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“働く”を心地よく『1時間単位の有給休暇導入』をはじめとした働き方改革
[24/03/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
医療・ヘルスケア分野のアプリ・Webシステムを開発するキュアコード株式会社（代表取締役：土田史高 本社：富山県富山市 以下キュアコード）は、従業員がより一層働きやすい環境を整えるため、新たな人事政策として1時間単位の有給休暇制度を導入しました。安心して業務に取り組める環境を一つずつ整備することで、従業員のウェルビーイングを追求するとともに、社会に向けて質の良いサービスを提供することにつなげています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/103467/12/resize/d103467-12-93f4b5dc693141e67b56-2.jpg ]
《実際に働く従業員の声・制度利用》
キュアコードでは、正社員・パート社員ともに、子育てや介護に携わりながら就業する従業員が複数在籍しています。本人や家族の急な体調変化や通院、送迎、学校行事など、就業と個人の生活は切っても切れない関係であることは明白です。このような状況下で、チームで業務を補い合うことはもちろんのこと、本人が働き方を選択できる環境が整っていることは、「業務に穴をあけてしまう」「迷惑をかけてしまう」といった負い目を取り除き、安心して働き続けるための重要な要素となります。
実際に子どもの発熱で早退した従業員は、時間単位の有給や在宅勤務への切替えを利用。イレギュラーに対応することはもちろん、退勤時間を早める形で計画的に時間単位の有給を取得し、平日に歯医者などの医療機関受診や私用に時間を充てる従業員もいます。
常に生活との両立が可能な働き方を提示されていることで、就業時の細やかな心理的ハードルを取り除くことを目指しています。
《ITを生かした勤怠管理》
キュアコードでは、勤怠管理をクラウドシステム「HRMOS勤怠」に集約し、休暇取得等の申請をすべて電子申請にしています。また、タイムカード処理もビジネスチャットツール「Slack」に出勤・退勤を入力することで記録を簡略化。各人に貸与されたPCやスマートフォンから即時に申請ができ、本人の勤怠状況もシステムを介して出勤・在宅に関わらず、いつでも簡単に確認することができます。
また、これにより経理上の業務効率化が進み、全従業員の勤怠を管理する事務処理の負担が軽減されることで、エンジニアのみならず事務スタッフの働き方改善にもつながっています。
《人材不足の解消へ》
IT業界では需要の拡大から、慢性的なシステムエンジニア不足に陥っています。キュアコードも同様に、新規事業の展開や既存事業の拡大には雇用が不可欠であり、継続的に求人情報を発信しています。
今回の有給制度導入をはじめ、働きやすい職場を今後も提供し続けることで、この場所で安心して働くことができる、長く働きたい、と思える環境の整備を目指すとともに、新たな求職者の方々に、求人に応募してみたいと思っていただける会社を目指しています。
《代表取締役CEO 土田のメッセージ》
[画像2: https://prtimes.jp/i/103467/12/resize/d103467-12-83fba4947c563c47070a-0.jpg ]
私たちは従業員の幸福と働きやすさを重視しており、1時間単位の有給休暇制度の導入は、その目標に向けた一つの取り組みです。有給の取得理由を報告いただく義務はないので制度を利用してプライベートも充実させて欲しいと思っています。
今後もより良い職場環境を築くために積極的に努力を続け、 “生きがい”と“やりがい”を感じていただける会社にします。エンジニアをはじめ、一緒に働いていただける方を募集していますのでお気軽にお問い合わせください。職場の見学も随時承っています。
この取組みは厚生労働省「働き方改革推進支援助成金」を活用して導入しました。
【採用情報】
キュアコードではITにより病気を治し、健康を保ち、暮らしやすい社会をともに目指していくメンバーを募集しています。健康寿命を延ばすためのヘルステック分野は可能性無限大です。下記より採用情報をご覧いただけます。
https://curecode.jp/recruit/
＜キュアコード株式会社について＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/103467/12/resize/d103467-12-71cef95c62780efbc66c-1.png ]
2011年創業。医療・介護・健康などヘルステック分野を中心としたITベンチャー企業。
