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エーオンヒューイットジャパン、グローバル人事戦略セミナーを大阪にて開催 120カ国、5千社以上の調査に基づくエンゲージメントのトレンド発表 従業員満足度から会社への貢献意欲度向上へ
[11/03/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
エーオンヒューイットジャパン、グローバル人事戦略セミナーを大阪にて開催
120カ国、5千社以上の調査に基づくエンゲージメントのトレンド発表
従業員満足度から会社への貢献意欲度向上へ
2011年3月14日（月）13時半から、参加無料
世界最大の組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービス企業であるエーオンヒューイットの日本法人として、グローバル人事戦略コンサルティングのサービスを展開するエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、企業の人事・経営企画担当者を対象に、『本社から見た人事管理のグローバル化』に社員のエンゲージメント（貢献意欲）向上の視点からアプローチした無料セミナーを3月14日（月）13:30〜16:30に開催します。
労働人口の減少、国内成長率の低迷などの状況下、利益増大のために海外事業の拡大は不可欠となっています。今や総売上高に占める海外での売上高が5割を超える日本企業は珍しくありません。このような中、経営戦略を遂行し、経営目標を達成するため、企業が目指すところを、日本本社を含め、海外現地法人社員が理解しているか、かつ業務にベストを尽くす意欲が十分かの把握は経営者にとっての基本要件です。さらに、組織のガバナンス（コンプライアンス、組織文化など）が本社の意図する如く、各現地法人で整備・運用されているかを把み、掌握していくことは極めて重要です。
エーオンヒューイットジャパンでは、1990年代後半から日本を含め、グローバルで「エンゲージメント・サーベイ」を実施しています。当調査は、社員のエンゲージメント（貢献意欲）レベルを含め、そのレベルの向上に大きく影響を与える要因を定量分析に基づいて判明します。設問内容は、対人関係、業務、総報酬、会社諸制度、生活の質、キャリア機会という大きな6つのカテゴリーに関するもので、約100の設問を用意し、調査しています。 調査結果は、リーダーシップの育成、チェンジマネジメント、人事制度の見直し、人事の指標等に反映されています。
今回のセミナーでは欧米企業のグローバル・レベルでのエンゲージメント・サーベイの事例及び日系企業の海外でのエンゲージメント・サーベイでの活用事例などをご紹介します。各国のエンゲージメント現状とエンゲージメント・レベルを高めていくために有益な要因につき、120ヶ国で集めた5千社以上、４５６万人以上の回答分析結果に基づき、主要国別に解説します。加えて、社員のエンゲージメント向上のための、グローバル企業の取り組み等を紹介します。
本セミナー開催について、エーオンヒューイットジャパン代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。「国境を越えて、人を活かしてビジネスの成功をもたらすことは、人の価値観、考え、背景などの多様化の中で、高度な課題であります。その状況でこそ、組織のガバナンスを含めた人材管理と経営の整合性をいかに高めていくかが持続的な利益創出と維持につながると思います。」
【エーオンヒューイットジャパンについて】
エーオンヒューイットは世界最大の組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービス企業です。クライアント企業のパートナーとして、福利厚生や人材管理に関連して組織が直面する、複雑な財務上の課題解決と業績向上をお手伝いします。人事管理、退職金・年金、投資管理、保険・福利厚生、報酬等、人材管理に関わる幅広いサービスの提案、設計、導入、運用等を行います。エーオンヒューイットの組織は世界90カ国/地域に展開し、29,000名のプロフェッショナルを抱えています。エーオンヒューイットのサービスはクライアント企業とその従業員に対してより働きやすい職場と環境の提供を実現するものです。エーオンヒューイットジャパンは、旧エーオンコンサルティングジャパンと旧ヒューイット・アソシエイツの事業統合により2011年10月に日本で営業を開始しました。
『本社から見た人事のグローバル化-グローバル・エンゲージメント・サーベイの活用』セミナー概要
●日時 2011年3月14日（月）13:30〜16:30
●会場 大阪商工会議所 402号会議室（大阪市中央区本町橋2番8号 大阪商工会議所4階）
●参加費 無料（事前申込制）
●お申し込み TEL: 03-3237-6222（セミナー事務局）FAX: 03-3239-1655
e-mail: info.acj@aonhewitt.com
（詳細はエーオンヒューイットWebサイトのセミナーページをご覧ください）
第一部 グローバル経済環境の変化と働き手の変化
第二部 グローバル人事可視化 - グローバル・エンゲージメント・サーベイ
第三部 日本企業の海外におけるサーベイ活用、欧米外資系企業のサーベイ活用事例
質疑応答
*講演予定者
エーオンヒューイットジャパン ディレクター 塩尻 出穂
エーオンヒューイットジャパン シニアコンサルタント 梁 志栄（ヤン ジィヨン）
エーオンヒューイットジャパン シニアコンサルタント 松崎 肇
Webサイト http://www.aon.com/japan
Twitterアカウント @AonHewittJP
＜報道関係者お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン広報代理
