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CTOに大谷祐司氏が就任、新規事業開発に向けた技術部門を立ち上げ
[18/01/18]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
先端的テクノロジーの活用で国内外のオープンイノベーションを加速
プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、社長：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、2018年1月1日付で、新たにCTO（Chief Technical Officer、最高技術責任者）として大谷祐司氏（以下大谷）を迎えました。
この度の大谷の参画により、新たに技術部門を立ち上げ、新規事業開発に向けたテクノロジー強化を図ります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15163/15/resize/d15163-15-737366-0.jpg ]
■新CTO就任・技術部門立ち上げの背景：
少子高齢化やIT化に代表される社会構造の変化により、「働き方改革」「人生100年時代構想」「副業・兼業容認」といった取り組みが打ち出され、個人の働き方に対する概念や価値観が変わりつつあります。また、この構造の変化は企業における雇用や人材活用のあり方にも影響を与えています。
このような社会背景の中、サーキュレーションは、20代〜70代の多様なプロフェッショナル人材約1万名のネットワークを構築し、その経験・知見を活用した実働型コンサルティングサービスを主軸の事業としてきました。
これにより、企業が自社のリソースだけでは為しえなかった経営課題の解決、「雇用」という形に捉われない個人の柔軟な働き方を700社以上、1,700件に上るプロジェクトで実現しています。
今後はその展開を国内外に広げるべく、大手総合人材サービス企業など、複数社で技術責任者の実績を持つ大谷をCTOに迎えて、新たに技術部門を立ち上げ、テクノロジーの強化を図ります。
先端的なテクノロジーを活用し、国内外におけるオープンイノベーションの推進、並びに新しい働き方を提供する新規事業や新サービスを創発することで、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を加速させて参ります。
■大谷 祐司 プロフィール：
[画像2: https://prtimes.jp/i/15163/15/resize/d15163-15-541803-1.jpg ]
1980年9月16日生まれ。
数社でシステム開発を経験したのち、2007年にリクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社、新規事業の企画・推進に携わる。2008年にサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業のシステム部門を立ち上げ、グループ会社の技術責任者も務める。
2013年、新規事業を担う組織の立ち上げをミッションとして、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。エンジニア1名からスタートして、グループ全体で60名のエンジニア組織を構築する。
その後、福岡発のIoTベンチャー企業のCTOを経て、2018年よりサーキレーションに参画。テクノロジー部門の立ち上げを行なう。
■大谷 祐司 コメント：
この度、CTOとしてサーキュレーションに参画することになりました。
以前から、日本が抱えている雇用や人材活用の課題に対してテクノロジーの面から貢献したいという想いがありました。また、日本が世界の国の中で輝きを放っていくためには、オープンイノベーションの広がりは必要不可欠なものであるとも感じており、これらを実現できるのがサーキュレーションであると考え、参画を決めました。
人生100年時代、働き方の概念や価値観が変わっていこうとするこれからの日本、そして世界に必要とされる企業であり、テクノロジー活用によりさらなる飛躍を遂げられると確信しています。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの実現を目指す、非常にエキサイティングな道のりを、一緒に歩めることを嬉しく思います。
＜株式会社サーキュレーション 会社概要＞
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という理念のもと、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営しています。企業の抱える様々な課題・ミッションに焦点を当て、それらを解決できる高い専門性を有したプロフェッショナル人材の経験・人脈をプロジェクトベースで活用いただく、オープン・イノベーション（外部プロフェッショナル人材活用）コンサルティングを行なっています。
10,000名のプロフェッショナル人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロフェッショナル人材を選出し、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロフェッショナル人材は、対面でのインタビュー（及び電話/skype）を実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、プロジェクト実績は 700社／1,700プロジェクトを超えています。(2018年1月現在)
会社名 株式会社サーキュレーション http://www.circu.co.jp/
代表者 代表取締役 久保田 雅俊
設立 2014 年 1 月 6 日 資本金 999 万円
所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
＊外部プロフェッショナル人材を活用したオープンイノベーションサービス
https://www.circu.co.jp/corporate/
＊副業・リモートワークなど、働き方を選びたい人のための新しい働き方メディア「nomad jounal」
https://nomad-journal.jp/
＊1時間からプロに相談「X-book」
https://x-book.biz/
＊エンジニア/デザイナーに自由を「flexy」
https://flxy.jp/
【本件に関するお問合せ先】
株式会社 サーキュレーション