医療・ヘルスケアアプリ・システムの研究開発だけでなく企画立案やデザイン、運営事務局、カスタマーサポートまでを一貫して手がけています。自治体および研究機関と産学官連携の推進も行っています。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/103467/table/12_1_c78cadd27907a6500c3012515626a9b2.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
キュアコード株式会社
担当: 土田・斉藤
TEL：076-482-3808
Mail：pr@curecode.jp
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《実際に働く従業員の声・制度利用》
キュアコードでは、正社員・パート社員ともに、子育てや介護に携わりながら就業する従業員が複数在籍しています。本人や家族の急な体調変化や通院、送迎、学校行事など、就業と個人の生活は切っても切れない関係であることは明白です。このような状況下で、チームで業務を補い合うことはもちろんのこと、本人が働き方を選択できる環境が整っていることは、「業務に穴をあけてしまう」「迷惑をかけてしまう」といった負い目を取り除き、安心して働き続けるための重要な要素となります。
実際に子どもの発熱で早退した従業員は、時間単位の有給や在宅勤務への切替えを利用。イレギュラーに対応することはもちろん、退勤時間を早める形で計画的に時間単位の有給を取得し、平日に歯医者などの医療機関受診や私用に時間を充てる従業員もいます。
常に生活との両立が可能な働き方を提示されていることで、就業時の細やかな心理的ハードルを取り除くことを目指しています。
《ITを生かした勤怠管理》
キュアコードでは、勤怠管理をクラウドシステム「HRMOS勤怠」に集約し、休暇取得等の申請をすべて電子申請にしています。また、タイムカード処理もビジネスチャットツール「Slack」に出勤・退勤を入力することで記録を簡略化。各人に貸与されたPCやスマートフォンから即時に申請ができ、本人の勤怠状況もシステムを介して出勤・在宅に関わらず、いつでも簡単に確認することができます。
また、これにより経理上の業務効率化が進み、全従業員の勤怠を管理する事務処理の負担が軽減されることで、エンジニアのみならず事務スタッフの働き方改善にもつながっています。
《人材不足の解消へ》
IT業界では需要の拡大から、慢性的なシステムエンジニア不足に陥っています。キュアコードも同様に、新規事業の展開や既存事業の拡大には雇用が不可欠であり、継続的に求人情報を発信しています。
今回の有給制度導入をはじめ、働きやすい職場を今後も提供し続けることで、この場所で安心して働くことができる、長く働きたい、と思える環境の整備を目指すとともに、新たな求職者の方々に、求人に応募してみたいと思っていただける会社を目指しています。
《代表取締役CEO 土田のメッセージ》
[画像2: https://prtimes.jp/i/103467/12/resize/d103467-12-83fba4947c563c47070a-0.jpg ]
私たちは従業員の幸福と働きやすさを重視しており、1時間単位の有給休暇制度の導入は、その目標に向けた一つの取り組みです。有給の取得理由を報告いただく義務はないので制度を利用してプライベートも充実させて欲しいと思っています。
今後もより良い職場環境を築くために積極的に努力を続け、 “生きがい”と“やりがい”を感じていただける会社にします。エンジニアをはじめ、一緒に働いていただける方を募集していますのでお気軽にお問い合わせください。職場の見学も随時承っています。
この取組みは厚生労働省「働き方改革推進支援助成金」を活用して導入しました。
【採用情報】
キュアコードではITにより病気を治し、健康を保ち、暮らしやすい社会をともに目指していくメンバーを募集しています。健康寿命を延ばすためのヘルステック分野は可能性無限大です。下記より採用情報をご覧いただけます。
https://curecode.jp/recruit/
＜キュアコード株式会社について＞
[画像3: https://prtimes.jp/i/103467/12/resize/d103467-12-71cef95c62780efbc66c-1.png ]
2011年創業。医療・介護・健康などヘルステック分野を中心としたITベンチャー企業。
医療・ヘルスケアアプリ・システムの研究開発だけでなく企画立案やデザイン、運営事務局、カスタマーサポートまでを一貫して手がけています。自治体および研究機関と産学官連携の推進も行っています。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/103467/table/12_1_c78cadd27907a6500c3012515626a9b2.jpg ]
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キュアコード株式会社
担当: 土田・斉藤
TEL：076-482-3808
Mail：pr@curecode.jp
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