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三重県「令和６年度三重県外国人介護人材受入支援事業」受託
[24/09/06]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜県内介護施設への外国人材受け入れを促進〜
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce）は、三重県の「令和６年度三重県外国人介護人材受入支援事業」を受託したことをお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/144187/13/144187-13-cbf05bb42b0e9356b6e352ffaad94740-1936x495.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■本事業の背景
日本の人口減少・高齢化による人材不足は日々深刻化していく中、その解決策として「外国人材の雇用」を検討する企業が増えています。三重県の場合、2023年10月末現在33,753人の外国人労働者を記録し、前年比2,475名が増加、過去最多となりました。
このように、外国人材の雇用を積極的に検討し実際雇用するケースが増えている一方、外国人材を雇用した経験がなく、ノウハウ不足などの課題から一歩踏み出すことができない企業も多い状況です。
上記の背景を踏まえ、三重県は、特に深刻な人材不足で悩む「介護」分野において、県内の介護施設などが外国人材受け入れを検討・雇用することをできるよう、本事業を実施します。
PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施したほか、これまで約500名の介護分野における外国人材と企業のマッチングを支援（2024年３月時点）してまいりました。これまでのノウハウをいかし新たに外国人材の雇用を検討する県内の介護事業者をしっかりサポート、三重県の介護人材不足の解消に貢献してまいります。
※1三重労働局「外国人雇用状況」（令和5年10月末現在）の状況 https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/jirei_toukei/gaikokuzin.html
■本事業の概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/144187/table/13_1_cebb566aeafd98d666c74fc850052454.jpg ]
・事業内容（一部抜粋）
(1)外国人受け入れに係る説明会の開催
県内介護施設を対象に、外国人受入に係る説明会を開催します。説明会では、介護人材確保を取り巻く現状、外国人材の受入れが求められる背景のほか、特定技能の受入れ制度について（技能実習（育成就労）、EPA、留学生との違い）などについてお伝えする予定です。また初めて受け入れを検討する方が気になる、費用や手続きなどについてもわかりやすくお伝えします。
(2) 外国人受入に係る座談会の開催
県内の介護施設を対象に介護現場における外国人材の受け入れ事例を紹介し、外国人介護人材を受入れについての意見交換ができる座談会を実施します。
（3）外国人材受け入れに関するリーフレットの制作
外国人材の受け入れに関する制度などを理解するために必要な内容を盛り込んだリーフレットを制作します。本リーフレットは、三重県HPで公開するとともに、今後三重県が主催する人材確保に関する取り組み、イベントなどで配布する予定です。
説明会・座談会は10月〜12月開催予定です。日程などの詳細に関しては、三重県のWebページをご参照ください。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0015900093.htm
■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce）は、三重県の「令和６年度三重県外国人介護人材受入支援事業」を受託したことをお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/144187/13/144187-13-cbf05bb42b0e9356b6e352ffaad94740-1936x495.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■本事業の背景
日本の人口減少・高齢化による人材不足は日々深刻化していく中、その解決策として「外国人材の雇用」を検討する企業が増えています。三重県の場合、2023年10月末現在33,753人の外国人労働者を記録し、前年比2,475名が増加、過去最多となりました。
このように、外国人材の雇用を積極的に検討し実際雇用するケースが増えている一方、外国人材を雇用した経験がなく、ノウハウ不足などの課題から一歩踏み出すことができない企業も多い状況です。
上記の背景を踏まえ、三重県は、特に深刻な人材不足で悩む「介護」分野において、県内の介護施設などが外国人材受け入れを検討・雇用することをできるよう、本事業を実施します。
PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施したほか、これまで約500名の介護分野における外国人材と企業のマッチングを支援（2024年３月時点）してまいりました。これまでのノウハウをいかし新たに外国人材の雇用を検討する県内の介護事業者をしっかりサポート、三重県の介護人材不足の解消に貢献してまいります。
※1三重労働局「外国人雇用状況」（令和5年10月末現在）の状況 https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/jirei_toukei/gaikokuzin.html
■本事業の概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/144187/table/13_1_cebb566aeafd98d666c74fc850052454.jpg ]
・事業内容（一部抜粋）
(1)外国人受け入れに係る説明会の開催
県内介護施設を対象に、外国人受入に係る説明会を開催します。説明会では、介護人材確保を取り巻く現状、外国人材の受入れが求められる背景のほか、特定技能の受入れ制度について（技能実習（育成就労）、EPA、留学生との違い）などについてお伝えする予定です。また初めて受け入れを検討する方が気になる、費用や手続きなどについてもわかりやすくお伝えします。
(2) 外国人受入に係る座談会の開催
県内の介護施設を対象に介護現場における外国人材の受け入れ事例を紹介し、外国人介護人材を受入れについての意見交換ができる座談会を実施します。
（3）外国人材受け入れに関するリーフレットの制作
外国人材の受け入れに関する制度などを理解するために必要な内容を盛り込んだリーフレットを制作します。本リーフレットは、三重県HPで公開するとともに、今後三重県が主催する人材確保に関する取り組み、イベントなどで配布する予定です。
説明会・座談会は10月〜12月開催予定です。日程などの詳細に関しては、三重県のWebページをご参照ください。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0015900093.htm
■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/>
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
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