TEL:03-6256-0467 FAX:03-6256-0476
広報：今村 有美 Email: public_relations@circu.co.jp
プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、社長：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、2018年1月1日付で、新たにCTO（Chief Technical Officer、最高技術責任者）として大谷祐司氏（以下大谷）を迎えました。
この度の大谷の参画により、新たに技術部門を立ち上げ、新規事業開発に向けたテクノロジー強化を図ります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15163/15/resize/d15163-15-737366-0.jpg ]
■新CTO就任・技術部門立ち上げの背景：
少子高齢化やIT化に代表される社会構造の変化により、「働き方改革」「人生100年時代構想」「副業・兼業容認」といった取り組みが打ち出され、個人の働き方に対する概念や価値観が変わりつつあります。また、この構造の変化は企業における雇用や人材活用のあり方にも影響を与えています。
このような社会背景の中、サーキュレーションは、20代〜70代の多様なプロフェッショナル人材約1万名のネットワークを構築し、その経験・知見を活用した実働型コンサルティングサービスを主軸の事業としてきました。
これにより、企業が自社のリソースだけでは為しえなかった経営課題の解決、「雇用」という形に捉われない個人の柔軟な働き方を700社以上、1,700件に上るプロジェクトで実現しています。
今後はその展開を国内外に広げるべく、大手総合人材サービス企業など、複数社で技術責任者の実績を持つ大谷をCTOに迎えて、新たに技術部門を立ち上げ、テクノロジーの強化を図ります。
先端的なテクノロジーを活用し、国内外におけるオープンイノベーションの推進、並びに新しい働き方を提供する新規事業や新サービスを創発することで、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を加速させて参ります。
■大谷 祐司 プロフィール：
[画像2: https://prtimes.jp/i/15163/15/resize/d15163-15-541803-1.jpg ]
1980年9月16日生まれ。
数社でシステム開発を経験したのち、2007年にリクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社、新規事業の企画・推進に携わる。2008年にサイバーエージェントに入社し、インターネット広告事業のシステム部門を立ち上げ、グループ会社の技術責任者も務める。
2013年、新規事業を担う組織の立ち上げをミッションとして、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。エンジニア1名からスタートして、グループ全体で60名のエンジニア組織を構築する。
その後、福岡発のIoTベンチャー企業のCTOを経て、2018年よりサーキレーションに参画。テクノロジー部門の立ち上げを行なう。
■大谷 祐司 コメント：
この度、CTOとしてサーキュレーションに参画することになりました。
以前から、日本が抱えている雇用や人材活用の課題に対してテクノロジーの面から貢献したいという想いがありました。また、日本が世界の国の中で輝きを放っていくためには、オープンイノベーションの広がりは必要不可欠なものであるとも感じており、これらを実現できるのがサーキュレーションであると考え、参画を決めました。
人生100年時代、働き方の概念や価値観が変わっていこうとするこれからの日本、そして世界に必要とされる企業であり、テクノロジー活用によりさらなる飛躍を遂げられると確信しています。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの実現を目指す、非常にエキサイティングな道のりを、一緒に歩めることを嬉しく思います。
＜株式会社サーキュレーション 会社概要＞
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という理念のもと、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営しています。企業の抱える様々な課題・ミッションに焦点を当て、それらを解決できる高い専門性を有したプロフェッショナル人材の経験・人脈をプロジェクトベースで活用いただく、オープン・イノベーション（外部プロフェッショナル人材活用）コンサルティングを行なっています。
10,000名のプロフェッショナル人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロフェッショナル人材を選出し、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロフェッショナル人材は、対面でのインタビュー（及び電話/skype）を実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、プロジェクト実績は 700社／1,700プロジェクトを超えています。(2018年1月現在)
会社名 株式会社サーキュレーション http://www.circu.co.jp/
代表者 代表取締役 久保田 雅俊
設立 2014 年 1 月 6 日 資本金 999 万円
所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
＊外部プロフェッショナル人材を活用したオープンイノベーションサービス
https://www.circu.co.jp/corporate/
＊副業・リモートワークなど、働き方を選びたい人のための新しい働き方メディア「nomad jounal」
https://nomad-journal.jp/
＊1時間からプロに相談「X-book」
https://x-book.biz/
＊エンジニア/デザイナーに自由を「flexy」
https://flxy.jp/
【本件に関するお問合せ先】
株式会社 サーキュレーション
TEL:03-6256-0467 FAX:03-6256-0476
広報：今村 有美 Email: public_relations@circu.co.jp
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