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株式会社アクシアエージェンシー、「AI INSIGHT LAB」によるAIスカウト代行サービスで採用活動に革新
[24/11/16]
提供元：PRTIMES
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株式会社アクシアエージェンシー（所在地：東京都中央区、代表取締役：新藤俊彰）は、「AI INSIGHT LAB」によるAIスカウト代行サービスを開始しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/13/120704-13-cc2f5ad86159dfa75c2849bbaed8e95b-3900x1793.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
― AIによる高精度なスカウト文面の自動生成で、返信率・応募率の大幅向上を実現
株式会社アクシアエージェンシーは、AI技術を活用したスカウト代行サービス「AI INSIGHT LAB」を提供開始しました。このサービスは、求人票と求職者のレジュメを基に、個別にカスタマイズされたスカウト文面を自動生成することで、企業の採用活動の効果を最大化します。様々なスカウトのデータベースに対応しているため、多くの企業が利用している採用プラットフォームで簡単に活用でき、企業ごとに異なる採用ニーズに対応できるのも本サービスの大きな特徴です。
― 「AI INSIGHT LAB」の概要と特徴
採用活動において、ダイレクトソーシングは企業が優秀な人材に直接アプローチできる手段として注目されています。しかし、従来のスカウトでは、返信率が低い、スカウトメッセージの作成に多くの工数がかかる、既読されても応募につながらないといった課題が多く存在します。アクシアエージェンシーの「AI INSIGHT LAB」は、こうした課題を解決し、スカウト活動を効率化することを目指して開発されました。
このサービスでは、ChatGPTを基盤とした独自のAIアルゴリズムを用いて、企業の求人情報と求職者のレジュメを基に最適なスカウトメッセージを生成します。スカウト対象者ごとにカスタマイズされたメッセージを作成することで、受け手に「自分に向けられたメッセージ」と感じさせ、開封率・返信率が飛躍的に向上することが期待されます。
― 様々なデータベースとの連携で、幅広い採用活動に対応
「AI INSIGHT LAB」は、doda、ビズリーチ、LinkedInなどの主要なスカウトデータベースをはじめ、企業が利用する幅広いプラットフォームで活用可能です。これにより、企業の採用担当者は自社で既に利用しているデータベースと本サービスを組み合わせることで、既存のリソースを最大限に活用しながら、採用活動を効率化できます。また、幅広いスカウトデータベースに対応していることで、中途採用や新卒採用、さらにはITエンジニアや技術者など専門性の高い職種の採用にも柔軟に対応可能です。これにより、企業ごとに異なる採用戦略やターゲット層に合わせた効果的なアプローチが実現します。
― サービスの特長
求職者に合わせたスカウト文面を自動生成
求人情報と求職者のレジュメを掛け合わせ、AIが対象者ごとに最適なメッセージを生成します。個別にカスタマイズされたスカウトメッセージは、従来の一律的なメッセージよりも受け手の関心を引きやすく、開封率・返信率の向上に貢献します。
返信率の向上が実証された成功事例
ITベンチャー企業（従業員200名規模）での導入事例では、全体の返信率が45%から65%へと20%向上しました。さらに、20代の若手求職者層に対しては、返信率が30%から70%に向上し、スカウトメッセージのパーソナライズが高い効果を発揮しています。
幅広いスカウトデータベースに対応
doda、ビズリーチ、Green、リクナビ、マイナビ、ONE CAREER、OfferBox、リクルートダイレクトスカウトなどのスカウトデータベースのほか、企業が独自に利用するプラットフォームでも「AI INSIGHT LAB」を活用可能です。これにより、企業ごとの異なるデータベースや採用戦略に柔軟に対応し、最大限の効果を発揮します。
― 導入事例
事例１.：ITベンチャー企業での返信率改善
あるITベンチャー企業（従業員200名規模）では、「AI INSIGHT LAB」を利用し、自社の求人情報と求職者のレジュメをもとにスカウト文面を自動生成することで、返信率が45%から65%へと20%向上しました。個別にカスタマイズされたメッセージが多くの求職者の関心を引きつけ、採用活動に大きく貢献しています。
事例２.：20代若年層へのアプローチ強化
