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株式会社フォーバル「人的資本経営コンソーシアム」に入会！
[22/08/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
『「新しいあたりまえ」を創造し続ける』ことを掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、東証プライム市場（証券コード：8275）以下「フォーバル」）は、企業価値評価として高まっている人的資本の重要性を受け、人的資本情報の開示への取り組みの一つとして、8月25日に設立された「人的資本経営コンソーシアム」へ入会しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/104276/14/resize/d104276-14-7cc0dbb2a1854cbe210f-0.jpg ]
実施背景と目的
フォーバルは、創業以来、「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、『社会価値創出企業』を目指す」をスローガンに、情報通信業界のリーディング・カンパニーとして活動してきました。また同時に人を財と捉え、社員一人ひとりが生きがいを持って働ける環境づくりも推進してきました。社員とその家族、お客様や取引先、そして株主などの関係者みんなが幸せになる企業、それがフォーバルグループの目指す「グッドカンパニー」です。
人的資本経営は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげるものです。2021年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードには、人的資本への投資について、
自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ具体的に情報を開示するべきであること等が記載されました。
フォーバルグループでも今期（2022年）4月にESG経営をより推進すべく、ESG推進室を設置し、積極的な情報開示に取り組んでおります。本コンソーシアムへの参画を通じて、持続可能な企業価値実現に向けて取り組んでいきたいと考えています。
人的資本経営コンソーシアムとは
一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、本年8月25日に設立されました。本コンソーシアムでは、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討が進められ、投資家との対話の場も設けられる予定です。また、本コンソーシアムには、経済産業省及び金融庁がオブザーバーとして参加しています。
・参考サイト https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220725003/20220725003.html
フォーバルの取り組み
フォーバルは全社員が活躍できる企業となるべく、さまざまな認証取得に取り組んでいます。
■認証取得例 ※一部抜粋
・健康経営優良法人（大規模企業）
・スポーツエールカンパニー2022
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」の認証
・大阪府「男女いきいきプラス」事業者に認証
フォーバルが実践する制度と環境づくり
フォーバルは社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、さまざまな制度を導入しています。
これからも現場からの意見や考えを積極的に取り入れ、新たな働き方へ挑戦していきます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/104276/14/resize/d104276-14-7d89d68f8d3e6df0592e-1.jpg ]
フォーバル人事部長より（会議参加を受けて）
人的資本経営コンソーシアムに入会し8月25日の設立総会に参加しました。企業の価値は財務情報だけの評価ではなく、無形資産が評価されるようになってきている中で、人への投資に積極的である企業が評価されるようになってきており、当社においても経営戦略に基づく人財戦略がより重要だと再認識する機会となりました。選ばれる企業となるために、人への投資を計画的に実行したいと思います。
株式会社フォーバルとは
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、東証プライム市場【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（https://www.forval.co.jp/）をご参照ください。
■会社概要
社名 ：株式会社フォーバル
代表 ：代表取締役社長 中島 將典
設立 ：1980年（昭和55年）9月18日
所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL ：https://www.forval.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/104276/14/resize/d104276-14-7cc0dbb2a1854cbe210f-0.jpg ]
実施背景と目的
フォーバルは、創業以来、「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、『社会価値創出企業』を目指す」をスローガンに、情報通信業界のリーディング・カンパニーとして活動してきました。また同時に人を財と捉え、社員一人ひとりが生きがいを持って働ける環境づくりも推進してきました。社員とその家族、お客様や取引先、そして株主などの関係者みんなが幸せになる企業、それがフォーバルグループの目指す「グッドカンパニー」です。
人的資本経営は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげるものです。2021年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードには、人的資本への投資について、
自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ具体的に情報を開示するべきであること等が記載されました。
フォーバルグループでも今期（2022年）4月にESG経営をより推進すべく、ESG推進室を設置し、積極的な情報開示に取り組んでおります。本コンソーシアムへの参画を通じて、持続可能な企業価値実現に向けて取り組んでいきたいと考えています。
人的資本経営コンソーシアムとは
一橋大学CFO教育研究センター長伊藤邦雄氏をはじめとする計7名が発起人となり、本年8月25日に設立されました。本コンソーシアムでは、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間協力に向けた議論、効果的な情報開示の検討が進められ、投資家との対話の場も設けられる予定です。また、本コンソーシアムには、経済産業省及び金融庁がオブザーバーとして参加しています。
・参考サイト https://www.meti.go.jp/press/2022/07/20220725003/20220725003.html
フォーバルの取り組み
フォーバルは全社員が活躍できる企業となるべく、さまざまな認証取得に取り組んでいます。
■認証取得例 ※一部抜粋
・健康経営優良法人（大規模企業）
・スポーツエールカンパニー2022
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」の認証
・大阪府「男女いきいきプラス」事業者に認証
フォーバルが実践する制度と環境づくり
フォーバルは社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、さまざまな制度を導入しています。
これからも現場からの意見や考えを積極的に取り入れ、新たな働き方へ挑戦していきます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/104276/14/resize/d104276-14-7d89d68f8d3e6df0592e-1.jpg ]
フォーバル人事部長より（会議参加を受けて）
人的資本経営コンソーシアムに入会し8月25日の設立総会に参加しました。企業の価値は財務情報だけの評価ではなく、無形資産が評価されるようになってきている中で、人への投資に積極的である企業が評価されるようになってきており、当社においても経営戦略に基づく人財戦略がより重要だと再認識する機会となりました。選ばれる企業となるために、人への投資を計画的に実行したいと思います。
株式会社フォーバルとは
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、東証プライム市場【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（https://www.forval.co.jp/）をご参照ください。
■会社概要
社名 ：株式会社フォーバル
代表 ：代表取締役社長 中島 將典
設立 ：1980年（昭和55年）9月18日
所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL ：https://www.forval.co.jp/
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