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インドネシアの労働市場・人材採用/育成・給与事情についてJAC Recruitmentがセミナーを横浜で開催しました。
[14/03/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー 〜インドネシア最新投資環境 / ASEANの採用・育成・給与相場〜
名称： 現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー
日時・会場：
3月7日（金） 15：30〜18：00 横浜
URL： http://www.jac-recruitment.jp/contents/seminar/yokohama_20140307/
グローバル人材の中途採用支援に強い株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、企業向け
セミナーを横浜で開催いたしました。
■開催の背景と目的
インドネシアは2億4000万人という人口とその経済成長から消費市場としても注目を集め
ており、日系企業の進出も多様化しています。しかし一方で賃金の上昇や労働紛争など
の問題が表面化しており、対応に多大な労力を割いている企業が多いことも事実です。
今回のセミナーではインドネシア現地で活躍する人事労務コンサルタントを招き、変化
する労働市場と直面する課題への対応策とともに、採用/育成・給与相場など人事面から
対応できることについてデータ・事例を踏まえてお伝えしました。
■概要
第一部 『インドネシアの最新投資環境 〜変化する労働市場と直面する課題』
（講師）JAC Business Centre 上田ぬ美子氏
1）人材市場と採用
2）労働法と労働組合
第ニ部 『＜調査報告＞東南アジアの現地幹部人材採用市場』
（講師）JAC Recruitment 海外進出支援室 佐原賢治
1）現地日系企業の事例に見る、幹部候補人材の採用/育成
2）現地幹部人材の給与相場（最新の調査結果から）
参加者の約8割は「海外に拠点を持ち、事業拡大を検討している」企業であり、講演
内容について積極的に質問をする方も見られました。
また、セミナー後に実施した懇親会でも情報交換が活発に行われました。
セミナー時のアンケート（記名式）では、「人事関連で強化すべきポイント」として
「人材の育成」を挙げた方が約7割と最も多く、次いで「人材の採用」「社員の定着」
という結果でした。
育成・採用とも特に「管理職」「経営幹部候補」を強化すべきと回答した方が多く、
事業をリードする人材の採用・育成に課題を感じている状況がうかがえます。
また、「海外事業関連の採用で強化すべきポジション」では、「海外現地法人のポ
ジション」と「日本本社のポジション」の回答がほぼ同数であり、企業が海外事業
を拡大するうえで国内外双方の人材強化が必要性を感じていることがうかがえます。
JAC Recruitment 海外進出支援室では世界9カ国のグループネットワークを活かし、
事業のグローバル展開を人材面からサポートするために情報提供・セミナー開催を
行っております。グローバル人材採用に関するご相談・情報提供のご要望ついては
JAC Recruitmentウェブサイトよりお問い合わせください。
以上
=====================================================================
【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JASDAQ 2124）
人材紹介専業では国内唯一の上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の企業です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の50％を占めています。海外における人材採用についても、英国、アジア7ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
JAC Recruitment Group Network:
Japan | Singapore | Malaysia | Indonesia | Thailand | Hong Kong | China | Korea | Vietnam | UK
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-6926
[従業員数]458人（2013年12月現在）
[URL]
http://corp.jac-recruitment.jp （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/ （中途採用をお考えの企業様向けページ）
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/global-recruitment/ （海外進出支援室のご紹介ページ）
当プレスリリースに関するお問い合わせ
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
名称： 現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー
日時・会場：
3月7日（金） 15：30〜18：00 横浜
URL： http://www.jac-recruitment.jp/contents/seminar/yokohama_20140307/
グローバル人材の中途採用支援に強い株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、企業向け
セミナーを横浜で開催いたしました。
■開催の背景と目的
インドネシアは2億4000万人という人口とその経済成長から消費市場としても注目を集め
ており、日系企業の進出も多様化しています。しかし一方で賃金の上昇や労働紛争など
の問題が表面化しており、対応に多大な労力を割いている企業が多いことも事実です。
今回のセミナーではインドネシア現地で活躍する人事労務コンサルタントを招き、変化
する労働市場と直面する課題への対応策とともに、採用/育成・給与相場など人事面から
対応できることについてデータ・事例を踏まえてお伝えしました。
■概要
第一部 『インドネシアの最新投資環境 〜変化する労働市場と直面する課題』
（講師）JAC Business Centre 上田ぬ美子氏
1）人材市場と採用
2）労働法と労働組合
第ニ部 『＜調査報告＞東南アジアの現地幹部人材採用市場』
（講師）JAC Recruitment 海外進出支援室 佐原賢治
1）現地日系企業の事例に見る、幹部候補人材の採用/育成
2）現地幹部人材の給与相場（最新の調査結果から）
参加者の約8割は「海外に拠点を持ち、事業拡大を検討している」企業であり、講演
内容について積極的に質問をする方も見られました。
また、セミナー後に実施した懇親会でも情報交換が活発に行われました。
セミナー時のアンケート（記名式）では、「人事関連で強化すべきポイント」として
「人材の育成」を挙げた方が約7割と最も多く、次いで「人材の採用」「社員の定着」
という結果でした。
育成・採用とも特に「管理職」「経営幹部候補」を強化すべきと回答した方が多く、
事業をリードする人材の採用・育成に課題を感じている状況がうかがえます。
また、「海外事業関連の採用で強化すべきポジション」では、「海外現地法人のポ
ジション」と「日本本社のポジション」の回答がほぼ同数であり、企業が海外事業
を拡大するうえで国内外双方の人材強化が必要性を感じていることがうかがえます。
JAC Recruitment 海外進出支援室では世界9カ国のグループネットワークを活かし、
事業のグローバル展開を人材面からサポートするために情報提供・セミナー開催を
行っております。グローバル人材採用に関するご相談・情報提供のご要望ついては
JAC Recruitmentウェブサイトよりお問い合わせください。
以上
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【会社概要】
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JASDAQ 2124）
人材紹介専業では国内唯一の上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当する「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の企業です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の50％を占めています。海外における人材採用についても、英国、アジア7ヶ国のJAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
JAC Recruitment Group Network:
Japan | Singapore | Malaysia | Indonesia | Thailand | Hong Kong | China | Korea | Vietnam | UK
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[設立] 1988年３月７日 [資本金] ６億1950万円 [代表者] 代表取締役社長・COO 松園 健
[本社] 東京都千代田区神田神保町１-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-6926
[従業員数]458人（2013年12月現在）
[URL]
http://corp.jac-recruitment.jp （JACコーポレートサイト）
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/ （中途採用をお考えの企業様向けページ）
http://www.jac-recruitment.jp/service/customer/global-recruitment/ （海外進出支援室のご紹介ページ）
当プレスリリースに関するお問い合わせ
（株）ジェイ エイ シー リクルートメント 広報・IR室 倉本
（email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-6926）
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