20代の若手求職者層に特化したアプローチを行った結果、返信率が30%から70%へと40%も改善されました。特に若年層に対して、適切なトーンや内容でスカウトメッセージを送ることが可能なため、企業の魅力を効果的に伝え、応募率の大幅な向上を実現しています。
― 幅広い企業が活用できる「AI INSIGHT LAB」へのお問い合わせをお待ちしております
アクシアエージェンシーの「AI INSIGHT LAB」は、企業の採用活動を支援するための画期的なソリューションです。様々なスカウトデータベースと連携可能なため、企業の既存のリソースを活かしながら、効率的かつ効果的に候補者へアプローチできるのが特徴です。特に、スカウトメッセージのパーソナライズによる高い返信率の向上を実現することで、企業は従来の課題を解決し、必要な人材を効果的に獲得できるようになります。
「AI INSIGHT LAB」に興味をお持ちの企業様は、ぜひアクシアエージェンシーまでお気軽にお問い合わせください。貴社の採用活動をより効率化し、成果を最大化するためのパートナーとして、全力でサポートいたします。
― ビズリーチのデータベース×AIを活用したスカウト活用術を解説！
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/13/120704-13-6c51e77d10d1123d8286f71af3e7f588-1180x576.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「ビズリーチ×AIを活用したスカウト術を解説！ダイレクトソーシング攻略セミナー」を2024年11月28日(木)14時より開催します。
このセミナーは、ビズリーチのデータベースとAIスカウトの組み合わせによって、ダイレクトソーシングの効果を最大化する手法を詳しく解説します。昨今、採用が難しい中途採用マーケットの動向から具体的な運用方法・改善の秘訣までを60分で解説しますので、ぜひご参考ください。
セミナー詳細・ご予約はこちら
会社概要
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業
■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■サービスサイト：https://www.axia-ag.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■採用×WEBマーケティング戦略が学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/13/120704-13-cc2f5ad86159dfa75c2849bbaed8e95b-3900x1793.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
― AIによる高精度なスカウト文面の自動生成で、返信率・応募率の大幅向上を実現
株式会社アクシアエージェンシーは、AI技術を活用したスカウト代行サービス「AI INSIGHT LAB」を提供開始しました。このサービスは、求人票と求職者のレジュメを基に、個別にカスタマイズされたスカウト文面を自動生成することで、企業の採用活動の効果を最大化します。様々なスカウトのデータベースに対応しているため、多くの企業が利用している採用プラットフォームで簡単に活用でき、企業ごとに異なる採用ニーズに対応できるのも本サービスの大きな特徴です。
― 「AI INSIGHT LAB」の概要と特徴
採用活動において、ダイレクトソーシングは企業が優秀な人材に直接アプローチできる手段として注目されています。しかし、従来のスカウトでは、返信率が低い、スカウトメッセージの作成に多くの工数がかかる、既読されても応募につながらないといった課題が多く存在します。アクシアエージェンシーの「AI INSIGHT LAB」は、こうした課題を解決し、スカウト活動を効率化することを目指して開発されました。
このサービスでは、ChatGPTを基盤とした独自のAIアルゴリズムを用いて、企業の求人情報と求職者のレジュメを基に最適なスカウトメッセージを生成します。スカウト対象者ごとにカスタマイズされたメッセージを作成することで、受け手に「自分に向けられたメッセージ」と感じさせ、開封率・返信率が飛躍的に向上することが期待されます。
― 様々なデータベースとの連携で、幅広い採用活動に対応
「AI INSIGHT LAB」は、doda、ビズリーチ、LinkedInなどの主要なスカウトデータベースをはじめ、企業が利用する幅広いプラットフォームで活用可能です。これにより、企業の採用担当者は自社で既に利用しているデータベースと本サービスを組み合わせることで、既存のリソースを最大限に活用しながら、採用活動を効率化できます。また、幅広いスカウトデータベースに対応していることで、中途採用や新卒採用、さらにはITエンジニアや技術者など専門性の高い職種の採用にも柔軟に対応可能です。これにより、企業ごとに異なる採用戦略やターゲット層に合わせた効果的なアプローチが実現します。
