組織改善のための地方企業の投資予算に合わせてご利用いただきやすい価格で提供する「組織改善ライトプラン」の販売を行い、地方企業の組織課題改善に貢献いたします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-ce26e8494a9157ed1bbc-0.png ]
代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）コメント
「故郷をもっと元気にしたい」という思いで、東北に営業拠点を設置いたしました。組織人事がより良く機能することで、企業はますます強くなります。ぜひ多くの中小企業に利用していただき、一緒に地域を活性化できれば幸いです。また、地方雇用機会創出として、現地採用も積極的に行ってまいります。よろしくお願いいたします。
【その他、現在支援中の地方創生プロジェクト】
・新潟県津南町（人事制度設計アドバイザー）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000080430.html
・徳島県海陽町（地域担当職員制度設計アドバイザー）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000080430.html
[画像3: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-93e04d0b30110d38e015-1.jpg ]
株式会社CAQNAL(カクナル) 代表取締役 中島 篤(ナカシマアツシ)
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
新潟県津南町人事制度設計アドバイザー
徳島県海陽町地域担当職員制度設計アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は（株）紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、(株)CAQNAL（カクナル）創業。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。
【株式会社CAQNAL(カクナル)について】
人財という企業資産の価値最大化に着目し、人事制度・採用・教育・労務・DXを通じて、組織全体を強化し、従業員のパフォーマンス向上・定着向上・採用向上のコンサルティング業務を提供。実務経験を持った専門家集団としてのプロジェクト体制で役務を分けずに一気通貫した支援スタイルを強みとしている。組織人事支援、採用/転職支援、DX支援、業務効率化支援を中心に幅広い領域の支援を行っている。
【株式会社CAQNAL 会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生業務等
U R L : https://caqnal.com/
[画像1: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-31bc414af46ec61a9e29-2.png ]
背景と目的
人口減少や有効求人倍率の変化など、地方企業は多くの課題を抱えながらも、どのように着手し、解決へのフローを構築すればよいのか、組織人事に関する施策が乏しい現状がございます。当社は、現地に拠点を作り、より地域に密着しながら、これまで培った豊富な組織人事課題解決ノウハウで伴走支援を行ってまいります。また、各地域の物価水準を鑑み、組織改善のための地方企業の投資予算に合わせてご利用いただきやすい価格で提供する「組織改善ライトプラン」の販売を行い、地方企業の組織課題改善に貢献いたします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-ce26e8494a9157ed1bbc-0.png ]
代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）コメント
「故郷をもっと元気にしたい」という思いで、東北に営業拠点を設置いたしました。組織人事がより良く機能することで、企業はますます強くなります。ぜひ多くの中小企業に利用していただき、一緒に地域を活性化できれば幸いです。また、地方雇用機会創出として、現地採用も積極的に行ってまいります。よろしくお願いいたします。
【その他、現在支援中の地方創生プロジェクト】
・新潟県津南町（人事制度設計アドバイザー）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000080430.html
・徳島県海陽町（地域担当職員制度設計アドバイザー）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000080430.html
[画像3: https://prtimes.jp/i/80430/11/resize/d80430-11-93e04d0b30110d38e015-1.jpg ]
株式会社CAQNAL(カクナル) 代表取締役 中島 篤(ナカシマアツシ)
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
新潟県津南町人事制度設計アドバイザー
徳島県海陽町地域担当職員制度設計アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は（株）紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、(株)CAQNAL（カクナル）創業。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。
【株式会社CAQNAL(カクナル)について】
人財という企業資産の価値最大化に着目し、人事制度・採用・教育・労務・DXを通じて、組織全体を強化し、従業員のパフォーマンス向上・定着向上・採用向上のコンサルティング業務を提供。実務経験を持った専門家集団としてのプロジェクト体制で役務を分けずに一気通貫した支援スタイルを強みとしている。組織人事支援、採用/転職支援、DX支援、業務効率化支援を中心に幅広い領域の支援を行っている。
【株式会社CAQNAL 会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生業務等
U R L : https://caqnal.com/
SEO関連
