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KDDIエボルバ、働き方改革実践セミナー〜「働く」を変える初めの一歩〜 3月17日(金)開催
[17/02/13]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤 雅己、KDDI株式会社100％出資、以下「KDDIエボルバ」）は、「働き方改革実践セミナー〜「働く」を変える初めの一歩〜」を2017年3月17日(金) に開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/19180/14/resize/d19180-14-463884-0.jpg ]
昨今、問題となっている長時間労働や育児・介護との両立など従来とは異なる労働環境が求められています。企業側としても、優秀な人材の確保、社員の定着率向上のため、労働環境の改善・対策を講じることが喫緊の課題となってきております。今、業績を伸ばしている企業は、どのような働き方をしているのか。その働き方を支えているのは、どのような仕組みや制度なのか。本セミナーでは、実際に働き方改革を実践する企業の担当者や専門家など、さまざまな方々の講演を通じて考察を深めていきたいと考えております。
働き方改革と聞くと何かと構えてしまうかもしれませんが、当社の取り組み紹介をはじめ、働き方改革を実現するための「初めの一歩」となりうる有効なソリューションをご紹介いたします。
■【基調講演】講演者 浜田 敬子氏のご挨拶
日本社会を覆う閉塞感のもっとも大きな要因は、なかなか変わらない「働き方」にあると思い、ずっと取材を続けてきました。
働き方が多様になれば、個人の仕事観から人生観、ひいては日本社会を大きく変えることができると信じています。
働き方改革で大きな役割を担うのが企業です。そして柔軟で多様な働き方を実践できた企業自身もまた大きな変化を遂げられると思っています。
■開催概要
・日時：2017年3月17日(金) 14:00-16:30 (13:30開場)
・会場：新宿ファーストウエストビル 3階会議室
・定員：80名
・参加費：無料
・参加対象：総務人事部門、経営企画部門、CSR部門、コンタクトセンター部門の部門長以上の方など
■セミナー内容 ※セミナーコンテンツは、当日、内容・講演者に変更がある可能性がございます
【基調講演】企業が創る！ 未来の「働く」
◎講演者：
・朝日新聞社 統合プロデュース室 プロデューサー（元AERA編集長）
浜田 敬子 氏
【パネルディスカッション】未来の「働く」をクリエイトする事例紹介 「社員の仕事、どう減らす？」
◎講演者：
・リクルートホールディングス iction!推進事務局長
二葉 美智子 氏
・（株）新閃力 尾崎 えり子 氏
・Google 山本 祐介 氏
・日本航空 登壇決定
・Will Lab 小安 美和 氏(モデレーター)
【働き方改革×多様な人材活用】「ニア宅オフィス」事例〜働き方改革と多様な人材活用を同時実現〜
◎講演者：
・KDDIエボルバ
・Will Lab 小安 美和 氏(モデレーター)
【名刺交換会】
■KDDIエボルバについて
・会社名：株式会社 KDDIエボルバ (https://www.k-evolva.com/)
・代表者：代表取締役社長 中澤 雅己
・設立：1996年5月
・所在地：東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
<事業内容>
KDDIエボルバは、コンタクトセンターアウトソーシングを中心としたBPO(Business Process Outsourcing)事業を展開しています。従来のコンタクトセンター/コンタクトセンターサービスに加え、新たに「KDDIエボルバ オムニチャネルソリューション」として、ショートメッセージを活用してコミュニケーションの効率化を実現する「CaLL Assist（コールアシスト）」、Webやトークアプリを使用したチャット対応、人工知能を用いた顧客応対サービス、動画ソリューション「パーソナライズド動画」など、ITソリューションを融合したBPOサービスをご提案しています。また、2017年春からは国内最先端となるオムニチャネルコンタクトセンターのプラットフォームを導入し、より高度な顧客対応サービスを提供して参ります。
また、KDDIエボルバでは、社員がワクワクする会社を実現するため、『Workcreation!（ワークリエーション）-未来の「働く」をクリエイトする-』というビジョンを掲げており、人口減少に伴う労働力不足が深刻になるなか、子育て中のママが自宅近隣で働ける託児所を併設した「ニア宅オフィス」の開設や、モバイルファースト時代に合わせた働き方など、多様なワークスタイルを提供し続けて行きます。
※本リリース本文中の製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です。
