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エンジニアの理想的なオフィス環境や福利厚生の1位は「パソコンが自由に選べる」
[15/08/07]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜エンジニアのキャリア・働く環境に関する実態調査〜
技術が好きなエンジニアのための求人サイト「Forkwell Jobs」（https://jobs.forkwell.com/）を運営する株式会社grooves（本社: 東京都港区、代表取締役 池見幸浩、以下「grooves」）は、同社で運営するエンジニアのためのポートフォリオサイト「Forkwell」に登録するエンジニア252名を対象に、転職への不安や転職する際に重視するポイントなどに関する調査を実施いたしました。
今回のアンケートでは、転職先を探す際に重視するポイントとして「エンジニア組織におけるカルチャー」、「ワークスタイル」、「技術力の高いエンジニアが在籍している」といった回答が多数を占めました。さらに、エンジニアが求める理想的なオフィス環境や福利厚生の1位は「パソコンが自由に選べる」、次いで「リモートワークができる」「技術書の購入補助がある」となりました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-674051-2.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-913544-3.jpg ]
※1 エンジニア組織におけるカルチャーとは、テストやコードレビューの実践。CTOの有無などを指す
?企業のIT人材不足の状況
多くの企業では、昨今のIT人材不足は深刻な課題となっています。「従業員規模によるIT人材不足感の違い」（出典：IT人材白書2015）によると、300名以下のIT企業で比較的人材の量的不足感が高いという結果が出ており、従業員規模の小さい企業は、待遇や知名度の面で従業員規模の大きい企業に劣る場合もあるため、企業間での人材獲得競争では不利となりえます。企業が優秀な人材を獲得するためには、エンジニアの働く環境を整備するための取り組みが大きく影響すると考えられます。
?出典：情報処理推進機構（IT人材白書2015）
https://www.ipa.go.jp/index.html
?詳しい調査結果と分析は、8月中旬に下記サイトで公開予定
http://www.grooves.com/
?アンケート結果は以下の通りです。
[画像3: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-351584-4.jpg ]
[画像4: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-784722-5.jpg ]
[画像5: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-958159-6.jpg ]
------------------------------------------------------------------------
■調査期間：2015年6月8日（月）〜6月23日（火）
■調査方法：インターネット調査／選択式
■調査対象：10代〜50代の Forkwell に登録するエンジニア
■調査対象者数：252名
?調査元：Forkwell Jobs 運営事務局
------------------------------------------------------------------------
?「Forkwell Jobs」について
Forkwell Jobsは、「エンジニアが楽しく働ける場所や仲間と出会える手伝いをする」ことをミッションとした、「スキル」と「こだわり」で企業と出会えるエンジニア目線の求人サイトです。今回の取り組みによって、より多くのエンジニアの勉強会やコミュニティ形成のための機会創出を支援します。
?「Forkwell」について
エンジニアのためのポートフォリオサイト
?株式会社grooves（グルーヴス）について
株式会社groovesは、「HR×ITでよりよい未来へのきっかけを」を柱に、クラウドリクルーティング事業*1、ソーシャルリクルーティング事業*2、転職エージェント事業*3を展開しています。
※1 クラウドエージェント：採用特化型クラウドソーシングサービス。
URL: http://www.crowd-agent.com/
※2 Forkwell Jobs：エンジニア採用に特化した求人サービス。
URL: https://jobs.forkwell.com/
※3 Forkwell Agent：エンジニア採用に特化した人材紹介サービス。
URL: https://agent.forkwell.com/
?会社概要
社名 ：株式会社grooves
URL ：http://www.grooves.com/
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
設立 ：2004年3月1日
代表者 ：代表取締役 池見幸浩
事業内容：クラウドリクルーティング事業、ソーシャルリクルーティング事業
技術が好きなエンジニアのための求人サイト「Forkwell Jobs」（https://jobs.forkwell.com/）を運営する株式会社grooves（本社: 東京都港区、代表取締役 池見幸浩、以下「grooves」）は、同社で運営するエンジニアのためのポートフォリオサイト「Forkwell」に登録するエンジニア252名を対象に、転職への不安や転職する際に重視するポイントなどに関する調査を実施いたしました。
今回のアンケートでは、転職先を探す際に重視するポイントとして「エンジニア組織におけるカルチャー」、「ワークスタイル」、「技術力の高いエンジニアが在籍している」といった回答が多数を占めました。さらに、エンジニアが求める理想的なオフィス環境や福利厚生の1位は「パソコンが自由に選べる」、次いで「リモートワークができる」「技術書の購入補助がある」となりました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-674051-2.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-913544-3.jpg ]
※1 エンジニア組織におけるカルチャーとは、テストやコードレビューの実践。CTOの有無などを指す
?企業のIT人材不足の状況
多くの企業では、昨今のIT人材不足は深刻な課題となっています。「従業員規模によるIT人材不足感の違い」（出典：IT人材白書2015）によると、300名以下のIT企業で比較的人材の量的不足感が高いという結果が出ており、従業員規模の小さい企業は、待遇や知名度の面で従業員規模の大きい企業に劣る場合もあるため、企業間での人材獲得競争では不利となりえます。企業が優秀な人材を獲得するためには、エンジニアの働く環境を整備するための取り組みが大きく影響すると考えられます。
?出典：情報処理推進機構（IT人材白書2015）
https://www.ipa.go.jp/index.html
?詳しい調査結果と分析は、8月中旬に下記サイトで公開予定
http://www.grooves.com/
?アンケート結果は以下の通りです。
[画像3: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-351584-4.jpg ]
[画像4: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-784722-5.jpg ]
[画像5: http://prtimes.jp/i/5321/13/resize/d5321-13-958159-6.jpg ]
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■調査期間：2015年6月8日（月）〜6月23日（火）
■調査方法：インターネット調査／選択式
■調査対象：10代〜50代の Forkwell に登録するエンジニア
■調査対象者数：252名
?調査元：Forkwell Jobs 運営事務局
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?「Forkwell Jobs」について
Forkwell Jobsは、「エンジニアが楽しく働ける場所や仲間と出会える手伝いをする」ことをミッションとした、「スキル」と「こだわり」で企業と出会えるエンジニア目線の求人サイトです。今回の取り組みによって、より多くのエンジニアの勉強会やコミュニティ形成のための機会創出を支援します。
?「Forkwell」について
エンジニアのためのポートフォリオサイト
?株式会社grooves（グルーヴス）について
株式会社groovesは、「HR×ITでよりよい未来へのきっかけを」を柱に、クラウドリクルーティング事業*1、ソーシャルリクルーティング事業*2、転職エージェント事業*3を展開しています。
※1 クラウドエージェント：採用特化型クラウドソーシングサービス。
URL: http://www.crowd-agent.com/
※2 Forkwell Jobs：エンジニア採用に特化した求人サービス。
URL: https://jobs.forkwell.com/
※3 Forkwell Agent：エンジニア採用に特化した人材紹介サービス。
URL: https://agent.forkwell.com/
?会社概要
社名 ：株式会社grooves
URL ：http://www.grooves.com/
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
設立 ：2004年3月1日
代表者 ：代表取締役 池見幸浩
事業内容：クラウドリクルーティング事業、ソーシャルリクルーティング事業
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