― サービスの特長
求職者に合わせたスカウト文面を自動生成
求人情報と求職者のレジュメを掛け合わせ、AIが対象者ごとに最適なメッセージを生成します。個別にカスタマイズされたスカウトメッセージは、従来の一律的なメッセージよりも受け手の関心を引きやすく、開封率・返信率の向上に貢献します。
返信率の向上が実証された成功事例
ITベンチャー企業（従業員200名規模）での導入事例では、全体の返信率が45%から65%へと20%向上しました。さらに、20代の若手求職者層に対しては、返信率が30%から70%に向上し、スカウトメッセージのパーソナライズが高い効果を発揮しています。
幅広いスカウトデータベースに対応
doda、ビズリーチ、Green、リクナビ、マイナビ、ONE CAREER、OfferBox、リクルートダイレクトスカウトなどのスカウトデータベースのほか、企業が独自に利用するプラットフォームでも「AI INSIGHT LAB」を活用可能です。これにより、企業ごとの異なるデータベースや採用戦略に柔軟に対応し、最大限の効果を発揮します。
― 導入事例
事例１.：ITベンチャー企業での返信率改善
あるITベンチャー企業（従業員200名規模）では、「AI INSIGHT LAB」を利用し、自社の求人情報と求職者のレジュメをもとにスカウト文面を自動生成することで、返信率が45%から65%へと20%向上しました。個別にカスタマイズされたメッセージが多くの求職者の関心を引きつけ、採用活動に大きく貢献しています。
事例２.：20代若年層へのアプローチ強化
20代の若手求職者層に特化したアプローチを行った結果、返信率が30%から70%へと40%も改善されました。特に若年層に対して、適切なトーンや内容でスカウトメッセージを送ることが可能なため、企業の魅力を効果的に伝え、応募率の大幅な向上を実現しています。
― 幅広い企業が活用できる「AI INSIGHT LAB」へのお問い合わせをお待ちしております
アクシアエージェンシーの「AI INSIGHT LAB」は、企業の採用活動を支援するための画期的なソリューションです。様々なスカウトデータベースと連携可能なため、企業の既存のリソースを活かしながら、効率的かつ効果的に候補者へアプローチできるのが特徴です。特に、スカウトメッセージのパーソナライズによる高い返信率の向上を実現することで、企業は従来の課題を解決し、必要な人材を効果的に獲得できるようになります。
「AI INSIGHT LAB」に興味をお持ちの企業様は、ぜひアクシアエージェンシーまでお気軽にお問い合わせください。貴社の採用活動をより効率化し、成果を最大化するためのパートナーとして、全力でサポートいたします。
― ビズリーチのデータベース×AIを活用したスカウト活用術を解説！
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120704/13/120704-13-6c51e77d10d1123d8286f71af3e7f588-1180x576.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「ビズリーチ×AIを活用したスカウト術を解説！ダイレクトソーシング攻略セミナー」を2024年11月28日(木)14時より開催します。
このセミナーは、ビズリーチのデータベースとAIスカウトの組み合わせによって、ダイレクトソーシングの効果を最大化する手法を詳しく解説します。昨今、採用が難しい中途採用マーケットの動向から具体的な運用方法・改善の秘訣までを60分で解説しますので、ぜひご参考ください。
セミナー詳細・ご予約はこちら
会社概要
会社名：株式会社アクシアエージェンシー
代表取締役：新藤俊彰
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル
設立：1970年7月
事業内容：求人広告代理業、総合人事支援事業、人材紹介事業
■コーポレートサイト：https://www.axia-ag.co.jp/
■サービスサイト：https://www.axia-ag.jp/
■Indeed運用・掲載ノウハウが学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/indeed-info/
■採用×WEBマーケティング戦略が学べるサイト：https://www.axia-ag.co.jp/web-m/
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