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企業に求められる持続可能な採用力をサポート 戦略採用のトレンドがわかる『HR Lab.』開始
[19/04/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
少子高齢化、労働人口減少で深刻化する雇用・採用・就業
株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、戦略採用のトレンドを発信するオウンドメディア『HR Lab.』を2019年4月9日より開始いたします。
『HR Lab.』は、「企業を取り巻く全員がファンになる〜おすすめしたい会社を創るメディア〜」をテーマに、リファラル採用、組織エンゲージメント、採用ブランディングなど、持続可能な戦略的自社採用を実現するノウハウやHR業界情報などを配信します。
少子高齢化や労働人口の減少に伴い、雇用・採用・就業に関わる人材市場の社会課題は大きく、政府も働き方改革を推進し、生産性を上げることを打ち出しています。企業は現状を解決するために、リファラル（社員紹介・推薦採用）やアルムナイ（退職者）採用など、戦略的に持続性可能な採用力の強化が必要となります。
当社は「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、雇用の最適配置と流動化を支援し、社会発展に貢献することを使命としています。企業のリファラル採用を活性化する日本初のクラウドサービス『MyRefer』を2015年に立ち上げ、新たな市場を切り拓いてきました。
『HR Lab.』では、当社がこれまで4年にわたり培ってきた3000社に及ぶリファラル採用のサポート実績と、蓄積されたノウハウをもとに、戦略採用に役立つさまざまな情報を提供してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-245855-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-974662-1.png ]
『HR Lab.』トップページ コンテンツ例
【概要】
名称：HR Lab.（エイチアールラボ）
URL：https://i-myrefer.jp/media/lab/
提供開始：2019年4月9日
コンテンツ：
◆アルバイト70名採用、離職者ゼロ。外食業界の採用トレンドはリファラル採用に
https://i-myrefer.jp/media/lab/senimarreport/
◆採用マーケティングがカギ！企業が求める人材を確保する方法とは
https://i-myrefer.jp/media/lab/recruitmentmarketing/
◆働き方改革の課題をHRTechで解決！『日経働き方改革カンファレンス』潜入レポート
https://i-myrefer.jp/media/lab/report_1/
等
リファラル採用、組織エンゲージメント、採用ブランディングなど、新卒・中途・アルバイトといった採用領域を問わず戦略採用に必要な情報を提供します。
ロゴ：
[画像3: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-323309-6.png ]
【『MyRefer』について】
『MyRefer』は、簡単にリファラル採用を企業に導入し、活性化させるクラウドサービスです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-686573-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-243069-4.png ]
【会社概要】
社名：株式会社MyRefer（マイリファー）
所在地：〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
代表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設立：2018年5月28日
資本金：3億6730万0,754円（資本準備金含む）
事業内容：◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、
開発、制作、販売、管理及び運営
◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、戦略採用のトレンドを発信するオウンドメディア『HR Lab.』を2019年4月9日より開始いたします。
『HR Lab.』は、「企業を取り巻く全員がファンになる〜おすすめしたい会社を創るメディア〜」をテーマに、リファラル採用、組織エンゲージメント、採用ブランディングなど、持続可能な戦略的自社採用を実現するノウハウやHR業界情報などを配信します。
少子高齢化や労働人口の減少に伴い、雇用・採用・就業に関わる人材市場の社会課題は大きく、政府も働き方改革を推進し、生産性を上げることを打ち出しています。企業は現状を解決するために、リファラル（社員紹介・推薦採用）やアルムナイ（退職者）採用など、戦略的に持続性可能な採用力の強化が必要となります。
当社は「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、雇用の最適配置と流動化を支援し、社会発展に貢献することを使命としています。企業のリファラル採用を活性化する日本初のクラウドサービス『MyRefer』を2015年に立ち上げ、新たな市場を切り拓いてきました。
『HR Lab.』では、当社がこれまで4年にわたり培ってきた3000社に及ぶリファラル採用のサポート実績と、蓄積されたノウハウをもとに、戦略採用に役立つさまざまな情報を提供してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-245855-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-974662-1.png ]
『HR Lab.』トップページ コンテンツ例
【概要】
名称：HR Lab.（エイチアールラボ）
URL：https://i-myrefer.jp/media/lab/
提供開始：2019年4月9日
コンテンツ：
◆アルバイト70名採用、離職者ゼロ。外食業界の採用トレンドはリファラル採用に
https://i-myrefer.jp/media/lab/senimarreport/
◆採用マーケティングがカギ！企業が求める人材を確保する方法とは
https://i-myrefer.jp/media/lab/recruitmentmarketing/
◆働き方改革の課題をHRTechで解決！『日経働き方改革カンファレンス』潜入レポート
https://i-myrefer.jp/media/lab/report_1/
等
リファラル採用、組織エンゲージメント、採用ブランディングなど、新卒・中途・アルバイトといった採用領域を問わず戦略採用に必要な情報を提供します。
ロゴ：
[画像3: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-323309-6.png ]
【『MyRefer』について】
『MyRefer』は、簡単にリファラル採用を企業に導入し、活性化させるクラウドサービスです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-686573-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/36924/12/resize/d36924-12-243069-4.png ]
【会社概要】
社名：株式会社MyRefer（マイリファー）
所在地：〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
代表：代表取締役社長CEO 鈴木 貴史
設立：2018年5月28日
資本金：3億6730万0,754円（資本準備金含む）
事業内容：◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、
開発、制作、販売、管理及び運営
◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
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