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採用マーケティング支援のシニアル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：大上諒、以下「シニアル」）は、求職者とのミスマッチ防止やエージェント対応の効率化を実現する「採用ピッチ資料」の作成に加え、企業の採用戦略を最適化する「採用戦略コンサルティングプラン」のキャンペーンを提供開始しました。





採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続いてしまっている」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めている」
といったお悩みを抱えている採用担当者・人事担当者の方もいらっしゃると思います。
採用ピッチ資料は、これらの課題を解決する一つの手段になります。

1.面接前に送付することで、面接時の説明コスト削減や求職者のスクリーニングが可

2.エージェントに送付することで、紹介率の向上やミスマッチのない紹介が期待

3.社員に配布することで、リファラル採用の促進やメンバー間での目線合わせ（社内広報）を図る

■シニアル社の採用ピッチ資料（一部）

[画像1: https://prtimes.jp/i/40970/12/resize/d40970-12-713683-0.png ]



採用戦略コンサルティングプランを提供開始

採用ピッチ資料を制作する過程で
「あれ、本当に欲しい人材ってこのターゲットでよかったんだっけ？」
「求人をこのターゲットに変更するなら、どういう採用戦略がいいんだ…」
というお声を企業様よりいただくことが増えました。

そこでシニアルは今までのノウハウを活用し、
より本質的な採用戦略を企業様と共に作り上げる「採用戦略コンサルティングプラン」をご用意しました。

具体的には、
1.事業部ごとの自社状況を踏まえた採用ターゲットの設定
2.競合分析/媒体分析
3.訴求方法の提案
などの採用戦略のサポートをさせていただきます。

自社の採用について「これでいいのか自信がない」「採用のことを考えるリソースが足りない」という企業様にはお勧めです。

[画像2: https://prtimes.jp/i/40970/12/resize/d40970-12-671581-1.png ]



会社概要（現在キャンペーン中）

弊社は、採用マーケティング支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！お得なキャンペーンもご案内中です。

■サービス提供一覧
1.採用ピッチ資料作成
2.採用コンテンツ制作
3.求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
4.エージェント対応
5.その他、採用課題に応じて幅広くご支援

社名： シニアル株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
連絡先：info@senioru.co.jp