報道関係者さまからのお問合せ先 03-5326-6462 / adv@k-evolva.com
法人のお客さまからのお問合せ先 0120-926-736（平日9:00-17:30）https://www.k-evolva.com/bpoform/
[画像: https://prtimes.jp/i/19180/14/resize/d19180-14-463884-0.jpg ]
昨今、問題となっている長時間労働や育児・介護との両立など従来とは異なる労働環境が求められています。企業側としても、優秀な人材の確保、社員の定着率向上のため、労働環境の改善・対策を講じることが喫緊の課題となってきております。今、業績を伸ばしている企業は、どのような働き方をしているのか。その働き方を支えているのは、どのような仕組みや制度なのか。本セミナーでは、実際に働き方改革を実践する企業の担当者や専門家など、さまざまな方々の講演を通じて考察を深めていきたいと考えております。
働き方改革と聞くと何かと構えてしまうかもしれませんが、当社の取り組み紹介をはじめ、働き方改革を実現するための「初めの一歩」となりうる有効なソリューションをご紹介いたします。
■【基調講演】講演者 浜田 敬子氏のご挨拶
日本社会を覆う閉塞感のもっとも大きな要因は、なかなか変わらない「働き方」にあると思い、ずっと取材を続けてきました。
働き方が多様になれば、個人の仕事観から人生観、ひいては日本社会を大きく変えることができると信じています。
働き方改革で大きな役割を担うのが企業です。そして柔軟で多様な働き方を実践できた企業自身もまた大きな変化を遂げられると思っています。
■開催概要
・日時：2017年3月17日(金) 14:00-16:30 (13:30開場)
・会場：新宿ファーストウエストビル 3階会議室
・定員：80名
・参加費：無料
・参加対象：総務人事部門、経営企画部門、CSR部門、コンタクトセンター部門の部門長以上の方など
■セミナー内容 ※セミナーコンテンツは、当日、内容・講演者に変更がある可能性がございます
【基調講演】企業が創る！ 未来の「働く」
◎講演者：
・朝日新聞社 統合プロデュース室 プロデューサー（元AERA編集長）
浜田 敬子 氏
【パネルディスカッション】未来の「働く」をクリエイトする事例紹介 「社員の仕事、どう減らす？」
◎講演者：
・リクルートホールディングス iction!推進事務局長
二葉 美智子 氏
・（株）新閃力 尾崎 えり子 氏
・Google 山本 祐介 氏
・日本航空 登壇決定
・Will Lab 小安 美和 氏(モデレーター)
【働き方改革×多様な人材活用】「ニア宅オフィス」事例〜働き方改革と多様な人材活用を同時実現〜
◎講演者：
・KDDIエボルバ
・Will Lab 小安 美和 氏(モデレーター)
【名刺交換会】
■KDDIエボルバについて
・会社名：株式会社 KDDIエボルバ (https://www.k-evolva.com/)
・代表者：代表取締役社長 中澤 雅己
・設立：1996年5月
・所在地：東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
<事業内容>
KDDIエボルバは、コンタクトセンターアウトソーシングを中心としたBPO(Business Process Outsourcing)事業を展開しています。従来のコンタクトセンター/コンタクトセンターサービスに加え、新たに「KDDIエボルバ オムニチャネルソリューション」として、ショートメッセージを活用してコミュニケーションの効率化を実現する「CaLL Assist（コールアシスト）」、Webやトークアプリを使用したチャット対応、人工知能を用いた顧客応対サービス、動画ソリューション「パーソナライズド動画」など、ITソリューションを融合したBPOサービスをご提案しています。また、2017年春からは国内最先端となるオムニチャネルコンタクトセンターのプラットフォームを導入し、より高度な顧客対応サービスを提供して参ります。
また、KDDIエボルバでは、社員がワクワクする会社を実現するため、『Workcreation!（ワークリエーション）-未来の「働く」をクリエイトする-』というビジョンを掲げており、人口減少に伴う労働力不足が深刻になるなか、子育て中のママが自宅近隣で働ける託児所を併設した「ニア宅オフィス」の開設や、モバイルファースト時代に合わせた働き方など、多様なワークスタイルを提供し続けて行きます。
※本リリース本文中の製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です。
報道関係者さまからのお問合せ先 03-5326-6462 / adv@k-evolva.com
法人のお客さまからのお問合せ先 0120-926-736（平日9:00-17:30）https://www.k-evolva.com/bpoform/
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