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「2030年の『働く』を考える」サイトリニューアル：2018年トレンド予測キーワード「ボス充」特集ページ新設
[18/01/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「働く」に関する調査、データ、事例、研究、有識者の意見などを掲載
https://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/
企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、研究開発部門「組織行動研究所」内「2030 Work Style Project」が運営する「2030年の『働く』を考える」サイトをリニューアルいたしました。
【背景】
国内人口の減少、高齢者比率の増加、グローバル化の進展、ＩＴの発展などの環境変化は、私たちの「働く」に大きな影響を及ぼします。
「今のような働き方で大丈夫だろうか」
「今のような働き方をいつまで続けるのだろうか」
「そもそも、何歳まで働かなければいけないのだろうか」
2014年にオープンした「2030年の『働く』を考える」サイトでは、近未来である2030年に焦点をあて、「働く」に関する調査、データ、事例、研究、有識者の意見など様々な観点からアプローチしてきました。
このたび、サイトリニューアルを行い、2017年12月に発表した「2018年トレンド予測キーワード（人材マネジメント領域 『ボス充』」についても、新設した特集ページにて事例や解説を拡充してまいります。
https://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/
●2030年の「働く」を考える サイトトップ
[画像1: https://prtimes.jp/i/29286/14/resize/d29286-14-499523-0.jpg ]
●ボス充特集ページ
[画像2: https://prtimes.jp/i/29286/14/resize/d29286-14-456678-1.jpg ]
※リクルートホールディングス「2018年のトレンド予測を発表」（2017年12月12日）
http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/1212_17778.html
https://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/
企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、研究開発部門「組織行動研究所」内「2030 Work Style Project」が運営する「2030年の『働く』を考える」サイトをリニューアルいたしました。
【背景】
国内人口の減少、高齢者比率の増加、グローバル化の進展、ＩＴの発展などの環境変化は、私たちの「働く」に大きな影響を及ぼします。
「今のような働き方で大丈夫だろうか」
「今のような働き方をいつまで続けるのだろうか」
「そもそも、何歳まで働かなければいけないのだろうか」
2014年にオープンした「2030年の『働く』を考える」サイトでは、近未来である2030年に焦点をあて、「働く」に関する調査、データ、事例、研究、有識者の意見など様々な観点からアプローチしてきました。
このたび、サイトリニューアルを行い、2017年12月に発表した「2018年トレンド予測キーワード（人材マネジメント領域 『ボス充』」についても、新設した特集ページにて事例や解説を拡充してまいります。
https://www.recruit-ms.co.jp/research/2030/
●2030年の「働く」を考える サイトトップ
[画像1: https://prtimes.jp/i/29286/14/resize/d29286-14-499523-0.jpg ]
●ボス充特集ページ
[画像2: https://prtimes.jp/i/29286/14/resize/d29286-14-456678-1.jpg ]
※リクルートホールディングス「2018年のトレンド予測を発表」（2017年12月12日）
http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/1212_17778.html
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