有限会社シン 石川
TEL: 03-5315-7534 / FAX: 03-5315-7535
press@777.nifty.jp
120カ国、5千社以上の調査に基づくエンゲージメントのトレンド発表
従業員満足度から会社への貢献意欲度向上へ
2011年3月14日（月）13時半から、参加無料
世界最大の組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービス企業であるエーオンヒューイットの日本法人として、グローバル人事戦略コンサルティングのサービスを展開するエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、企業の人事・経営企画担当者を対象に、『本社から見た人事管理のグローバル化』に社員のエンゲージメント（貢献意欲）向上の視点からアプローチした無料セミナーを3月14日（月）13:30〜16:30に開催します。
労働人口の減少、国内成長率の低迷などの状況下、利益増大のために海外事業の拡大は不可欠となっています。今や総売上高に占める海外での売上高が5割を超える日本企業は珍しくありません。このような中、経営戦略を遂行し、経営目標を達成するため、企業が目指すところを、日本本社を含め、海外現地法人社員が理解しているか、かつ業務にベストを尽くす意欲が十分かの把握は経営者にとっての基本要件です。さらに、組織のガバナンス（コンプライアンス、組織文化など）が本社の意図する如く、各現地法人で整備・運用されているかを把み、掌握していくことは極めて重要です。
エーオンヒューイットジャパンでは、1990年代後半から日本を含め、グローバルで「エンゲージメント・サーベイ」を実施しています。当調査は、社員のエンゲージメント（貢献意欲）レベルを含め、そのレベルの向上に大きく影響を与える要因を定量分析に基づいて判明します。設問内容は、対人関係、業務、総報酬、会社諸制度、生活の質、キャリア機会という大きな6つのカテゴリーに関するもので、約100の設問を用意し、調査しています。 調査結果は、リーダーシップの育成、チェンジマネジメント、人事制度の見直し、人事の指標等に反映されています。
今回のセミナーでは欧米企業のグローバル・レベルでのエンゲージメント・サーベイの事例及び日系企業の海外でのエンゲージメント・サーベイでの活用事例などをご紹介します。各国のエンゲージメント現状とエンゲージメント・レベルを高めていくために有益な要因につき、120ヶ国で集めた5千社以上、４５６万人以上の回答分析結果に基づき、主要国別に解説します。加えて、社員のエンゲージメント向上のための、グローバル企業の取り組み等を紹介します。
本セミナー開催について、エーオンヒューイットジャパン代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。「国境を越えて、人を活かしてビジネスの成功をもたらすことは、人の価値観、考え、背景などの多様化の中で、高度な課題であります。その状況でこそ、組織のガバナンスを含めた人材管理と経営の整合性をいかに高めていくかが持続的な利益創出と維持につながると思います。」
【エーオンヒューイットジャパンについて】
エーオンヒューイットは世界最大の組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービス企業です。クライアント企業のパートナーとして、福利厚生や人材管理に関連して組織が直面する、複雑な財務上の課題解決と業績向上をお手伝いします。人事管理、退職金・年金、投資管理、保険・福利厚生、報酬等、人材管理に関わる幅広いサービスの提案、設計、導入、運用等を行います。エーオンヒューイットの組織は世界90カ国/地域に展開し、29,000名のプロフェッショナルを抱えています。エーオンヒューイットのサービスはクライアント企業とその従業員に対してより働きやすい職場と環境の提供を実現するものです。エーオンヒューイットジャパンは、旧エーオンコンサルティングジャパンと旧ヒューイット・アソシエイツの事業統合により2011年10月に日本で営業を開始しました。
『本社から見た人事のグローバル化-グローバル・エンゲージメント・サーベイの活用』セミナー概要
●日時 2011年3月14日（月）13:30〜16:30
●会場 大阪商工会議所 402号会議室（大阪市中央区本町橋2番8号 大阪商工会議所4階）
●参加費 無料（事前申込制）
●お申し込み TEL: 03-3237-6222（セミナー事務局）FAX: 03-3239-1655
e-mail: info.acj@aonhewitt.com
（詳細はエーオンヒューイットWebサイトのセミナーページをご覧ください）
第一部 グローバル経済環境の変化と働き手の変化
第二部 グローバル人事可視化 - グローバル・エンゲージメント・サーベイ
第三部 日本企業の海外におけるサーベイ活用、欧米外資系企業のサーベイ活用事例
質疑応答
*講演予定者
エーオンヒューイットジャパン ディレクター 塩尻 出穂
エーオンヒューイットジャパン シニアコンサルタント 梁 志栄（ヤン ジィヨン）
エーオンヒューイットジャパン シニアコンサルタント 松崎 肇
Webサイト http://www.aon.com/japan
Twitterアカウント @AonHewittJP
＜報道関係者お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン広報代理
有限会社シン 石川
TEL: 03-5315-7534 / FAX: 03-5315-7535
press@777.nifty.jp
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